大家好，今天我要和大家探讨一下关于社保滞纳金怎么算的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

社保补交20年滞纳金公式

滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。社保补交20年滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。这里的滞纳天数是指从社保缴费到滞纳金结算日之间相差的天数。请注意，不同省市的社保补缴滞纳金计算公式可能存在一定的差异，例如某省市的社保补缴滞纳金计算公式为：滞纳金=补缴金额×日利率×滞纳天数。这里的日利率是指当地税务局规定的社保补缴滞纳金日利率。

社保补缴滞纳金计算公式

法律分析：计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社保滞纳金怎么算

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，社保滞纳金计算规则及方法如下：

1、滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。

2、滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。

3、滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。

4、滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

例：某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。

那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.0005=22.27元

扩展资料：

社保滞纳金的相关问题

一、个人补缴社保费不收滞纳金

北京没有对个人欠费加收滞纳金的划定，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，其在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请，并附本人签字确认的补缴工资基数，以及本人的身份证明等材料。

经存档机构初审并将相关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照我市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。

补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。

二、用人单位补缴社保费滞纳金规定

市人社局还在官方网站收回《对于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金无关问题的关照》，对用人单位违规不给员工交纳保险费作出处分划定，并明白了滞纳金的盘算规矩。

自2011年7月1日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

三、滞纳金的盘算规矩

自2011年7月1日起，对用人单位新产生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位报告补缴胜利的前一日止，依据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

因为我市采纳当月报告，次月收款的征缴形式，是以，欠缴肇端之日定为收款月的次月1日。

比方：某用人单位2011年10月10日胜利报告补缴昔时7月份的社会保险费，失常的收款月应为昔时8月份，则欠缴的肇端之日为昔时9月1日，是以用人单位除补缴7月份欠缴金额定，还应交纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

用人单位补缴2011年6月份以前的根本养老保险费，仍依照“对于印发《对于贯彻实行<北京市根本养老保险划定>无关问题的详细方法》的关照”(京劳社养发[2007]21号)第六条的划定履行。

四、补缴收款方法

用人单位报告补缴胜利后，社保经(代)办机构营业岗打印《补缴环境汇总表》一式三份，用人单位、营业岗、财政岗各保存一份。

对付用人单位报告月报补缴和个人补缴社会保险费的，在每个月15日(含15日)前，可采纳支票、银行卡两种收款方法;每个月15往后报告补缴时，采纳银行卡一种收款方法。

百度百科-社保滞纳金

人民网-广东：《社保法》实施前社保欠费滞纳金暂缓加收

养老保险补交滞纳金怎么计算

养老保险 费滞纳金计算方法是：应缴费总额乘以欠费天数乘以2%。滞纳金封顶的金额是本金的40，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

养老保险的主要特点如下：

1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；

2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；

3、养老保险具有社会性，影响很大享受人多且时间较长费用支出庞大。因此必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理；

4、通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化。为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定。能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

综上所述，养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金=欠缴费用乘以万分之五乘以欠缴天数。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

厦门社保滞纳金怎么算

法律主观：

按日加收万分之五的滞纳金。补缴1-3月份的滞纳金是从3月份开始计算，补缴3月份的滞纳金从5月开始计算。 依据《中华人民共和国 社会保险法 》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳 社会保险 费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

好了，关于“社保滞纳金怎么算”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“社保滞纳金怎么算”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。