非常感谢大家聚集在这里共同探讨下岗职工退休年龄的话题。这个问题集合涵盖了下岗职工退休年龄的广泛内容，我将用我的知识和经验为大家提供全面而深入的回答。

下岗工人是国有企业改革过程中出现的历史问题，可以在55岁办理退休吗？

所说法定的法定退休年龄，是在政府延迟时间办退休的举措都还没颁布以前，仍需要依照国发（1978）104号文件的相关规定精神实质实行。依照该文件信息要求，法定的法定退休年龄为男士60岁，女工人为50岁，女干部为55岁；具备特种作业人员参加工作时间工作的人员，男士为55岁，女士为45岁；合乎病退条件办退休工作的人员，男士为50岁，女士为45岁；假如归属于女士自由职业者法定退休年龄为55岁。

做为2003年失业买断工龄工作的人员，现在55岁，假如归属于女士，已经达到法定的法定退休年龄，只需缴费年限（含视同缴费年限）总计达到15年，这其实是可以办退休的。做为2003年买断工龄工作的人员，买断工龄以前的工作年限，假如是归属于1992年以前的工作年限要测算为视同缴费年限，1992年以后的要交养老保险才可以测算为缴费年限。也有些地方是以1996年算起的。你在买断工龄以前的缴费年限无法达到15年，失业之后再次支付了社会养老保险的，只需累计缴费年限达到15年，这都是能够办退休的，假如无法达到交费15年的最高规定，那就还需待缴费年限满15年后才能办退休。

假如你是男士，即便缴费年限总计可以达到15年，但现在才55岁，都还没做到法定的60周岁法定退休年龄，这也是不可以办退休的。尽管下岗职工较为艰辛，自已的日子不是太好过，期盼可以早一点办退休，这种心情能理解，也十分同情你的遭遇。但国家相关法律法规也需要实行，现阶段我国都还没针对国有制下岗职工提早办退休的政策，所以只凭下岗职工这么一个独特标准，或许你要想提早办退休的心愿依然无法完成。

既然不能在55岁办退休，那么就要有等候到60岁再办退休。但是要提示特别注意的是，假如社会养老保险的累计缴费年限（含视同缴费年限）还达不到15年，社会养老保险再艰难也需要交下去。并且对于55岁国有制下岗职工，归属于国企单双解工作人员，个人社保补助的幅度是很大的，大约补助标准可达到个人缴纳数额的三分二之上，所以一定要去当地社保机构资询并办社保的补助事项。即便累计缴费年限超出15年的人，这个政策的补助也要去加倍努力，多一年缴费年限，就等于是之后每月建议多提升100多样的养老保险金。

总的来说，2003年买断工龄的国企下岗职工，在社保缴费满15年前提下，年纪达到55周岁女士其实是可以办退休的；假如是男士还是得坚持到60岁才可以办退休，但是现在能够争得国家个人社保补贴，经济困难的也可以申请低保政策。

职工退休年龄新规

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁;反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁退休。

关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问，可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过，但在45周岁前离开了管理技术岗位，比如45岁“一刀切”办理了内退，仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

符合下列条件之一的，应该退休：

（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层相关人员。

（3）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定相关会确认，完全丧失劳动能力的，

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定相关会确认，完全丧失劳动能力的。

如果一个人在退休前的生活费为每月1万元，那么退休前一年的生活费就是12万元，按养老金替代率70%来计算，退休后每年的生活费是8.4万元。

按照退休后还能生活30年进行计算，退休之后需要的生活费金额是252万元。也就是说，在退休前至少要准备好252万元，才能让一个每月生活费为1万元的人在退休后30年内基本实现养老自由。（仅供参考，未计算通货膨胀率）

当下，年轻人工作期间收支相对稳定，尚可负担繁重的生活压力，但想要退休后实现养老自由，养老金规划要趁早安排。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2020年下岗职工退休年龄是怎么规定的

关于我国全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休的规定：

（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人以及相同工作条件的基层干部，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

干部身份的下岗女工退休年龄

法律主观：

1.目前，我国的企业职工 法定退休年龄 为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁， 自由职业者 、 个体工商户 女年满55周岁。下岗女工的退休年龄应该是50岁。 2.国家规定的养老保险缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取 基本养老金 ：（1）1998年7月1日后参加 基本养老保险 ，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；（2） 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2022年下岗职工退休新政策

一、下岗职工新政策

办理退休的条件

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁；

3、存档人员申请因病或非公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁；

4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

二、提前退休工种范围

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

扩展资料：

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

国企下岗工人退休年龄现规定是多大年龄？（男职工）工龄三十年以上55岁退休有无此规定。

国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》［劳社部发（1999）8号］

一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

好了，关于“下岗职工退休年龄”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“下岗职工退休年龄”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。