对于企业工会是干什么的的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

总工会是干什么的单位

总工会是我国工人阶级及其它劳动者的利益组织，主要职责是开展工会活动、维护劳动者权益、促进和谐劳资关系。

总工会是我国工人阶级及其它劳动者的集中代表和保护组织，是中国工会运动的最高领导机关。其主要职责包括：开展工会活动、维护和促进劳动者权益、促进和谐劳资关系、参与社会治理和公共服务等方面。具体来说，总工会开展工会活动，包括组织职工群众性的文体、娱乐、教育、培训等活动，推进企业文化和员工素质提高；维护和促进劳动者权益，包括参与与劳动者利益相关的政策制定、协调解决职工集体经济和社会福利保障问题、维护职工合法权益等；促进和谐劳资关系，包括通过多种形式避免和化解或处理员工与企业之间的矛盾和纠纷，协调企业与职工之间的利益关系等；参与社会治理和公共服务，包括积极参与相关公益事业和组织各类社会服务，促进和推动社会和谐发展。总工会在国家政治、经济和社会生活中具有重要影响力，其职责范围涉及全国行业工会、地方工会、基层工会等各级工会组织。同时，总工会还在国际劳工运动中起到了重要角色，积极参与国际工会组织和国际劳工合作，发挥着促进中外工人阶级团结互助的桥梁作用。

总工会如何保障劳动者权益？总工会通过职工代表大会、职工代表会议、工会委员会等方式，代表和维护劳动者的合法权益，积极开展各种工作，保障劳动者的财产权、劳动权、社会保障权等方面的权益。此外，总工会还通过建立劳动保障监察制度、网络平台、举办讲座及培训等多种形式，加强劳动法律宣传和教育，提高劳动者的法律意识和维权意识。同时，在企业与职工之间存在矛盾时，总工会还可以采取调解、协调等方式予以解决。

总工会作为中国工会运动的最高领导机关，是我国工人阶级及其它劳动者的利益组织，其主要职责是开展工会活动、维护劳动者权益、促进和谐劳资关系、参与社会治理和公共服务等方面。总工会在保障劳动者权益、维护社会和谐稳定等方面发挥着重要作用，具有广泛的群众基础和良好的社会声誉。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

企业的工会是做什么的？

企业工会的作用是依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

2006年7月中华全国总工会执行委员会审议通过的《企业工会工作条例（试行）》规定：

企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

扩展资料

《企业工会工作条例（试行）》

第二章　企业工会组织

第六条企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

第七条会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。

企业改制须同时建立健全工会组织。

第八条会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。

会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

会员在一百人以下的企业工会应召开会员大会。

百度百科—企业工会

企业工会职责和工作内容是什么？

企业工会职责和工作内容：

一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系。

二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会员工作积极性和创造性。

三、建立健全会员登记卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作。

四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作。

五、关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧。

六、关心干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难。

七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作。

八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。

好了，今天关于“企业工会是干什么的”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“企业工会是干什么的”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。