结婚登记即表示双方已结婚。法律规定如下: 双方需完全自愿结婚, 不得有任何一方在结婚过程中受到强迫, 也不得有任何第三方干涉; 双方需达到法定婚龄, 男不得早于二十二周岁, 女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。结婚登记即表示双方已结婚。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

完成婚姻登记是否即表示结婚

结婚登记即表示双方已结婚。法律规定如下: 双方需完全自愿结婚, 不得有任何一方在结婚过程中受到强迫, 也不得有任何第三方干涉; 双方需达到法定婚龄, 男不得早于二十二周岁, 女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。

结婚登记即表示双方已结婚。结婚规定如下:

1.双方需完全自愿结婚,不得有任何一方在结婚过程中受到强迫,也不得有任何第三方干涉;

2.双方需达到法定婚龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。法定婚龄是指法律上规定的男女结婚的最低年龄。双方或一方低于法定婚龄，不得结婚；达到或者高于法定婚龄后才允许结婚；

3、必须符合一夫一妻制。

在审查结婚申请时，必须严格掌握这个条件，认真核实。申请结婚必须是未婚者或者丧偶、离婚的人，避免发生重婚。

结 婚 登 记 与 结 婚 时 间 有 什 么 区 别 ？

补办结婚登记和补办结婚证是两种不同的情况，它们的效力起算时间和针对的对象都不同。补办结婚登记是从双方均符合规定的结婚的实质要件时起算，而补领结婚证则是从原办理结婚登记时起算。对于对象，补办结婚登记是针对那些符合结婚实质要件，但未履行法定的结婚登记手续的男女，而补领结婚证则是针对那些已经办理过结婚登记手续，但因结婚证丢失或损毁，要求婚姻登记机关根据婚姻登记档案为其补发结婚证的人。因此，这两种情况的效力、起算时间和针对的对象都有所不同，需要根据实际情况进行相应的处理。

结婚登记是双方自愿结婚的标志,双方必须达到法定婚龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予以鼓励。在审查结婚申请时,必须严格掌握这个条件,认真核实。申请结婚必须是未婚者或者丧偶、离婚的人,避免发生重婚。补办结婚登记和补办结婚证是两种不同的情况,它们的效力起算时间和针对的对象都不同。补办结婚登记是从双方均符合规定的结婚的实质要件时起算,而补领结婚证则是从原办理结婚登记时起算。对于对象,补办结婚登记是针对那些符合结婚实质要件,但未履行法定的结婚登记手续的男女,而补领结婚证则是针对那些已经办理过结婚登记手续,但因结婚证丢失或损毁,要求婚姻登记机关根据婚姻登记档案为其补发结婚证的人。因此,这两种情况的效力、起算时间和针对的对象都有所不同,需要根据实际情况进行相应的处理。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

《完成婚姻登记是否即表示结婚》相关阅读

查找自己是否已完成婚姻登记

因为婚姻登记并未全国联网，如果要查本人有没有结婚登记，只能拿本人的户口或身份证等合法身份证件到民政局婚姻登记机关查询，婚姻当事人因故不能亲自前往查阅的，可以办理授权委托书，委托他人代为办理，委托书应当经公证机关公证。

结婚登记地点有没有影响

结婚登记的地点没有影响，但是男女双方不可以随意选择一个地方办理结婚登记手续。法律规定，内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的民政局登记结婚。如果二人不是在任意一方常住户口所在地的民政局申请结婚的，那么当地的民政局对于双方提出的结婚申请，可依法不予受理。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

周末能否完成结婚登记

该段内容描述了民政部门的工作时间安排。大部分民政部门的工作时间都在周一至周五，部分城市甚至实行了周六上班的规定。但是，除非碰巧是节假日，通常情况下周日都不会安排工作。同时，婚姻登记处的上班时间为周一到周五，上午8点—12点，下午2点30分—5点30分。星期六和星期天属于法定双休日，一般不上班。

许多民政部门的工作时间都在周一至周五，部分城市甚至实行了周六上班的规定。然而，除非碰巧是节假日，通常情况下周日都不会安排工作。有的民政局周末不上班有的民政局婚姻登记处的上班时间为周一到周五，上午8点—12点，下午2点30分—5点30分。星期六和星期天属于法定双休日一般是不上班的。

【民政部门周末是否上班？】

根据我国《劳动法》第四十三条的规定，劳动者在每周的工作时间中，应当安排一定的休息时间。具体的休息时间安排，由用人单位根据工作性质和需要与工会或者劳动者协商确定。因此，民政部门周末是否上班，需要参考其具体的工作安排。

从民政部门的性质来看，其工作涉及民生、社会保障等方面，与人民群众的生活息息相关。考虑到民生工作需要高效、紧张地进行，但也不能忽视员工的休息权益。因此，在安排周末工作时，民政部门应当充分考虑员工的休息需求，合理安排加班时间，并确保员工在法定节假日依法享有相应的休假。

另外，为了保障员工的合法权益，我国《劳动法》也对加班工资和调休等规定进行了明确。具体来说，如果员工因工作原因不能按时下班，用人单位应当支付相应的加班费，并安排调休。

综上所述，民政部门周末是否上班，需要根据具体的工作安排来决定。但无论如何，用人单位都应当充分尊重员工的合法权益，合理安排员工的工作和休息时间，确保员工在法定节假日依法享有相应的休假。

民政部门周末是否上班需要参考具体的工作安排。但无论是否上班,用人单位都应充分尊重员工的合法权益,合理安排员工的工作和休息时间,确保员工在法定节假日依法享有相应的休假。同时,我国《劳动法》也对加班工资和调休等规定进行了明确,用人单位应当遵守相关规定。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。