今天，我将与大家共同探讨上海五险一金缴纳档次/a的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

上海五险一金缴费标准2022

很多企业会为员工交纳五险一金，这里的五险一金，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，外加住房公积金。它们的交纳基数和比例根据不同地区，有不同的规定。那么上海五险一金缴纳比例是怎样的呢?接下来由华律网小编为您答疑解惑。

2022年上海五险一金要交多少

上海社保缴费标准(仅供参考)

养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2

失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费

住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海五险一金缴纳最低标准

上海五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金

按照规定2022年7月-2023年6月底社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。2021年上海全口径城镇单位的就业人员月平均工资为11396元，按照社平均工资标准调整了新的社保缴费基数范围。而23年年中还会重新调整缴费基数的范围，所以要注意社保局的通知。

五险用人单位需要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。如果是按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要缴纳2526.9元。

五险一金分几个档次

五险一金分四个档次。

分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间。各地规定的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。

购买五险一金的条件有：

1、申请人与其所在单位签订了劳动合同；

2、申请人所在单位办理了营业执照等相关手续，符合国家相关政策规定；

3、申请人是中华人民共和国境内的合法公民。

综上所述，基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

上海缴纳五险一金的标准

一、上海五险一金缴纳比例怎么算

上海市五险一金缴费标准：养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%

上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元。（数据仅供参考）

　

　二、上海五险一金缴纳基数多少

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：

上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

三、五险一金缴费税率是多少

目前我国五险一金的缴费费率为：个人养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费6%、个人缴费2%;失业保险费率2%，单位和个人自行法定缴纳份额;工伤保险和生育保险由单位缴费，分别是0.75%和不超过0.5%;住房公积金费率为24%，单位和个人各缴纳工资的12%。

简单计算一下就可以发现，我国大部分地区五险一金的费率已经达到了企业员工工资的39.25%，其中企业承担28.25%，个人承担11%。这笔费用对于企业来说过于沉重，这也导致了不少企业漏缴五险一金，直接折现发工资给员工的不法现象。其实，不管是对企业还是员工个人来说，五险一金的费率都过高了，加上缴费年限长，不少员工也认为是时候精简五险一金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

上海五险一金最低缴纳标准

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

不过一般是按最低啊标准交的

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

上海五险一金最低标准是多少？上海五险一金缴纳比例如何计算？

上海五险一金最低标准是多少?上海五险一金缴纳比例如何计算?与工资有关吗?

一、上海五险一金缴纳比例如何计算

上海市五险一金缴费标准:养老保险:单位，22%，个人，8%。医疗保险:单位，12%，个人，2%。失业保险:单位，1.7%，个人，1%。工伤保险:单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险:单位，0.8%，个人，不用缴费。

住房公积金:单位，7%，个人，7%。上海市社保缴费基数:2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。上海市住房公积金缴存基数:上年月平均工资，上限:1820元，下限:180元。(相关数据仅供参考)

二、五险一金缴纳与工资有关吗

五险一金缴纳基数与工资是有关系的，社保基数和工资的关系即社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

根据社会保险法法规，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。

但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。

三、上海五险一金最低标准

上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1934.7元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。其实即便是按照上海五险一金最低标准参保，五险一金的待遇也同样都是可以享受的。

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

好了，今天关于“上海五险一金缴纳档次/a”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“上海五险一金缴纳档次/a”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。