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【劳动纠纷法律知识】产假结束可以申请延长假期吗

产假是否其实可以延长需要分情况讨论:按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,有权多享受法定节假日的期限。另外,...

产假是否其实可以延长需要分情况讨论:按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果假期正好碰上过年、国庆等法定节...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

【劳动纠纷法律知识】产假结束可以申请延长假期吗

产假结束可以申请延长假期吗

产假是否其实可以延长需要分情况讨论: 按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,有权多享受法定节假日的期限。另外,如果是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假其实可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前其实可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


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