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哺乳期合同到期不续约还开除怎么办

导读：哺乳期内合同到期单位不续约且开除属违法行为。依据《劳动合同法》，女职工孕期、产期、哺乳期，劳动合同期满应续延至相应情形消失。遇此情况，可先与单位协商恢复劳动关系并续签合同；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供证明劳动关系及哺乳期的材料，仲裁将依法判定单位违法并要求其恢复关系、补发工资。

一、哺乳期合同到期不续约还开除怎么办

哺乳期内，合同到期单位不续约且开除的行为是违法的。

按照我国《劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期时，劳动合同期满，应续延至相应情形消失时才终止。

你其实可以先尝试与单位协商，让其恢复劳动关系并续签劳动合同。

若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁时，你需提供劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系存在的证据，以及能证明你处于哺乳期的相关材料。

劳动仲裁会依照法律规定判定单位行为违法，并要求单位恢复你的劳动关系、补发工资等。

二、哺乳期被违法解除合同怎样维权索赔

哺乳期被违法解除合同，您可按以下方式维权索赔：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动合同通知等，以证明您与用人单位存在劳动关系及被违法解除的事实。

其次，与用人单位协商，要求其恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

三、哺乳期被开除能否获经济赔偿

哺乳期被开除，若用人单位属违法解除劳动合同，劳动者有权获得经济赔偿。

根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员等规定解除劳动合同。若用人单位违反此规定，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者需收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同通知等，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

当面临哺乳期合同到期不续约还开除的情况时，这里面还有一些关键要点需要关注。首先，除了知晓这种开除行为可能违反《劳动合同法》，要考虑后续的权益补偿问题，比如应得的经济赔偿金计算方式，是根据工作年限和工资标准来确定。其次，若因公司违法开除导致哺乳期女职工社保中断，影响生育保险待遇领取该如何解决。倘若你正遭遇此类困境，或是对哺乳期合同到期不续约且被开除后的补偿标准、社保衔接等问题有疑问，别自行纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

哺乳期诉讼离婚手续

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哺乳期诉讼离婚手续的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

对于婚姻登记机关不予受理的离婚申请，其实可以到法院提起诉讼，原告需要到被告住所地户籍所在地或者居住地在户籍所在地以外的地区居住达一年以上向人民法院提起诉讼，通过法院判决离婚。对于婚姻登记机关其实可以受理的离婚，当事人也其实可以直接到法院起诉，但两种方式只能选择其一。具体的诉讼离婚手续如下

1、起草离婚起诉状;

2、准备诉讼所需要的证据;

3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;

4、法院决定是否受理该诉讼;

5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本;

6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;

7、开庭：双方均其实可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼;

8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及要怎么分割财产，子女抚养问题要怎么解决等问题作出判决。

为了保护处于哺乳期的女性，一般男方在哺乳期内是不准提出离婚的，但要是有特殊情况或女方提出离婚的不受此项限制。所以，哺乳期内提出离婚并不会必然会导致离婚，而是要视情况决定。同时，即使是哺乳期离婚那也是有协议离婚与诉讼离婚之分的。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了哺乳期诉讼离婚手续的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

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