在九台区农村建设二层住宅时，需遵守相关法规并通过严格的审批程序。首先，根据地方村庄规划考量建造房屋的适宜性；然后提交建设申请至村集体，经由乡政府审核批准方可进行...

十级工伤者，部分赔偿项目可一次性获得，另有部分需离职后才能领取。一次性伤残补助金由工伤保险基金直接支付，而一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金则需员工离职...

欠款纠纷撤诉后通常是其实可以再起诉的。一般来说，撤诉只是当事人在诉讼过程中的一种处分行为，并未对案件的实质性权利义务作出终局性的判定。只要符合起诉的条件，即有明...

企业停产停业损失补偿标准通常包含多个方面。一方面，要考虑企业在停产停业期间的实际经济损失，如设备闲置、原材料积压等导致的成本增加以及预期收益的减少。另一方面，需...

清明当值即享三倍薪资。按照相关法律规定，清明为法定假期之一，定于2023年4月5日。届时，凡雇主安排员工工作，需支付不低于基本工资的300%作为报酬。值得留意的...

乡镇规划区内土地未确权，可能源于多种因素。首当其冲，需弄清未确权的真实原因，是权利归属存有争议，还是登记手续尚未完备等。若因权属争议引发，务必搜集相关证明，如土...

在浙江，工伤10级劳动能力鉴定后，一般情况下，用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成一致的，会在达成协议后的约定时间内支付赔偿款。若双方无法协商一致，工伤职工可向劳动...

北京夫妻间房产过户通常可通过以下方式办理。若该房产为婚后购买且无特殊约定，可直接前往不动产登记中心办理转移登记手续，需提交双方身份证、结婚证、房产证等相关材料，...

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》所述，受害人要求支付营养费是合法的。根据该法令，营养费应视受害人的伤害程度及治疗与康复状况而定，并...

该情形可归为用人单位未遵守劳动法律法规之列。法定假期乃员工依法享有之休息权所系。首先，您应详细保存相关证据，如面谈记录等。按照《劳动法》要求，用人单位须在法定节...

劳务合同并非依照《劳动法》，而是参照《民法典》等相关法律法规。劳务关系和劳动关系之间存在显著差异。在劳动关系下，劳动者与雇主存在强烈的人身依附性，雇主需承担广泛...

若房贷抵押还款出现困难无法按时足额偿还，首先会面临逾期还款的情况，这会对个人信用记录产生不良影响，可能导致在未来办理其他信贷业务时受到限制。银行通常会按照合同约...

在将基本农田变更为一般农田的过程中，应严格遵守相关法律法规及程序。通常情况下，此举取决于土地利用总体规划的调整。首先，县级以上人民政府需组织自然资源主管部门、农...

在一般情况下，法拍房不腾房通常是不其实可以直接退款的。法拍房的交易流程有其特定的规定和法律依据。当竞拍者竞得法拍房后，若出现原房主不腾房的情况，竞拍者应依据相关...

一般情况下，公积金交到另一个城市，在当前城市不一定能直接用于买房。公积金的使用通常受到地域限制，不同城市的公积金管理政策存在差异。如果当前城市与缴纳公积金的城市...

工伤保险赔偿后单位是否需要再赔偿，需视具体情况而定。若工伤事故是由于第三人的侵权行为所致，用人单位已先行支付工伤保险赔偿，有权向第三人追偿。但如果工伤是由用人单...

导读：企业破产清偿时，要给员工赔偿未结工资、医疗福利、伤残津贴以及抚慰金。要是因为工伤导致社保费没交，也得赔偿。经济补偿是根据工作年限来算的，每满一年就补一个月...

导读：公司不能随便扣员工工资，这在我国法律里是有规定的哦。法律明确说，任何用人单位都不能随便减少或者拖欠劳动者的工资。要是公司真这么做了，那它就得承担法律责任啦...

导读：试用期辞职通常不用给违约金哦。但要是用人单位给劳动者花了专项培训费用，还对其进行了专业技术培训，并且约定了服务期，那劳动者违反服务期约定的话，就得按约定给...

导读：农民工讨要工资有这些办法：一是跟用人单位商量，大家坐下来好好沟通，争取达成支付工资的协议，这比较平和；要是商量不好，就向劳动监察部门投诉，他们能责令用人单...

导读：员工要解除劳动合同的时候，企业得给经济补偿。要是员工因为法定的原因自己单方面解除合同啦，或者遇到企业裁员啦，又或者是因为不是员工自己的过错而离职啦，这种情...

导读：职工主动离职的补偿是根据离职原因来确定的哦。要是单位没有过失就把职工辞退了，或者是进行经济性裁员，那单位就得按照职工的工作年限来支付补偿啦。每满一年就给一...

导读：国企员工在加班时有权获得相应的加班补贴。计算方式是，工作日加班，工资是基本工资的150%；休息日加班，工资是基本工资的200%；法定节假日加班，工资更是基...

导读：私营企业解雇雇员时，赔偿金额取决于辞退原因。要是非过错性解雇，得提前30天书面通知，或者额外给一个月薪资，然后解除合同。并且，要根据在公司的服务年限来算补...

导读：员工干了没一个月就离职啦，可还是有权利拿到应得的报酬呢。不管实际工作了几天，该得的钱都得给。法律上规定，雇主要是解除或终止了雇佣合同，就得一次性把钱付清。...