根据中国的相关法律法规,用人单位在女职工怀孕期间必须为其提供相应的社会保险,包括生育保险《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用,《中华人民共和国社会保险法》明确要求用人单位和职工共同缴纳社会保险费,其中包括生育...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怀孕时公司是否提供保险
根据中国的相关法律法规,用人单位在女职工怀孕期间必须为其提供相应的社会保险,包括生育保险《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用,《中华人民共和国社会保险法》明确要求用人单位和职工共同缴纳社会保险费,其中包括生育保险怀孕期间的女职工享有生育保险待遇,包括医疗费用和生育津贴等此外,《女职工劳动保护特别规定》进一步明确了对孕产妇的特殊保护措施,用人单位必须为女职工提供必要的劳动保护因此,怀孕期间公司应当依法为员工提供相应的保险保障
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:用人单位为劳动者缴纳社会保险费用,缴纳比例和办法按照国家有关规定执行《中华人民共和国社会保险法》第二十四条:社会保险费由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴纳的比例不得低于国家规定的最低标准《女职工劳动保护特别规定》第十七条:女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊时期,用人单位应当为女职工提供必要的劳动保护和卫生健康条件《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条:每个人的合法权益都受到法律的平等保护,任何组织或者个人不得侵害他人的身体、健康等基本权利

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