导读：在工作范畴，实习期并非劳动合同正式起始点，劳动合同起始以用人单位让劳动者正式工作之日为准。实习期多在劳动合同签订后...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

实习期算劳动合同开始吗

导读：在工作范畴，实习期并非劳动合同正式起始点，劳动合同起始以用人单位让劳动者正式工作之日为准。实习期多在劳动合同签订后设立，目的是助劳动者适应岗位、供用人单位考察能力。此阶段双方权利义务与正式合同有差异，如试用期解除合同有法定条件。实习期有独特作用和意义，助劳动者成长，为单位用人决策提供依据。

一、实习期算劳动合同开始吗

在工作的范畴中，实习期通常并不被视为劳动合同的正式起始点。

通常情况下，劳动合同的起始时间是以用人单位正式让劳动者开始工作的那一天为准。

实习期往往是在劳动合同正式签订之后才设立的，其目的主要是让劳动者能够更好地适应工作岗位，同时用人单位也其实可以借此考察劳动者的能力等方面。

在这个阶段，双方的权利义务关系与正式劳动合同相比，会存在一些差异。

比如，在试用期内，用人单位拥有相对较大的权力，其实可以随时解除劳动合同，但必须要符合法定的条件。

而正式的劳动合同则有着更明确的约定和法律规定，对双方的权益保障等方面都有更详细的规范。

所以，从法律的角度来看，实习期是处于劳动合同开始之后的一个特定阶段，它有着独特的作用和意义，既有助于劳动者的成长和适应，也为用人单位的用人决策提供了一定的依据和时间。

二、实习期权益受哪些法律法规保护

实习生权益主要受以下法律法规保护：

首先是《中华人民共和国劳动法》，它确立了劳动者的基本权利，如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，实习期间虽与正式劳动关系有别，但部分基本权益与之相关。

其次，《中华人民共和国劳动合同法》也有涉及。若实习符合劳动关系特征，该法中关于合同订立、工作时间、劳动报酬等规定同样适用。例如，单位需按约定支付报酬，不得无故克扣。

此外，《职业学校学生实习管理规定》对职业学校学生实习做了专门规范，明确实习单位要合理确定实习报酬，提供必要劳动保护，保障学生身心健康等。若实习单位侵犯实习生权益，实习生可依相关规定与单位协商，协商不成可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维权。

三、实习期权益受哪些法律条款保障

在我国，实习期权益主要受以下法律条款保障：

首先是《中华人民共和国劳动法》，它规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利，保障实习生作为劳动者基本的就业权益，禁止就业歧视。

《中华人民共和国劳动合同法》也至关重要，虽实习生与单位大多不构成劳动关系，但部分情况构成劳务关系时，合同相关规定可保障实习生按约获取报酬、要求明确工作内容等权益。

此外，《职业学校学生实习管理规定》针对职业院校学生实习作出详细规范，明确实习单位责任，如保障实习学生基本劳动安全卫生条件，合理确定报酬等。若实习权益受损，可先与实习单位协商，协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。

当探讨实习期算劳动合同开始吗这一问题时，我们会发现与之紧密相关的拓展问题也值得关注。比如，若实习期被认定为劳动合同开始，那么在此期间的工资待遇该如何确定，是否应按照正式劳动合同规定的标准来发放。还有，在实习期间的社保缴纳问题，企业是否需要依法为处于此阶段的员工缴纳社保。这些都是在处理“实习期算劳动合同开始吗”这一核心问题后可能面临的情况。要是你对这些相关问题存在疑惑，不必烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

实习证明怎么开

一般实习生需要开具实习证明的，其实可以到实习公司的相关部门进行申请，没有特殊的情况下，实习单位都会给实习的学生开具实习证明的。实习证明：兹有_学校_同学于_年_月_日至_年_月_日在我公司_部门实习。期间工作积极，成绩突出 实习单位（实习单位盖章）年月日。

一、实习证明怎么开

一般实习生需要开具实习证明的，其实可以到实习公司的相关部门进行申请，没有特殊的情况下，实习单位都会给实习的学生开具实习证明的。

二、实习证明格式

一标题：书写“实习证明”或是“证明”。标题一般顶行居中，字体稍微大号，区别于内容;

二正文：正文简要介绍该同学在本单位的实习基本情况，包括：实习时间、职位、实习的表现简单的证明材料此项省略等。

三落款：落款主要包含实习单位名称、单位联系电话、日期、单位公章。

三、实习证明范本

实习证明

兹有____________________学校/学院__________________专业_________同学于_______年_____月____日至_______年______月____日在______________________实习。 该同学的实习职位是__________________

该学生实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考,能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 特此证明。

证明人： _________实习单位盖章

_________年____月____日

其实很好解决，实习生只要到自己所在的实习单位要求开此证明就其实可以了。此外，小编还为大家整理了实习证明的范本，但是一般来说，每个公司都有自己的固定模板。如果实习生还有什么特殊的要求，也其实可以向单位进行要求。

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