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工伤骨折评残几率大吗

导读：在职工因工伤导致骨折进行残疾评定时，尽管过程相对简单，但最终判断还需依赖劳动能力鉴定委员会的权威结果。申请劳动能力鉴定需填写申请表并提交：工伤鉴定决定书正副本、合法医疗机构出具的诊断证明及病历材料、工伤职工身份证明复印件，以及其他委员会要求的材料。

一、工伤骨折评残几率大吗

在职工发生工伤导致骨折的情况下进行残疾评定相对而言较为简易，然而，最终的评判仍需依据劳动能力鉴定委员会所持有的权威鉴定结果来做出裁断。如欲申请劳动能力鉴定，则必须按照相关步骤填写劳动能力鉴定申请表，同时还需要提交如下所需的资料文件：

（1）工伤鉴定决定书的正本及副本；

（2）由合法医疗机构根据病历管理相关规定所开具且以复印件或复制件形式存档的诊断证明，以及相关的检查、检验等全面的病历材料；

（3）工伤职工本人的居民身份证或社会保障卡等具有合法身份证明效力的证件及其相应的复印件；

（4）劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、工伤骨折赔偿表的标准是多少

针对一般的骨折工伤状况，其实我们应当按照如下标准给予相应的补偿：依据当事人的日常生活自理能力受损情况，参照当地上一年度全体职工的月平均工资水平的约50%、40%或30%来支付相应的生活护理费用给伤者。此外，在停工留薪期间，其原本享有的工资福利待遇依然保持不变；而对于伤残程度不同的伤者而言，还须根据受伤情况给予相应的伤残补贴，如五级伤残的残疾人士需领取相当于自身工资70%的伤残津贴，六级伤残的残疾人士只需领取相当于自身工资60%的伤残津贴等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

当在职员工不幸因为工作原因而受伤导致骨折需要进行相关的残疾评定时，虽然整个流程看似简便易行，然而，最关键的是仍旧必须倚靠劳动能力鉴定委员会（LaborCapacityEvaluationCommittee）所作出的权威性判断具体来说，申请劳动能力鉴定的当事人需要依照规定填写相应的申请表格，并且递交以下必备材料工伤鉴定决定书的正本与副本各一份由合规医疗机构开具的明确诊断证明和详细病历资料工伤职工本人身份证明的复印版本此外，可能还会有委员会额外要求的其他相关材料

大拇指骨折工伤评几级伤残

三级：一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失;四级：双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能。六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失。

生活中人们往往会因为工作的原因造成这样或者那样的身体伤害，那么遇到这样的工伤之后我们到底应该怎么做呢？目前我国关于工伤残疾的认定具有一定的保准，员工在受伤之后应首先进行工伤鉴定，大的伤残一般都会算是工伤，那么例如大拇指骨折工伤评几级伤残还要看国家的具体规定了。

工伤鉴定标准：

一级伤残

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持

. 意识消失

c. 各种活动均受到限制而卧床

d. 社会交往完全丧失。

二级伤残

a. 日常生活需要随时有人帮助

. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动

c. 不能工作

d. 社会交往极度困难。

三级伤残

a. 不能完全独立生活，需经常有人监护

. 各种活动受限，仅限于室内的活动

c. 明显职业受限

d. 社会交往困难。

四级伤残

a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助

. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动

c. 职业种类受限

d. 社会交往严重受限。

五级伤残

a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护

. 各种活动受限，仅限于就近的活动

c. 需要明显减轻工作

d. 社会交往贫乏。

六级伤残

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助

. 各种活动降低

c. 不能胜任原工作

d. 社会交往狭窄。

七级伤残

a. 日常生活有关的活动能力部分受限

. 短暂活动不受限，长时间活动受限

c. 工作时间需要明显缩短

d. 社会交往降低。

八级伤残

a. 日常生活有关的活动能力部分受限

. 远距离流动受限

c. 断续工作

d. 社会交往受约束。

九级伤残

a. 日常活动能力大部分受限

. 工作和学习能力下降

c. 社会交往能力大部分受限

十级伤残

a. 日常活动能力部分受限

. 工作和学习能力有所下降

c. 社会交往能力部分受限。

　　《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

从上文中其实可以知道，从我国工伤鉴定标准中其实可以看出，大拇指骨折工伤评几级伤残要具体情况具体分析。只有在大拇指骨折且生活能力受限的情况下才是属于十级伤残等级的。工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分，所以我们在平常的时候一定要认真仔细的看我国的相关规定，以免造成投诉无门的结果。

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