感谢大家提供这个工勤岗位和事业单位工勤岗位区别问题集合，让我有机会和大家交流和分享。我将根据自己的理解和学习，为每个问题提供清晰而有条理的回答。

工勤编制和事业编制有何不同

行政机关里的叫行政编，分为公务员和行政工人，区别是后者自己交保险，前者不用自己交三险，事业单位里的叫事业干部和事业工人，区别是事业干部不用自己交三险，档案存放在人事局，事业工人自己交三险，档案存放在劳动局，行政工人和事业工人的区别是行政工人的工资待遇按公务员走，事业工人按事业走，差的很多呀，现在北京差1000元左右呢。

事业编制与行政工勤有什么区别

这两种人员最大的区别就是身份问题，这个是不可逾越的障碍。

事业单位有三种岗位，管理岗、专业技术岗位和事业单位工勤岗位。这三种岗位之间只需契合一定条件就能够互相转聘。

行政单位也就是我们说的机关，有两种身份的人员，一种是公务员，占99%比例，另一种就是标题所说的行政工勤人员，也就是机关单位的工人，这两种身份人员如今完整不能够转，也就是说机关单位的工人一辈子只能是工人，永远也不能变成公务员。

下面从不同角度来剖析一下事业编跟行政工勤的区别和好坏吧。

一、从开展前景上，事业编好于行政工勤。

事业编由于实行了岗位管理，能够转岗开展，即便是事业工勤人员，也能够正常取得进步，相对来说开展不会受限。再者，由于事业单位有管理岗和专技岗，有两条通道，进步相对容易。行政工勤在机关单位有明显的身份差距，一辈子不能开展，容易存在自卑感。

二、从待遇稳定性上，行政工勤好于事业编。

机关单位待遇比拟稳定，包括行政工勤人员。比方成都的状况，行政工勤也是能够拿目的奖的，但是很多事业单位由于绩效工资有差距，很多事业人员待遇还达不到行政工勤人员的待遇。而且，事业单位是绩效工资，单位分配灵敏，常常今年拿的跟去年拿的也不一样，程度上下不一，但是行政工勤人员待遇总体都是逐年递增的，所以稳定性较好。

三、从资源渠道上，行政工勤好于事业编。

行政工勤很多都是指导的司机，都是身边人，平常谐和一些事情还是容易一些，毕竟机关单位是掌管各种社会资源的，所以谐和事情要容易得多了。事业单位都是公益效劳类，普通没有什么权利，所以想要办一些事情难度要大些。

综上，我觉得地道的说那个好哪个不好，这个的确不好比照，各有各的益处吧。假如为了以后有开展，那么事业编制可能会好点，毕竟事业单位抵达一定级别就能够转变身份，成为正式公务员，行政工勤永远也不可能。但是行政工勤也有很多益处，由于是工人，只需求干好本人分内的事情，通常工作比拟简单，容易一些，总体来说在单位还是比拟闲的，而且待遇也不差，比拟合适躺平生活。

工勤编属于什么编制

工勤编属于行政编制。

主要针对非领导岗位的工人和职员，包括技术工人、生产工人、服务工人、行政人员、文职人员等。工勤编制的设置是为了保障组织的正常运转，满足各项工作的需求，同时也是为了保障工人和职员的合法权益，提高组织的工作效率。

工勤编制的设置需要考虑到组织的规模、性质、任务和工作需要等因素，同时也要考虑到工人和职员的职业发展和职业培训等方面的需求。工勤编制的管理需要严格遵守国家法律法规，保障工人和职员的劳动权益，同时也要根据工作需要，合理配置编制资源，提高组织的工作效率。

工勤编和事业编的区别：

1、编制不同：行政机关工勤人员使用的是工勤编制，干部使用的是行政编制。事业单位人员全部使用事业编制，不管是干部身份，还是工人身份；不管是管理岗位、专业技术岗位，还是工勤岗位；不管是参公事业单位，还是非参公事业单位，所有事业单位的人员，使用的都是事业编制。

2、岗位不同：行政机关工勤人员只能在工勤岗位工作，像司机、会计、打字员、后勤服务人员等，不仅不能混编（工人只能使用工勤编制，不能使用行政编制，哪怕行政编制有空缺而工勤编制不够用），也不能混岗。

3、改革前景不同：行政机关的工勤编制，仅供目前在编在岗工勤人员使用，随着自然减员，随空随销，直至取消。今后，行政机关只有行政编制一种编制类型，不会再存在工勤编制，工勤人员承担的服务由政府购买代替。

事业单位工勤岗位会长期存在。首先，退役军人安置，是目前工勤人员最主要的来源。退役军人安置政策，会长期执行，因而工勤人员来源不断，工勤岗位依然会继续存在。其次，事业单位主要承担的公共服务和公益服务职能，工勤岗位有存在的合理性和必要性。

以上内容参考：百度百科-工勤编

事业编和工勤编什么区别

不论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以进入体制，获得编制。但你知道公务员与事业单位又什么区别吗?下面小编来简要分析：

公务员：

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。

公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。

事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。

公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

公务员：比较难

事业单位;较公务员考试交单

人事编制不同

公务员有公务员编制。

事业单位是事业编制。

公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。

事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。

公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。

从未来发展来说，公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。

事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会相对而言少一些。

公务员入职前5年，公务员收入不输企业平均水平，甚至略占优势。

事业单位的工资不一定比公务员低，具体要看什么单位。如：烟草局待遇就比公务员高，还不算其他福利。再则就是考职称，职称等级高的，待遇会高，副高相当于副处待遇。

工勤编和事业编待遇相差大不大？

存在一定区别。

工勤编：行政单位工人占编，虽不能参公，也不能晋升，却可以参照享受公务员应该享受的待遇。司勤人员可以享受车补，养老也不存在问题。

事业编：事业单位工勤人员如果占编，那么事业单位一切福利，包括养老均不成问题，可享受车改政策。只不过，如果单位参公，工人是不能参公的。

好了，今天关于“工勤岗位和事业单位工勤岗位区别”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“工勤岗位和事业单位工勤岗位区别”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。