大家好，今天我想和大家分析一下“尘肺病国家有什么政策”的优缺点。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来分析吧。

尘肺病国家有哪些补偿

尘肺病的赔偿可以经过劳动能力鉴定，确定伤残情况，根据鉴定结果赔偿。也就是申请工伤认定后，做职业病鉴定后，确定等级，向单位索赔。而其具体标准也就是根据工伤赔偿标准进行的。

尘肺病赔偿标准是怎样的：需要通过工伤鉴定，一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。

尘肺病一级赔偿标准如下：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

一次性赔偿金按以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

国家政策对尘肺病患者有哪些关照的?

获得赔偿：确诊或鉴定为职业病的病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，还享有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

具体的特别的关照，目前还不知道

你是军人，同样适用下面的这些法律，不过可能对你们有一些特别的规定

你可以参考《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《国家职业病防治规划(2009-2015年)》、《国务院办公厅 2009年23号令》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《国家安全监管总局办公厅关于开展农民工安全生产和职业病防控情况调研的通知》等看一看

6级尘肺病国家待遇有什么?

按照《职业病防治法》51 条的规定，职业病人的诊断、治疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。被诊断为尘肺病的工友要到劳动保障部门申请工伤认定，享有的工伤保险待遇包括：

1、工伤医疗待遇

一 医疗费：在签有服务协议的医疗机构治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

二 伙食补助费：住院期间由用人单位按当地因公出差伙食补助标准的70%支付。评残后继续治疗的伙食费由工伤保险条例基金按上述标准支付。

三 食宿交通费：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费、食宿费，由用人单位单位按因公出差标准报销。

四 康复治疗费：尘肺病人进行医疗康复，按工伤康复医疗项目和服务标准享受工伤医疗保险待遇。康复医疗期间享受工伤医疗停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；住院伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准的70%支付。

五 停工留薪：尘肺病人在医疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因尘肺没有医疗终结期，工伤医疗期间超过最长24 个月的，要向当地劳动能力鉴定委员会申请延长医疗期间，在批准延长的工伤医疗期内，继续享受工伤保险待遇。也可申请终生享受工伤医疗期。

六 生活护理费：尘肺病人生活不能自理，在工伤医疗期间内（24 个月医疗期内），由用人单位支付护理费。护理费标准按护理人实际工资标准计算。护理人员无工作的，按当医院一般护理人员工资标准计算。评定伤残后，因生活不能自理，评定1～4 级护理等级的，按护理等级从社保基金按统筹地上年度职工月平均工资的60%～30%的计发生活护理费。

2、工伤伤残待遇

尘肺病人医疗期满，评定为1－10级伤残等级的，从社保基金支付24－6个月本人工资的一次性伤残补助金。尘肺是终身疾病，《劳动合同法》42条第2款及第45条规定，用人单位不得解除或终止尘肺病人的劳动合同。如果尘肺病人提出终止劳动关系，用人单位要按照相关工伤法规规定支付：一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，按照本人伤残等级规定的月数结合本人工资标准。尘肺病人在提出解除劳动合同时，要考虑到以后的治疗费用和尘肺晋级补偿。如果用人单位发生合并、分立、解散、破产等情形的，应按国家有关规定妥善安置尘肺病职工。合并、分立的，要求合并和分立后的单位承担责任。单位破产、解散的尘肺病人在用人单位支付一次性伤就业补助金和一次性工伤医疗补金的基础上，可要求支付后期医疗费和尘肺晋级的伤残补偿金。

3、尘肺病人死亡的待遇

一 被诊断为尘肺病的职工在工伤医疗期内死亡（在24个月医疗期内或者没有评残前死亡）的待遇：

⑴ 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

⑵ 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。

⑶ 一次性工亡补助金：标准为48 个月至60 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。

二 被诊断为尘肺病的职工在工伤医疗期满（超过24个月医疗期或者评残后死亡的）

⑴ 丧葬补助金：为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

⑵ 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。没有为尘肺病人购买工伤保险的，以上待遇由用人单位承担。

国家对尘肺病治疗怎么报销的

病情分析：尘肺病的治疗费用与疾病的严重程度、并发症的存在和所采用的治疗方法有关，差异很大。例如:1。大多数尘肺合并感染和肺气肿需要住院治疗。一般来说，根据疾病的严重程度，每次住院的住院费用约为5，000-15，000元，对于严重病例甚至更高。然而，对于那些在工作中受伤的人，目前的国家有政策，尘肺病的基本住院费用全额报销。2.对于症状轻微、并发症少的患者，只需少量药物即可控制症状。胸部影像和肺功能可以定期检查和随访。每年治疗费用约为2000-6000元。

尘肺病的赔偿标准

尘肺病为职业病分为一期、二期、三期。一期为七级伤残，二期为四级伤残，三期为三级工伤。赔偿标准按尘肺病几期几级伤残定。伤残等级根据严重程度分为一到十级，一级为最严重，十级最轻

法律分析

对于尘肺病鉴定标准的问题国家规定当中说明的是非常的清楚的，对于这个问题国家规定的是有着不同的标准的，对于不同的尘肺病情况的伤残等级鉴定也是不一样的，所以说对于这个方面是需要去正规的工伤鉴定机构进行鉴定的。尘肺病对劳动者劳动能力的影响程度需根据其X线诊断尘肺期别、肺功能损伤程度和呼吸困难程度进行鉴定。尘肺致残程度共分为6级，由重到轻依次为： 一级①尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

尘肺病的赔偿标准是什么

一、尘肺病的赔偿标准是什么

1、尘肺病的赔偿标准如下：

（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

（2）赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；

（3）受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定程序有哪些

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

好了，今天关于“尘肺病国家有什么政策”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“尘肺病国家有什么政策”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。