什么是三类股东 ??是一个非常广泛的话题，它涉及到不同领域的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。

真假股改的博弈

随着慧聪书院钓鱼台股权激励方案班的热门，现在社会上很多人都来讲股改。这就产生了顺应老板的喜好讲股改，和客观地讲股改的两种讲法。而老板学股改也面临着是学习共享制股改，还是学习那种所谓“收钱、收人、收心”的银股改造的抉择。

真假股改的博弈

很多人学了、做了股权激励，非但没有效果，反而导致了更多的问题。以下文章为视频内容的精炼总结，极具学术价值，仔细研读，您一定能从中找出些股改成功或者失败的关键因素，让您茅塞顿开！

当今决定天下大乱与大治的核心是贫富差距问题，因为人间的“资”太富，而“劳”太穷，社会就产生动乱和不稳定。但如果没有“劳”与“资”的差别，社会就失去了追求效率的基本动力。

人类在两难中，不断地追求解决的方法，现今主要的解决方式是转移支付，用税收将富人的钱拿过来，补贴给穷人。这样虽然缓解了一些劳资矛盾，但又大大挫伤干活的人的积极性，比如，华尔街的白领中大多数人的税率高达40%。这样帮助了一些穷人，又伤害了很多干活的人。而在穷人中，又有许多懒人，甚至是坏人。

但继续坚持老板独占企业利润的旧有制度，在维护老板利益的同时，却又极大地伤害着老板们的利益。因为这种制度逼着员工偷懒、学坏，使企业臃员多多，另损严重。这种劳资冲突使大量企业损失掉的财富，比企业利润都多，劳资双方却都无法得到。

我们知道，只有实施股改才能解决这一问题。但今天讲股改的人实在太多，教别人股改的人也层出不穷。他们多数是什么热就讲什么，什么挣钱就吆喝什么。他们讲的不是股改，而是迎合老板喜好的“改股”。这种假股改害人极深，必须在理性上坚决严防之。

下面的三个问题是我们必须在股改中一直密切关注的：

一、“身股”是股改的核心

我们都是家族企业，当控制权和企业都归你的时候，你和“劳”之间就有了矛盾，我们的股改是要提高“劳”的收入水准，才能让“劳”“资”成为一家。身股利润是对“劳”的分配，银股利润是对“资”的分配。当今企业利润是资众劳寡，故而身股最重要，无身股不叫共享，无法解决劳资矛盾。身股给干活的，银股给出钱的。

公司有三类股东：

1、出资不出力，股改不考虑；

2、出资又出力，股改应考虑；

3、员工只出力，股改重点要考虑。

身股对“劳”的激励广泛、直接，银股对“劳”的激励面小、间接。身股主体是劳资利益的合理协调，银股主要是资方内部的利益修补。银股把“劳”变成“资”，让人变坏变懒，身股把“奴”变成“主”，让人勤奋、努力。

身股使劳资利益合一——共富、共享；银股使劳资利益对抗——臃员、另损。

股改身股以超额利润分红为主起步，分的是员工多创造出来的财富，分的越多，人越勤劳能干。

银股分红的主体是公司固有利润的存量，主体并不是员工多做出的利润，所以银股分红分多了、分大了会让人的贪欲增加，越分人越懒。

银股对富人百万难动，身股对穷人十万足够。所以，身股高效，银股低效。

二、股改要身股先行

我们的企业是劳资矛盾，有钱的出钱了，有力的不愿意出力，所以“有钱的出钱”的第二步是“有力的出力”。因此，股改一定要把身股放在前面，单纯的银股，只要干活的人不努力，投进去的钱也没有用。

1、家族企业股改主要目的不是解决控制权问题，而是解决劳资对抗。所以，应该先不动银股，先动身股。

2、身股简单易行，有错好改。银股复杂麻烦，有错难纠。

3、身股给错了，可收、可换人，家族企业股改风险小。银股给错了，覆水难收，家族企业股改风险大。

4、身股可享者众，想给谁就给谁，操作方便。银股可享者少，只能给出得起钱的人，操作困难。

5、身股可对上，也可对中、对下、对员工。银股只可对上，无法对中、对下、对员工。

6、身股可在公司全面改，也可在局部试着改。银股可在公司全面改，但难在局部试着改。

7、老板股改的三个担心：想给核心员工分，但又怕影响公司经营决策和带来风险。想给员工分，但又怕小富即安不进取，分出懒人。老板想给员工分，但又怕不公平引起纠纷、动荡。以上三个问题身股均可解决，银股束手无策。

综上所述可以得出代理制与共享制股改的总结：

1阿米巴

它是银股合伙人制度是在代理制的框架中对代理制做修修补补，无法解决劳资对抗性的核心矛盾。阿米巴解决的是管理核算的手段，它不触及所有制问题。我们要改变的是财富分配的规则，规则的改变不是以富补穷，而是改变了规则之后，穷人和富人一起好好干活，过好日子。

2当今老板，既是代理制的执行者也是受益者

故代理制以银股为主的股改会知者众、随者多、声势大；全新共享制股改，则是知者寡、随者少、声弱势微。

3未来定天下的一定是共享制

用不了多少年，不以共享制身股为大原则来股改的企业，将难以在社会生存。坚持银股为大的代理制股改，定将难成大业。

三、科学控制银股改革的风险

1银股

同股同权，继承转让，注册为安。

2员工入银股的一般追求，多数不是创业行为，而是投资行为

多数追求入小挣大，快速见钱。多数员工成了小股东也不认为自己是老板。

3银股变革的巨大风险

银股改不好，分错人，企业发生内讧。怕股东多，影响公司决策。银股分存量，企业利润变小，老板受损大,竞争力下降。银股分红稳定，分存量易让人变懒，小富即安。退股有风险，议价难协调，影响留下人。员工出钱有风险，多数人出不起，不愿出钱，股改怎么干？员工出小钱分大钱的愿望怎样满足？员工入股分不上钱怎么办？

银股变革风险最大的是退出风险，员工要退股，怎么办？从法律上讲，评价是否为公司股东的要件是他是否出资。入股的钱退出就要按公司估值来退，老板估值一定低，员工估值一定高。当两个估值发生差别的时候，员工就要查账，老板折腾不起，只能给钱。

我们认真理解了上面的三个原则就基本可以防止股改走偏、犯大错误。但是，我们的股改要怎样做才能更科学呢？这里有股改的四个原则，总结为四句话：一、架构避险；二、用好期权；三、合理退出；四、稳中求变。

第71期郭凡生《股权激励方案班》

将于2018年7月12～16日开课

课程名称 郭凡生股权激励方案班?

培训对象 董事长、股东

课程地点 北京·钓鱼台国宾馆

详情咨询

18946300555（微信同号）

18611558277（微信同号）

“郭凡生股权激励分享在线”是一个专注于企业股权激励和知识分享的交流平台。以企业需求为导向，利用平台线上和线下交流、学习、互动，立志于服务企业，为企业家搭建股权激励交流平台。

股权激励是什么？

股权激励不是分老板的股份，也不是分老板兜里的钱，而是通过一种制度，激励员工创造更多的利润，让员工干企业的活像干自己的活一样努力！

一个股票的上涨下跌是什么原因导致的？

股票价格的涨跌，长期来说是由上市公司为股东创造的利润决定的，而短期是由供求关系决定的，而影响供求关系的因素则包括人们对该公司的盈利预期、大户的人为炒作、市场资金的多少、政策性因素等。

影响股价涨跌的最根本的因素就是资金，大量资金主动性买入会造成股价上涨，大量股票主动性卖出会造成股价下跌。原理就在于，股价上涨到一定程度后，持股的人赚到钱了，觉得股价到高位了，就会抛售筹码，一旦抛盘过多而接盘过少，这就会造成一部分抛盘无法成交，我们卖出股票是挂单卖出，需要有人买才能真正的卖掉，而证券交易所的交易系统会自动去配对，你卖的价格高如果一直卖不掉，那你只能降价去卖，降价还卖不掉，就只能一直降价，所以股价就会一直下跌。

反之，在股价上涨初期或上涨过程中，持股的人都惜售，这时候想买入的人挂单买入但是因为没人卖，你也买不到，所以想买入的人就会不断的提高买入价格，这样就会造成股价一直上涨。这就是股票上涨和下跌的根本原理之所在。

温馨提示：

①以上信息仅供参考，不构成任何投资建议。

②入市有风险，投资需谨慎。

应答时间：2021-08-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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请问什么是国有及国有控股，集体，股份制，3资企业？

国有企业是指企业资产全是国有的企业.就是以前我们说的国有企业.

国有控股企业,就是指企业有国有股份,而且在企业所有股东中,国家持有的股份最多.国有控股企业有两种,一是绝对控股,即国有股在企业中占51%以上;二是相对控股,国家是企业最大的股东,但所占股份比例并没有达到51%.

集体企业就是集体所有制企业,是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。城镇集体企业的设立必须经省人民政府规定的部门审批；乡村集体企业由乡政府同意报乡镇企业局审批。

集体企业是历史的产物,现已逐步改制为朋限公司形式.

股份制企业是经批准可以发行股票的按公司法组建的有限责任公司.

三资企业在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业。

最权威的书是法律.你看看商法方面的书吧,如公司法,《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》和《乡村集体所有制企业条例》、中华人民共和国中外合资企业法等。

股权是什么意思

什么是股权 股权是什么意思

股权的定义：即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。

股权的内容：

1. 投资受益权

投资受益权是股东按照出资或所持股份向公司要求分配盈余的权利，这是股东的基本权利。我国《公司法》第4条规定了股东按照投入公司的资本额享有所有者受益权。

2. 表决权

表决权是股东按照其持股比例对公司的重大事项行使决策权。

3. 选举管理的权利

在股份有限公司中，股东并不参加公司的管理，公司的管理是由董事会实施的，所以选举董事是股东控制公司的重要手段。

4. 公司经营建议权或质询权

我国《公司法》第110条规定，股东有权对公司的经营提出建议或者质询，但是我国《公司法》对这一股东权有待作出更明确的规定使其具备操作性。

5. 知情权

我国《公司法》第110条规定，股东有权查阅财务会计报告、公司章程和股东大会会议记录。

6. 股份或出资的转让权

尽管对于不同形式的公司的出资或股份的转让有不同的法定条件，但是股东原则上具有转让出资的权利。

7. 剩余资产分配权

股东的剩余资产分配权，是指股东对公司清算时的剩余资产有分配的权利。

8. 优先认股权

股东的优先认股权包括对转让出资的优先购买权和发行新股的优先认购权。

9. 诉权

诉权是指股东的权利受到损害时，有权向法院提起诉讼，以保障其股权。股东在公司法律制度下的诉权有两种：直接诉讼和派生诉讼。

股权的分类：

1. 自益权和共益权

2. 单独股东权和少数股东权

3. 普通股东权和特别股东权

什么是股权,什么意思

股权就是指：投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。

向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。

向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。

股权概念是什么？

股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。

扩展资料：

股权和法人财产权和合伙组织财产权，均来源于投资财产的所有权。投资人向被投资人投资的目的是营利，是将财产交给被投资人经营和承担民事责任，而不是将财产拱手送给了被投资人。所以法人财产权和合伙组织的财产权是有限授权性质的权利。

授予出的权利是被投资人财产权，没有授出的，保留在自己手中的权利和由此派生出的权利就是股权。两者都是不完整的所有权。被投资人的财产权主要体现投资财产所有权的外在形式，股权则主要代表投资财产所有权的核心内容。

什么是股权

股权：又称为股东权，有广义和狭义之分。

广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利； 狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司或经济利益并参与公司经营管理的权利。作为股权质押标的股权，仅为狭义的股权。

从这个意义上讲，所谓股权，是指股东因出资而取得的、依法定或者公司章程的规定和程序参与事务并在公司中享受财产利益的、具有可转让性的权利。 股权是指股份制企业投资者的法律所有权，以及由此而产生的投资者对企业拥有的各项权利。

包括自益权和共益权。从经济学角度看，股权是产权的一部分，即财产的所有权，而不包括法人财产权。

从会计学角度看，二者本质是相同的，都体现财产的所有权；但从量的角度看可能不同，产权指所有者的权益，股权则指资本金或实收资本。一般，投资者根据股份公司组织形式，认缴股票的种类、数额和对公司所负的有限、无限责任而享有一定的股权，诸如经营管理权、监督权、表决权、红利分配权等决策权。

主要是通过购买股票和资本的“参与”，掌握股份公司一定数额的股份，以控制操纵其经营业务的决策权限。有的金融垄断资本家用一定的资本收买和持有一个主要股份公司的股票，以它作为“母公司”，然后以“母公司”为核心，再以一定的控制额去收买并掌握其他股份公司的股票，使之成为“子公司”，继之，再由“子公司”通过持有其他公司一定控制额的股票，使其成为“孙公司”，从而形成层层控制体系，日益扩大股权势力。

按照企业股权持有者对企业的影响程度，一般可以将企业的股东分为：控制性股东、重大影响性股东和非重大影响性股东三类。 控制性股东将有权决定一个企业的财务和经营政策； 重大影响性股东则对一个企业的财务和经营政策有参与决策的能力，但并不决定这些政策； 非重大影响性股东则对被持股企业的财务和经营政策几乎没有什么影响。

主要分类 自益权和共益权 这是根据股权先例目的的不同而对股权的分类，即自益权是专为该股东自己的利益而行使的权利，如股息和红利的分配请求权、剩余财产分配请求权、新股优先认购权等；共益权是为股东的利益并兼为公司的利益而行使的权利，如表决权、请求召集股东会的权利，请求判决股东会决议无效的权利、账薄查阅请求权等。 单独股东权和少数股东权 这是根据股权的行使是否达到一定的股份数额为标准而进行的分类，即单独股东权是股东一人即可行使的权利，一般的股东权利都属于这种权利；少数股东权是不达到一定的股份数额就不能行使的权利，如按《公司法》第104条的规定，请求召开临时股东会的权利，必须由持有公司股份10%以上的股东方可行使。

少数股东权是公司法为救济多数议决原则的滥用而设定的一种制度，即尽量防止少数股东因多数股东怠于行使或滥用权利而受到侵害，有助于对少数股东的保护。 普通股东权和特别股东权 这是根据股权主体有无特殊性所进行的分类，即前者是一般股东所享有的权利；后者是特别股股东所享有的权利，如优先股股东所享有的权利。

公司法72条规定；有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

股权转让 股权转让股权转让仪式是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。

股权自由转让制度，是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来，随着我国市场经济体制的建立，国有企业改革及公司法的实施，股权转让成为企业募集资本、产权流动重组、资源优化配置的重要形式，由此引发的纠纷在公司诉讼中最为常见，其中股权转让合同的效力是该类案件审理的难点所在。

股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金，受让方支付价金得到股权的意思表示。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东基于股东地位而对公司所发生的权利义务关系全部同时移转于受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。

根据《合同法》第四十四条第一款的规定，股权转让合同自成立时生效。 但股权转让合同的生效并不当然等同于股权转让生效。

股权转让合同的生效是指对合同当事人产生法律约束力的问题，股权转让的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题，所以，必须关注股权转让协议签订后的适当履行问题。 股权转让限制 依法律的股权转让限制，即各国法律对股权转让明文设置的条件限制。

这也是股权转让限制中最主要、最为复杂的一种，中。

股份是什么意思

股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：

1、股份是股份有限公司资本的构成成分；

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。股份出质后不得转让，但经出质人和质权人同意的除外。经质权人同意，出质人转让股份所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或向与质权人约定的第三人提存。但是，公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

扩展资料：

1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；

2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；

3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；

4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。

公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。

百余家公司IPO终止审核，是什么引爆IPO撤回潮？

核心的问题是，注册制实施之下，很多资质并不好的企业，也开始了IPO申请，这就导致监管对IPO的审核加严，最终导致IPO的大幅撤回。媒体报道，这段时间以来，已经有上百家企业终止IPO的审核，其中有的是证监会终止的，有的是企业主动撤回的。不少投行人士表示，今年以来，申请IPO的企业确实良莠不齐，有很多问题，企业选择主动撤回，也是避免被查出来，造成很恶劣的影响。

要知道，去年科创板和创业板同时开展注册制，全年实现了接近四百家企业的发行上市，这个规模创下了近十年以来的新高，也被不少人认为是资本市场发展的大年。但今年以来，相关监管似乎变得严厉了许多，仅是今年这三个月以来，证监会拒绝的企业，就超过了去年全年的数量。

很多企业都是主动选择撤回的，因为他们自己知道，连现场检查都过不了的情况之下，主动撤回是最好的选择，一旦被证监会拒绝了，这个问题就很麻烦了。相关人士也表示，企业主动撤回和保荐机构也有关系，投行没有起到其应该其的作用。

参考资料：

2021年1月29日，证监会出台《首发企业现场检查规定》，随后抽中20家拟IPO企业进行现场检查。对现场检查方式主要有7种，包括查看检查对象的生产经营场所；获取有关资金流水，生产、销售、仓储记录，会计凭证等文件资料；就主要业务循环和会计信息系统进行穿行测试；走访检查对象重要客户及供应商；核查中介机构工作底稿等。

检查对象确定后将在三个工作日内书面通知，检查对象自收到通知后十个工作日内撤回首发申请的，原则上不再对该公司实施现场检查。如照此规定计算，公司想避免现场检查，2021年2月22日是撤回的最后时间点。截至2月28日，这20家企业中有16家都以撤回IPO申请材料告终，比例高达80%。

什么是控制性股权

控制性股权，顾名思义就是能够对公司施加绝对影响的股权比例。

一般情况下，股东较少的企业（如有限责任公司），多数股东都能够及时参加股东会，行使股东权利。

可是对于股权比例分散的企业（股份有限公司，尤其上市公司），多数股东都很难行使实际的股权，虽然法律和现实鼓励持股比例少的股东参与公司，可是这种企业多数仍被持股数量第一或前几的股东控制。

为了相对有效的防止持股大比例的股东对公司的过度控制损害其它中小股东的利益，所以制定上限。

客观中，实际如果能够对这种公司持20%左右的股份，多数已经可以进行控制了，25%的上限不过是为了防止过度影响。

港股ipo有对三类股东进行限制吗

IPO的海外配售主要是给机构投资者进行的配售，就是除去面向散户那部分，直接给国际投资者（包括有实力的中国个人投资者，比如李嘉诚，郑裕彤等），由于他们资金庞大，无法直接从公开发售市场进行认购，只能直接参与海外配售，而如果参与海外配售的人少，则可以获得更多的股票。除去这些机构和资金庞大的个人，剩下部分，则给公开发售

今天关于“什么是三类股东 ??”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。