最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“军转干部职级并行职级认定规定”的话题。如果你对这个话题还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

职务职级并行实施办法细则

《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法源袭族规制定。

由中共中央办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。

公务员领导职雹弊务、职级对应相应的级别。

领导禅指职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：

十三级至八级；

（二）二级巡视员：

十五级至十级；

（三）一级调研员：

十七级至十一级；

（四）二级调研员：

十八级至十二级；

（五）三级调研员：

十九级至十三级；

（六）四级调研员：

二十级至十四级；

（七）一级主任科员：

二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：

二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：

二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：

二十四级至十八级；

（十一）一级科员：

二十六级至十八级；

（十二）二级科员：

二十七级至十九级。

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

（一）厅局级正职：

一级巡视员；

（二）厅局级副职：

二级巡视员；

（三）县处级正职：

二级调研员；

（四）县处级副职：

四级调研员；

（五）乡科级正职：

二级主任科员；

（六）乡科级副职：

四级主任科员。

《公务员职务与职级并行规定》第一条，为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。

本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

公务员可以通过领导职务或者职级晋升。

担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

职务与职级并行规定

一、职务与职级并行规定

1、此规定是指中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》。内容包括了领导职务层次之分；综合管理类公务员职级序列之分；综合管理类公务员职级对应的级别；局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等。

2、法律依据：《公务员职务与职级并行规定》 第一条

为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

二、职级工资制的实施

套改工资如下：

（1）职务工资。公务员按照现任职务执行相应的职务工资标准（附表一）。对由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按照干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。

（2）级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按照现任职务、任职年限和套改年限确定（附表二、三、五）。

（3）现任职务，是指按照干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

工龄满12年的军转干部可以职级并行转副科吗

工龄满12年的军转干部可以职级并行转副科。

因为公务员职务与职级并行制度里表示工龄满12年就可以实行职级并行，所以工龄满12年的军转干部可以职级并行转副科。

职级并行意思是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。职务与职级并行，主要是指公务员的领导职务和非领导职务两大类型的总称，领导职务层次分为国家正职到乡科级副职等十个层次，非领导职务分为巡视员到办事员等八个序列。

降级安置的军转重新套改

法律分析：军转安置干部对于职级并行套改反映的主要问题有以下几方面: 是职务认可问题。军转安置人员多为部队副团、营职干部，转业时军队职务与地方行政职务对接时许多地方都存在被降级接收现象，按照正科、副科行政待遇处理。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十八条 受撤职处分的，按照规定降低级别。给予撤职处分，其职务撤销重新确定，因职务对应相应级别，级别随之降低，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为27级，即撤职处分包含了降级的结果。

职级并行最新细则出台

法律分析：1、“职级并行”的全称，是公务员职务与职级并行制度。公务员在职级达到一定程度后，即使是一个普通的公务员，也可以享受领导的工资待遇。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见对军转的套改有何说明

主要看级别，军队的职务已经反映到你的级别上了，此次规定也专门强调了级别，也就是你军队的级别已经反映到现在的工资上面了。如果没有打到意见规定的级别，可以享受，达到了就不在享受。这就解决了军转干部高职低配的问题；你可以参考如下：

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

具体内容：

中办、国办于2015年1月15日联合下发《关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（中办发20154号）后，网上对如何解读这一文件广为流传如此一个版本“根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。”

《意见》规定，对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级、正处级。对比我国公务员领导职务层级分为：国家级正、副职，省部级正、副职，厅局级正、副职，县处级正、副职，乡科级正、副职；非领导职务层次又分别为办事员、科员、副主任科员、主任科员、调研员、副调研员、助理巡视员、巡视员。显然，此次4号文件精神是在领导职务和非领导职务之外新增加了一个可以按时限和级别条件进行晋升的职级层级。

同时，4号文件关于晋升条件也有一个很明确的规定： 达到规定年限和级别条件的公务员经考核合格可晋升职级，享受同职务层次非领导职务工资待遇。具体晋升条件分别为：晋升科员级需任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级需任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级需任副科级或副科职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处级需任正科级或正科职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级需任副处级或副处职满15年，级别达到17级。

大家可别小看晋升条件中相对应的科员级、副科级、正科级、副处级、正处级，有了这个条件，才是我们可以享受相应级别的依据。以晋升正科级为例“晋升正科级需任副科级或副科职、副主任科员满15年，级别达到20级”，大家可要仔细看是需“任副科级或副科职、副主任科员满15年，级别达到20级”，也就是说你现在是一名科员，但是因为你以前的年限和级别已经达到了晋升副科级也已经晋升（或说享受）了副科级，现在你虽然还是科员，但是你晋升（享受）副科级的年限又已经满了15年且级别达到了20级，依据文件经考核合格，那就可以晋升（享受）正科级。

有了这一条，对于我们转业在县以下基层单位的同志是一个大大的福音。此文件没有出台以前，我们这些献身于国防事业的人转业之后绝大部分同志可能就是当初转业时给我们定的什么职务，我们的职级工资就一辈子固定在一个范围中，比如，一个正营职转业的干部，到地方去定的主任科员，这辈子他的工资就框在了正科的级别范围（22-16级）了，调到16级之后就一直调档到退休了，现在有了这个文件，他就可以按照相关条件考核合格后调到副级，享受副处级待遇。当然，4号文件的出台，受益最大的还是副团职转业以及技术级转业的干部，你想想，本文件没有出台前，技术干部大多定为科员（享受转业前级别相应的非领导职务待遇），现在有了这个文件，就都可以往前进一步了。

当然，一本好经有时就怕歪嘴的和尚念。就像我前面举例说的网上流传的版本，就有可能把经念歪了。很简单一个道理，一个行政副团职转业的干部，转业时假设为40岁，享受县处副职（领导职务）待遇，级别为19级，定的职务为主任科员，也假设到退休前其职务没有任何变动（这是绝大部分军转的现状），每年公务员考核均为称职（合格），依据4号文件精神，该同志在55岁时可晋升正处级，享受正处调待遇。如像网上流传的晋级版本，那就可能跟4号文件没有出台一样，而没有享受到政策带给我们的红利。

总之，中办发20154号文件的出台，对我们所有的军转都将带来利好消息，就看在执行中是否会打折扣。为了我们自己的权益，请每一个军转同志好好研读一下4号文件。

好了，关于“军转干部职级并行职级认定规定”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“军转干部职级并行职级认定规定”，并从我的解答中获得一些启示。