导读：工伤鉴定结束后，社保经办机构接收到工伤认定决定书及相关材料后15个工作日内会支付工伤保险待遇。若单位缴纳工伤保险费...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定后多长时间可以拿到钱

导读：工伤鉴定结束后，社保经办机构接收到工伤认定决定书及相关材料后15个工作日内会支付工伤保险待遇。若单位缴纳工伤保险费，由基金支付，未缴纳则单位担责。实际拿钱时间因各地社保经办效率等因素而异，1个月到数月不等。涉及伤残津贴等项目需据伤残等级核算发放，各方配合、材料齐全、手续合规才能早日拿到钱。

一、工伤鉴定后多长时间其实可以拿到钱

通常来讲，等工伤鉴定结束之后，社保经办机构在接收到工伤认定决定书以及其他相关材料后的15个工作日内，就会把工伤保险待遇给支付出去。

要是用人单位按照规定依法缴纳了工伤保险费，那这待遇就由工伤保险基金来负责支付；

要是没缴纳，那用人单位就得扛起相应的责任。

不过，具体到真正拿到钱的那个时间，可能会因为各个地方社保经办机构的工作效率，还有其他一些因素而不太一样，有可能是1个月，也有可能得好几个月。

另外，如果里面涉及到劳动能力鉴定的伤残津贴之类的项目，那还得根据伤残的等级等具体情况再去进一步核算和发放，这样一来时间肯定又会往后延长一些。

总而言之，想要尽快拿到钱的话，就需要各方都积极地配合起来，得保证材料是齐全的，手续也是合规的，这样才能让事情顺利进行下去，早日拿到咱们应得的钱。

二、工伤鉴定后保险公司不认可怎么办

工伤鉴定完之后，保险公司不认账，那你其实可以这么做。

首先，一定要把所有跟工伤沾边的证据都好好地保留起来，像是鉴定报告、医疗记录之类的，这些可都是关键东西，可不能弄丢。

接着，就去跟保险公司好好沟通沟通，把他们不认可的具体原因和依据都弄清楚，得问个明白。

要是沟通了半天也没啥结果，那你就其实可以向劳动保障行政部门申请行政复议，让他们帮忙对工伤鉴定结果再复核复核。

劳动保障行政部门会很认真地对双方提供的证据进行审查，然后作出一个复核决定。

要是你还是不服气，那就还其实可以向人民法院提起行政诉讼，通过法律这个途径来把争议给解决掉。

在这整个过程当中，一定要特别注意证据的收集和保存，可不能马虎，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益，可不能让自己的权益受到半点委屈。

三、工伤鉴定后单位没钱赔怎么办

工伤鉴定完之后，单位没能力赔付的话，咱们其实可以通过这些途径来解决。

首先，咱们其实可以向劳动仲裁机构去申请仲裁，让单位把工伤赔偿的款项给支付。

在这个仲裁的过程当中，一定要准备充足的证据，像是工伤认定决定书，还有医疗费用的那些凭证之类的。

要是仲裁裁决下来单位应该赔付，但是还是不履行的话，那咱们就其实可以向法院申请强制执行。

法院会按照规定去查询单位的财产状况，然后采取查封、扣押、拍卖之类的措施，用这些办法来强制单位履行赔偿的义务。

与此同时，咱们也其实可以多多留意单位的后续经营情况，如果有了新的收入来源，咱们就其实可以赶紧向法院申请恢复执行。

另外，如果单位处于破产的这种情形，工伤职工是其实可以依法去申报债权的，然后参与到破产财产的分配当中去，这样也能尽量保障咱们的权益。

当我们了解工伤鉴定后多长时间其实可以拿到钱后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如工伤赔偿款的具体构成，它包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容，各项费用的计算标准和发放方式都有明确规定。还有，如果对工伤鉴定结果或赔偿金额存在异议该如何处理，这也关系到劳动者的切身利益。若你在工伤赔偿方面还有疑问，例如赔偿款发放流程、异议申诉途径等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。

工伤鉴定后多长时间拿到结果

交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况其实可以延长三十日。费用其实可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付

当工友在在工作中受伤时都属于工伤，需要先做工伤伤残鉴定，之后根据鉴定的结果，公司会根据法规进行一定的赔偿。我们要了解工伤鉴定的一些法律概念时间以及一些流程才能维护我们的合法权益不受损害。那么工伤鉴定后多长时间拿到结果？我们接下来一起看看。

工伤鉴定一般多久出结果

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

关于工伤鉴定的法律概念

一工伤鉴定时间

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。

二工伤鉴定的范围包括

1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，

2、停工留薪期鉴定确认，

3、护理等级鉴定，

4、伤残辅助器具配置鉴定等。

三初次鉴定

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间其实我们应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书或工伤证，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料包括有关的放射材料。

四致残等级鉴定，也称工伤评残

是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级最高，十级最低。

五劳动能力鉴定与工伤评残既有联系又有区别

从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤含职业病进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤含职业病案例来说，工伤评残其实可以与劳动鉴定同时进行。

员工受伤了一定要先做工伤鉴定之后向公司索要赔偿。对于工伤鉴定后多长时间拿到结果以及工伤鉴定的法律知识我想大家应该有了概念。用人单位按照规定支付费用，工友们是其实可以参考相关条文来计算自己的赔偿金额如果有异议其实可以请求当地相关部门的协助以维护自身的合法利益。

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