突发自然灾害时受伤是否算工伤 在厂里受伤算工伤吗
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，突发自然灾害期间员工在工作时间和场所因履行职责或参加与工作有关的活动而受伤，通常可以认定为工伤工伤认定的核心要件包括：1）在规定的工作时间内；2）在规定的工作场所内；3）因工作性质导致的损伤这类情况下，员工有权申请工伤保险，获得相应的治疗和赔偿法律依据：《...
突发自然灾害时受伤是否算工伤
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，突发自然灾害期间员工在工作时间和场所因履行职责或参加与工作有关的活动而受伤，通常可以认定为工伤工伤认定的核心要件包括：1）在规定的工作时间内；2）在规定的工作场所内；3）因工作性质导致的损伤这类情况下，员工有权申请工伤保险，获得相应的治疗和赔偿 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五条：工伤保险基金由用人单位缴纳，用人单位为其职工办理工伤保险，由工伤保险基金支付工伤保险待遇《工伤保险条例》第二条：工作人员在下列任何一种情形时受到的损伤，都视为工伤：（一）在工作时间、工作场所，因工作原因受到损伤；（二）因履行职责，受到人为暴力袭击致伤、致死的；（三）在工作时间和工作场所，因抢劫、救险等公益行为受到损伤的；（四）因工作原因在工作时间前后或休息日照顾工伤人员受到损伤的；（五）上下班途中，非因特殊原因自行其它活动造成的一次性事故伤害《最高人民法院关于确定民事侵权责任归责原则若干问题的解释》第二条：行为人因第三方的过错遭受损害，不得向第三人主张增损除非法律另有规定或当事人另有约定
突然工伤受理可以算工伤吗
工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，再审查，再出具认定书 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当推定为工作原因，也就是可以认定为工伤依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种相关推荐
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