导读：恶意拖欠农民工薪资是违法行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪。特征为躲避或故意拒绝支付劳动者应得报酬，数额达到较大标准。政府部门已发责令支付文书后，仍不履行将...

导读：公司破产时，资产不足以全偿薪资，将依法处理。破产管理人清查资产，据《企业破产法》，先偿费用与债务，再依次支付：欠薪及补助、社保费用、法定补偿金。工资分配依...

确定合同纠纷的管辖通常可依据以下方式。首先，若合同中有关于管辖法院的约定，且该约定符合法律规定，一般以约定为准。如《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条规定，合...

擅自将居住用房改成非居住用房是否合法，需视具体情况而定。从法律角度来看，一般需满足一定条件。若符合城乡规划等相关规定，经相关部门审批并办理相应变更手续，通常是合...

商铺合同到期后，优先权的存在与否需根据具体合同约定及相关法律规定来确定。若合同中明确约定了在合同到期后一方享有优先权，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么优...

土地共有合同的效力认定需综合多方面因素。首先，合同主体应具备相应的民事行为能力，无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的合同，需经法定代理人追认方为有效。其次...

一般来说，租房没到期转租出去是否合法需要根据具体情况判断。如果租赁合同中明确允许转租，且转租行为未违反其他约定和法律法规，那么转租是合法的。例如，《中华人民共和...

合同签订日期通常是需要写的。它具有重要的法律意义，可作为合同生效时间的依据之一，也有助于明确合同各方的权利义务起始时间等。在法律实践中，《中华人民共和国民法典》...

婚内房产协议的书写需明确双方意愿和相关权益。首先，应清晰表明房产的具体信息，包括地址、面积等。其次，约定房产的归属情况，是归一方所有还是双方共有，如有共有，需明...

一房二卖违约时，违约金的计算通常依据合同约定。若合同中明确规定了违约金的数额或计算方式，应按照合同执行。一般来说，违约金旨在弥补守约方因违约行为所遭受的损失，包...

产权变更后，租赁合同是否会变更需视具体情况而定。若产权变更未影响租赁合同的主体、内容及履行条件等，租赁合同通常不会变更，双方仍应按照原合同约定履行各自义务。然而...

离婚后财产协议的分配需遵循公平、合理的原则。首先，双方应明确各自的财产范围，包括婚前财产、婚后共同财产等。对于婚后共同财产，一般应平均分配，但双方也可根据实际情...

离婚后财产的划分主要依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。一般情况下，夫妻共同财产由双方协商分割，协商不成的，由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方...

若要商谈离婚时的财产分割协议，首先需明确双方的财产状况，包括房产、车辆、存款、股票等各类资产。双方应坦诚相待，共同梳理财产清单，避免遗漏。在协商过程中，可根据财...

一般来说，非劳动纠纷也其实可以通过仲裁的方式来解决。仲裁的适用范围较为广泛，并非仅仅局限于劳动纠纷领域。对于一些合同纠纷、知识产权纠纷、房地产纠纷等非劳动性质的...

劳动纠纷并不一定都必须要经过仲裁。一般来说，劳动纠纷的解决途径有多种。如果劳动纠纷的双方能够通过协商达成一致，那么其实可以直接解决纠纷，无需经过仲裁程序。然而，...

劳动纠纷撤销案件通常需遵循以下流程：首先，当事人应向受理案件的劳动仲裁机构或法院提出撤销申请，明确表达撤销案件的意愿及理由。申请需以书面形式提交，并按要求附上相...

导读：劳动合同期满未续签，或者用工超过一个月不满一年未签书面合同，单位应该向劳动者每月支付双倍工资。劳动者其实可以先和单位协商续签，如果协商不成，其实可以去投诉...

导读：企业遭受诉讼应如何及时应对面对公司遭遇的诉讼，我们的建议您在接收到起诉通知书之日起第15日之内提交答辩状，尽管实践操作中并未强制要求必须如此。这主要是因为...

导读：关于劳动争议诉讼案件的诉讼费用收取标准如何计算在全国范围内，关于劳动争议案件的诉讼费用标准主要涵盖了案件受理费以及相应的执行申请费两大方面。根据相关法律法...

导读：假如企业对于员工岗位做出调动，若这种行为既符合劳动合同中关于岗位的约定，同时也与相关法律法规相吻合，那么如果某位员工因为无法满足新岗位的要求而拒绝接受新的...

导读：违约责任与劳动争议的妥善处理策略关于劳动者与用人单位之间因劳动合同所引发的违约金争端，其正确之处在于以下几个方面：首先，通过协商来达成的共识并不具备强制约...

导读：劳动法规定，员工一年加班时间累计不得超过36小时/月×12月=432小时。超出部分，雇主需支付加班费。同时，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超...

导读：关于公司要求员工垫付费用是否合法的问题需视实际场景而定，依据公司与员工之间是否存在特殊条款或协议等相关约定为准。在通常状况下，当企业与员工签署劳务合同之后...

导读：劳务派遣人员在遭受违法辞退后有权获得赔偿劳务派遣工若遭受雇主非法解雇状况，将有一定的经济补偿。具体的计算方式为，在该单位每服务满一周年便可获取到两个月基本...