外公外婆去世有丧假吗（外公去世有丧假吗）
外公外婆去世没有丧假。我国对于丧假，其实是没有非常明确的规定外公外婆去世是否能享受丧假，部分单位都是根据情况审批员工的丧假，毕竟这是单位对职工的福利。从法律上来...
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外公外婆去世有丧假吗
外公外婆去世没有丧假。
我国对于丧假，其实是没有非常明确的规定外公外婆去世是否能享受丧假，部分单位都是根据情况审批员工的丧假，毕竟这是单位对职工的福利。从法律上来说，丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。
当然，某些单位比较好的，单位负责人会批准外公外婆去世的假期，酌情给予一至三天的丧假。要明确一件事，外公外婆去世的丧假是由单位审批且允许的假期，它并没有被劳动部门所约束，能否享受确实是单位说了算。
直系亲属的范围
直系亲属在不同的法律关系中，其直系亲属的范围也有所不同。
1、在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属。
2、在民事法律关系内，直系亲属的范围就比较大了，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，区别如下：
直系血亲，是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。
直系姻亲，可分为配偶的直系血亲和直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成抚养教育关系的继子女等，后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。
外公去世有丧假吗
外公属于直系亲属，一般情况下是有丧假的。根据具体实际情况，用人单位酌情给予1～3天的婚丧假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
外公去世有丧假吗2021
法律分析：外公去世可以享受丧假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
外公去世丧假几天国家规定
法律分析：员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：
1.请假单
2.死亡证明或火化证明
3.户口本或亲属关系证明
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
外公过世属于丧假吗
法律分析：外备做公去世算国家法定丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，三代以内的血亲过世，桥滚段也列入可享受丧假的范围，企业有自行解释权。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。根据我国相关法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在敏誉法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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