在接下来的时间里，我将尽力为大家解答关于干部离休待遇最新规定的问题，希望我的回答能够给大家带来一些思考。关于干部离休待遇最新规定的话题，我们开始讲解吧。

离休老干部死亡后待遇最新政策

《民政部?、人力资源和社会保障部?文件?财政部?民发(2011)192号关于国家机关工作人员及离退休人员死亡?一次性抚恤发放有关问题的通知》

(一)一次性抚恤金发放标准?自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)对离休干部遗属的生活困难补助的规定?国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：

(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。?(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：

①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；

②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；

(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。

(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。

(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决

2021年离休干部离休费调整

法律分析：机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从2014年10月1日起增加离退休费。

(一)离退休人员每月按下列标准增加离退休费;行政管理人员，省部级正职及以上14000元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师含相当职务及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费;行政管理人员，省部级以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教含相当职务及以下职务260元;工人，高级技师和及时350元，高级工以下含高级工及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职人员，按每人每月260元增加退职生活费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

离休干部90岁住院待遇规定

离休干部90岁住院待遇规定如下：

1、市离休干部住院床位费的最高报销标准不超过55元/日；

2、省级、副省级离休住院床位费的最高报销标准不超过80元/日；

3、省厅级离休住院床位费的最高报销标准不超过50元/日。

离休干部90岁异地急诊医保报销规则如下：

1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%；

2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%；

3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%；

4、退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%；

5、退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%；

6、退职职工，其医疗药费报销75%；

7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。

综上所述，离休干部在定点医疗机构就医发生的门诊和住院医疗费用不受基本医疗三项目录限制，实现在医保定点医疗机构直接结算，实行实报实销。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2021离休干部涨工资吗

法律分析：离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条　工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休干部待遇最新规定护理费

离休干部护理费新标准:根据《关于提高离休干部护理费标准的通知》规定，

一、1937年7月6日前参加工作的离休干部护理费标准由原每人每月800元提高到每人每月1800元。

二、1937年7月7日到1945年9月2日参加工作的护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月1200元。

三、1945年9月3日到1949年9月30日参加工作的离休干部护理费标准由原每人每月200元提高到每人每月600元。

四、因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准由原每人每月600元提高到每人每月1000元，与上述一、二、三项不重复享受。

五、离休干部的护理费与自雇费不重复享受。

六、所需费用按现行开支渠道解决一。

离退休干部待遇规定

法律客观：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

离休干部90岁待遇规定

离休干部90岁待遇规定如下：

1、离休干部的住房标准享受同级在职干部的待遇，在分配住房时，应当给予优先照顾。跨省安置的离休干部的建房问题，接受安置地区应积极予以落实；

2、离休干部参观工农业建设的活动，应就地、就近安排，注意勤俭节约。跨省参观应适当控制，一律经所在省、自治区、直辖市或中央、国家机关部委批准，由省级老干部工作部门统一组织，并事先征得所去地方的省级老干部工作部门同意，否则不要前往；

3、在离休干部看病难、住院难的地方和部门，要认真采取措施加以解决；

4、离休干部的配车、用车，要按现行的有关规定执行。原配有专车的干部，离休后待遇不变，如本人自愿，可将专车组成为老干部服务的车队，统一调度。

《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的决议》第四条 对离休干部的管理，就地安置的，由原单位负责；易地安置的（包括军队已转地方的），由接受地区的干部、人事部门负责，必要时可建立小型干部休养所。

第三条 离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。跨省安置的，由两省协商解决。对要求到北京、天津、上海安置的，要从严控制。在青藏等高原地区工作的内地干部离休后要求回内地安置的，有关省、自治区、直辖市应当予以安置。

第一条 第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部，抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部，建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，年老体弱、不能坚持正常工作的，应当离休。已经退休的干部，符合上述规定的应当改为离休。

享受离休待遇的条件

享受离休待遇的条件如下：

1、年龄要求：根据不同国家和地区的规定，一般需要达到一定的年龄才能申请离休待遇。例如，规定男性年满60周岁，女性年满55周岁即可申请离休；

2、工龄要求：申请人需要在某个单位或组织内连续工作一定年限，一般为10年以上。具体的工龄要求因国家、地区和单位而异；

3、缴纳社会保险：申请人需要在申请前满足该单位或组织规定的社会保险缴纳要求，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；

4、健康状况：申请人需要保持良好的身体状况，不能有严重的疾病或残疾。

享受离休待遇包括：

1、基本养老金：离休后，申请人可以获得基本养老金，这是根据其在工作期间缴纳的养老保险费用计算出来的；

2、医疗保险：离休后，申请人可以继续享受医疗保险，以保障其身体健康；

3、住房补贴：一些单位或组织会为离休人员提供住房补贴，以帮助他们解决住房问题；

4、生活补贴：一些单位或组织会为离休人员提供一定的生活补贴，以帮助他们维持基本的生活水平；

5、健康管理服务：一些单位或组织会为离休人员提供健康管理服务，包括定期体检、健康咨询等，以保障其身体健康。

综上所述，具体要求可能因地区和职业的不同而有所差异，建议根据当地的规定和实际情况进行了解和申请。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

非常高兴能与大家分享这些有关“干部离休待遇最新规定”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。