大家好，今天我来为大家揭开“电子版离职证明怎么弄”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

电子版离职证明有效吗

电子版离职证明的单位能够确认，电子版离职证明就有效，建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

离职证明必须要开。开具离职证明是公司的法定义务。根据《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。另外，离职证明的用途如下：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

综上所述，离职证明是必须开的，如果自离给公司造成损失的话，是需要承担赔偿责任的。

开离职证明需要什么材料？

1、开离职证明需渗禅要《解除或者终止劳动合同书》；

2、当事人事业单位的人事档案；

3、养老关系和住房公积金转移文件。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止猛册劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第四十九条

国家采取枝喊宏措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

离职证明有电子版本吗

法律分析：离职证明电子版可以打印。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职证明是电子版的咋办

一、电子版的离职证明具有法律效力吗

电子邮件版的离职证明效力不强,公司有义务和责任给你纸质带公章的离职证明,否则可以投诉劳动部门。

《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

二、离职证明注意事项

1、证明格式。

2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名、身份证号码,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期(加盖公章,骑年压月)。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司****。

5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

电子版的离职证明具有法律效力吗?电子版的离职证明跟纸质一样具有法律效力,只要离职证明是合法、合理,就能够发挥效力。拿到了电子版的离职证明之后单位不承认,或不认可它的效力该怎么做,具体方法要问问律师。

电子版2号离职单在哪里查询

离职证明在本人的失业证存档上查到。

网上是没有离职证明的，只有档案内的就失业证记录本人的就失业状况，网上只能查询社保缴纳到什么期限，需要离职证明的由原单位开具且记录在本人就失业证上存档，此记录跟随一生。

证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。

离职证明可以开电子版吗

可以。根据查询华律网显示，电子版离职证明是指以电子形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。双方都对扫描件或者是复印件无异议的，则该合同扫描件或者复印件可以直接作为证据使用，具有法律效力。只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效。

员工离职证明范本(完整版)

员工离职证明范本(完整版)?百度网盘资源下载：

链接:?/s/1wjU0HLh-DKwKKCc5K9zLXA

?提取码:?6mxb?

离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。

离职证明电子版

　在日常学习、工作和生活中，大家都尝试过写证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是我精心整理的离职证明电子版，欢迎阅读与收藏。

离职证明电子版1

　原我单位职工xx与我单位签署的`劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20xx年x月x日从我单位离职。

　经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。

　特此证明。

　xxxx有限责任公司（公章）

　20xx年xx月xx日

离职证明电子版2

　离职证明________先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明！

　公司名称（加盖公章）___________________

　____________年___月____日

好了，关于“电子版离职证明怎么弄”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“电子版离职证明怎么弄”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。