导读：劳动合同3年到期公司不续签时，可即刻离开，因为期满劳动关系自然解除，无需再履行合同义务。同时，公司应按规定支付经济...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

3年合同到期不续签可以马上走吗

导读：劳动合同3年到期公司不续签时，可即刻离开，因为期满劳动关系自然解除，无需再履行合同义务。同时，公司应按规定支付经济补偿，补偿计算依据工作年限，若公司拒付，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

一、3年合同到期不续签其实可以马上走吗

当劳动合同为期3年到期，而公司不予以续签时，你可即刻离开。

依据相关劳动法律法规，劳动合同期满，其便终止。

在此情形下，双方的劳动关系会自然解除，你无需再践行劳动合同所约定的义务，能够自由地离开原先的工作岗位。

然而，公司其实我们应当依照法律规定向你支付经济补偿。

经济补偿的计算方式是，按照你在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准给你。

如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年来计算；若不满六个月，则向你支付半个月工资的经济补偿。

倘若公司拒绝支付经济补偿，你其实可以借助劳动仲裁等法律途径来维护自身的权益。

二、3年合同到期自己不续签能领失业金么

通常来讲，要是因为自身原因而不续签劳动合同，那是没办法领取失业金的。

按照失业保险的相关规定，领取失业金得满足不是本人意愿而中断就业等条件。

当劳动合同到期时，自己不续签属于主动舍弃就业机会，不满足非本人意愿中断就业这个要点。

然而，如果有证据显示用人单位存在一些法定情形，像降低劳动报酬等致使自己不愿意续签合同，这种情形就其实可以被看作是非本人意愿中断就业，也就有机会领取失业金。

但这需要提供充足的证据来予以证明。

三、3年合同到期不续约其实可以领失业金吗

当你的劳动合同期满且公司不进行续约时，这种情形一般满足领取失业金的要求。

依据相关法律条例，失业人员要领取失业金需具备以下几点：其一，依照规定参加了失业保险，所在单位以及本人已按规定履行缴费义务满1年；其二，并非因本人意愿而中断就业，劳动合同到期公司不续签便属于此类情况；其三，已经办理了失业登记，同时有求职的意愿。

你务必在合同到期后及时前往当地就业服务机构办理失业登记手续，并且要备好诸如劳动合同、终止劳动合同证明等相关资料，之后按照规定的流程申请领取失业金。

当我们探讨3年合同到期不续签是否其实可以马上走的时候，要考虑多方面的因素。一方面，要查看合同中是否有特殊约定，例如是否需要提前通知公司进行工作交接等相关条款。另一方面，即使合同到期不续签，也可能涉及到一些后续的手续，像工资结算、社保公积金停缴等事务的处理。如果这些问题处理不当，可能会给个人带来不必要的麻烦。你是否正面临合同到期不续签的情况，对后续的具体操作还存有疑问呢？如果对于合同到期不续签后的各种事务，包括离职手续、权益保障等问题还存在困惑，不用再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您提供详细解答。

合同到期未续签继续上班离职可以马上走吗

劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除。

一直以来我们国家的用人单位和劳动者的关系都是大家所关注的，因为如果用人单位和劳动者之间能够形成一个和谐良好的关系，对于整个企业的发展都是有利的。企业和劳动者之间存在着一个劳动合同签订的问题，那么。合同到期未续签继续上班离职其实可以马上走吗?

一、合同到期未续签继续上班离职其实可以马上走吗?

劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的，双方间属于事实劳动关系，如果职工辞职的，仍应按《劳动合同法》的规定，提前30天通知用人单位，到期后劳动关系即行解除。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、租房的续签合同怎么写

房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，其实可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不其实可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：

合同双方当事人的基本信息情况;承包经营的期限，最长不能超过二十年;租赁费的数额，以及给付的方式，时间;合同到期后的优先承租权;

合同违约责任，以及违约金的支付;合同的解除权;合同履行期满或者解除合同后，关于场地建筑的归属问题等。

虽然是续签合同我们的建议及时赴该商铺所在地房地产交易核心办理租赁备案登记。另外，大多数工商部门在办理营业执照时，均要求租赁合同经过租赁备案登记，这样才能更好的保证彼此的利益。

由此可见，续签租赁合同是非常重要的，至少不会被人随意赶走。

当然了，如果没有续签租赁合同的，租赁合同期满后，不想继续租的，只要及时通知房东，其实可以随时不租了的。

要是房东以自动续租为由不退还押金等费用，或提出其他不合理要求的，完全是没有法律依据的事情，租客可要求房东退换相关费用。如果协商不成的，就其实可以收集证据资料，到法院起诉追偿。

在这里小编其实可以明确的告诉我，大家如果合同已经到期了没有继续签订。这个时候需要离职的话也是需要提前30天来通知用人单位的给用单位一段时间来进行准备。也可咨询一下律师。

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