非常欢迎大家参与这个失业人员怎么交社保问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

失业期间如何缴纳社保？

失业后交社保方法如下：

1、失业人员通过社保代理公司代缴社保；

2、职工失业后可以自己交社保，如果是本地户籍人员，当失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。

社保缴费中断了后，补缴方法如下：

1、自行补缴中断期间的费用，如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的需要补缴的是医疗保险和养老保险；

2、不补缴，等待新单位进行续交，但中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金，可以选择由公司续交，且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金；

3、不补缴，也没有新单位进行续交，这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。

领取失业金流程如下：

1、参保单位出具两份解除、终止劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案；

2、失业保险中心凭参保单位出具的解除、终止劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实，失业人员带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表；

3、失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章；认真填写好求职登记表；

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件；领取失业金需要准备以下手续，携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金交纳手册，交费证明和1张1英寸近照。

综上所述，退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算；参加失业保险的退役士兵失业，并符相关规定条件的，按照规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业后社保和医保怎么交

法律分析：可以转为灵活就业人员然后自己去社保局交养老与医疗保险，也可以交给挂靠公司让挂靠的公司交。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

50岁失业后社保怎么交

50岁失业后交社保的流程如下：

1、失业人员应到社会保险经办机构申领失业保险待遇。

2、失业人员领取失业保险金期间，应积极求职，再就业的，办理失业保险关系转移手续，与新单位签订劳动合同后，由新单位在当地社保经办机构申请办理社会保险关系接续手续。

3、对于没有重新就业的失业人员，应前往户籍所在地的社保服务中心办理个体或灵活就业人员参保缴费。

交社保的条件：

1、具有法定的劳动关系：即与用人单位签订了劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；

2、年龄在16周岁以上的中国公民：根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同，也不能参加社会保险；

3、与用人单位都必须在中国境内：因为社会保险是根据中国法律规定实施的，所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；

4、没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。

综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同，在离职前咨询当地社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策和规定，以便在离职时做出正确的决策。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

失业怎么自己交社保

失业人员可以通过以下方式自己交社保：

1、申报已参保个人持：

（1）《养老保险手册》；

（2）《医疗保险手册》等资料；

（3）到个人缴费申报窗口申请缴费。

2、新参保人员持：

（1）城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表；

（2）个人初次参保缴费通知单；

（3）职工参加社会保险基本信息情况表；

（4）到缴费申报窗口申请缴费。

3、核定征缴计划；

4、打印发票；

5、交款、基金结算。

《广东省佛山市失业保险条例》第二十二条农民合同制工人连续工作满一年，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由原单位所在地受理其失业保险业务的社会保险经办机构根据其缴费年限长短，为其支付一次性生活补助。一次性生活补助标准由省人民政府制定。《中华人民共和国社会保险法》第六十条

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失业期间怎么缴纳社保

失业期间缴纳社保的方法如下：

1、自愿缴纳：失业期间，可以自愿选择继续缴纳社保，以保证社保账户的连续性。缴费标准和缴费比例可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保局了解具体的缴费标准和政策。

2、补缴：如果在失业期间未缴纳社保，也可以在就业后进行补缴。补缴社保需要提供相应证明材料，如工资单、社保缴费记录等，具体补缴流程和标准需要咨询当地社保局。

办理社保的材料：

1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）；

2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明；

3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》；

4、一寸正面免冠彩色照片一张；

5、工作单位出具的职工社保关系证明。

综上所述，不同地区的医保政策和要求可能略有不同，具体操作可根据当地的政策规定和实际情况进行调整。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

失业人员社保怎么交

失业人员交社保的方式：

（一）单位办理停保手续；

（二）社保关系由单位缴费转到个人缴费；

（三）个人到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项：

1、带离职证明或解决劳动关系协议以及身份证；

2、个人核定缴费基数，可以选择按当年社会平均工资的60%来缴；

3、社保窗口会打印出缴费单，上面写明了应缴多少费用，一联是给银行的；

4、到指定的银行去办一个活期存折，然后把钱打进去，银行会按期代扣。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、终止劳动合同的；

2、被用人单位解除劳动合同的；

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

9、法律、法规另有规定的。

综上所述：在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《失业保险条例》

第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

非常高兴能与大家分享这些有关“失业人员怎么交社保”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。