导读：用人单位拖欠员工工资，法人可能会被追责。法人是公司代表，得保障员工权益。不按时发薪，法人会受法律制裁，还会遭社会谴责。《劳动法》规定，工资要按月发，不能拖...

导读：用人单位拖欠员工工资，这可是个严肃的问题！根据法律规定，公司法人若恶意拖欠工资且情节严重，可能会被判刑。要是逃避支付劳动报酬，金额还大，还拒不支付，那可就...

导读：劳动者在遭遇雇佣机构非法解除或终止劳动合同时，是其实可以享有两倍工资偿付的。根据《劳动合同法》规定，雇主如果没有依法解聘或终止合同，需要支付经济补偿标准的...

导读：在二手房产交易中，如果嫌疑人通过虚构事实、隐瞒真相或造假等手段签订合同，例如隐瞒房屋缺陷或伪造产权，那么这可能构成合同诈骗。诈骗金额通常需要达到法定标准，...

导读：如果肇事者没有足够的钱赔偿，而且只有一套正在还贷款的房子，那么这个问题就会变得很复杂。但是，受害人其实可以去法院起诉，法院会根据法律来进行审判。如果肇事者...

导读：农村住房偿还债务的问题需要具体分析。要是被执行人及其家属只有这一处住房，那法院只能查封，不能卖或变卖掉。要是住房价值超出生活所需，或者被执行人同意用住房偿...

导读：如果借款人贷款后不还钱，银行催收也不还，银行可能会去法院起诉。法院要是认定借款人违约，又还不了钱，就可能强制拍卖他的房产来还贷款。不过，在拍卖前，通常会给...

导读：房地产纠纷的诉讼时效并不是统一的，而是根据具体的法律法规来确定，短则3年，长则20年。通常情况下，合同纠纷的诉讼时效与《民法典》规定一致，比如房屋买卖，如...

导读：房东不退还租赁保证金是否构成侵占罪，要根据具体情况进行分析。如果房东没有合法理由拒绝退还大额保证金，并且在催告后仍不退还，那么可能涉嫌侵占罪。但如果是因为...

若合同未明确规定违约金条款，一般不能直接提出违约金请求。然而，若一方违约确已对另一方造成损害，则受损方可请求违约损害赔偿。此种赔偿范围通常覆盖因违约而产生的实际...

通常情况下，交通事故当事人并无直接录制监控之权责，此类设备多由执法部门或管理机构掌管与运用。然而，当事人可依法申请查阅监控，如向处理事故的交警部门提交申请。交警...

若抵押车遭窃，请尽快执行如下步骤：首先，务必向公安机关报告车辆失窃事件，详述有关抵押及车辆信息等状况，请求介入调查;其次，联系抵押权方，告知汽车被盗实情，遵循抵...

倘若您购买房产时发现其已设立抵押权，首要步骤是核实卖家是否已向您清晰披露这一事实。若尚未声明，便可能构成违约。您有权利请求卖家处理抵押问题，以便完成产权转移手续...

一般而言，若合约未规定违约金，原则上无须支付。然而，此非意味着违约方可庇护其不负责任。在此情形之下，若有一方违约导致他方损失，后者有权依照法律追索赔偿。赔偿包括...

即使在合同中无明确约定违约金的情况下，仍可依法请求损害赔偿。依据我国相关法规，如有违约行为且造成他人实际损失，那么违约者应为此承担相应赔偿责任，即损失赔偿限额应...

若是购买的二手房产在未知情的状况下已经被抵押，其实我们应当首先确定抵押的确切时间以及相关详细信息。若抵押行为发生于购房前，卖方则有可能涉嫌欺诈。此时，买方有权主...

房屋租赁纠纷通常不由派出所直管，此类事宜主要由派出所负责治安管控及刑案处理。合同纠纷关键在于其为公民法人间可能产生的财产关系纠纷，因此优先以双方协商方式解决。若...

在面临此类情况时，选择报案与否需视具体情形而定。从法律层面出发，如追尾导致严重损失（例如车辆严重损毁、人车受伤），应立即报案。虽然肇事者已弃现场逃逸，但警方可借...

融资租赁公司在特定情形下可申请办理房产抵押。然而，从法规视角审视，办理过程须遵守相应法规与监管原则。首先，机构经营权限内需涵盖此种抵押的专项许可;其次，各类手续...

若贵方所有之抵押车辆遭到抵押公司无合法手续出售，请采纳如下解决方式：首先，研读与该家抵押公司签署的抵押协议，确保自身合法权利得到保障。倘若抵押公司有违合约规定，...

汽车抵押后易主，能否取回尚需依据特定状况判断。若抵押手续合规、出售过程依法，则较难直接收回。然而，如售车环节含有非法或不规范之处，例如无照操作、未告知抵押权人等...

驾驶无牌电动自行车被抓获，可能产生如下法律后果：首先，交警将依法扣留车辆;其次，依据相关法规，当事人或许需缴纳罚款，金额一般在数十元至上百元之间;若情节严重，例...

判定脑梗患者遗嘱有效性需考虑多种因素。如在订立遗嘱之时，患者意识清醒、具备完全民事行为能力，能明确表达个人意愿，且遗嘱形式及内容合法，则该份遗嘱通常被视为有效。...

若在脑梗发作期，立遗嘱人存在意识模糊、无法明确表达意志的状况，其签署的遗嘱将可能被视为无效。然而，如在脑梗发作前，立遗嘱人具备全面的民事行为能力，清楚识别自身行...

导读：公司解散，员工的赔偿政策会根据其工作年限来执行。每满一年，公司就需要支付员工一个月的工资。这个月工资指的是员工解约前十二个月的平均工资，也就是应发工资。这...