【劳动纠纷法律知识】丧假的规定有什么
丧假的规定如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时...
丧假的规定如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
丧假的规定有什么
丧假的规定如下:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都其实可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,其实可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都其实可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。