劳动法赔偿条款属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者,更多承担赔偿责任......

员工在试用期内离职公司不给发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：下面是对试用期不发工资怎么办问题的具体回答首先，注意收集在此工作及工作时间的证据，主要是考勤表，工作证，工友的证言。其次,更多不发工资怎么办......

商业养老保险终身领取方式属于企业合同纠纷类普法内容,导读：养老保险一般分为两部分利益：1.合同载明利益；2.分红利益（分红险才有）1、合同载明利益时写在合同上的，如合同的保额，和,更多养老保险商业养老保险有哪些领取方式......

单位拖欠工资辞职可以吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：至于在单位拖欠工资可以辞职吗，你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。你要离职，首先需要书面向单位递交一份解,更多单位拖欠工资......

公司法人自己能买社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法人也必须要办理社保。公司法人可以买社保吗根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为,更多社会保险费......

员工乱扣工资该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：确属乱扣的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务,更多劳动监察大队......

给公司签订劳动合同协议范本属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方(出租方)：_________________身份证号：______________电话：_____________,更多租房合同范本......

厂子不给离职工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其,更多劳动者辞职......

2022社会养老保险新政策发布多少钱属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据国家的规定，职工养老保险的缴费基数，是根据本人上年月均工资确定的，月均工资作为缴费基数，再乘以规定的比例，就是你缴费,更多职工养老保险......

新加坡退休年龄有多少属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工,更多办理退休手续......

退休年龄如何申请延迟属于企业合同纠纷类普法内容,导读：还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2021年开始，男职工从2021年,更多法定退休年龄......

公司不同意员工调岗怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应,更多员工不同意公司调岗怎么办......

新劳动法裁员赔偿标准属于企业合同纠纷类普法内容,导读：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个,更多劳动合同解除或者终止......

员工离职工资拖欠不给怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务,更多社会保险费......

没有社保怎么办理社保卡属于企业合同纠纷类普法内容,导读：可按下列程序办理：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提,更多基本养老保险......

劳动者受到损失赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：劳动者违反规定或的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费,更多解除劳动合同......

被单位强制解除劳动合同要赔偿多少钱属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况：1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解,更多解除劳动合同......

离职后不交社保怎么处理属于企业合同纠纷类普法内容,导读：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、,更多离职后，社保交了怎么处理......

如何投诉企业缴纳社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条关于企业欠缴纳社保怎么办的规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登,更多社会保险费......

辞职后社保可以不交了吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据现行成都社保相关政策规定，成都企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体,更多户籍所在地......

没签合同可以买社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本,更多社会保险法......

没有劳动合同劳动合同怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付,更多没有签订劳动合同......

在我国个体工商户可以不交社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如,更多个体工商户......

个体工商户可以为员工缴纳社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如,更多个体工商户......

在试用期公司没给员工交社保合法吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一，收取员工押金属于毫无争议的违法行为。第二，员工入职后即使是试用期也应该参加社保。第三，公司必须在新员工入职后一个月,更多签订劳动合同......