导读：加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作，同时安排了工间休息，如果此时职工突发疾病死亡的，很有可能会被认定成属于工伤...

导读：.以下几种情况是属于工伤的：例如在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作...

导读：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位其实我们应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部...

导读：保险公司通过工伤保险基金承担赔偿责任。工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用。一、保...

导读：六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤...

导读：1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的...

导读：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者...

导读：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入...

导读：能。申请工伤鉴定期间其实可以随时辞职的，其实可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不我们的建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，...

导读：工伤事故上报时间：应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我...

导读：工伤保险中不适用司法鉴定。司法鉴定是人身损害赔偿用的标准。而人身损害赔偿又是属于民法调整的范畴，而工伤保险待遇支付属于劳动法调整的范畴，须先到工厂所在地统...

导读：一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。二、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤...

导读：我们的建议劳动者先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，在认定为工伤后，医疗费是其实可以报销的，伤者的伤情大概能被鉴定为十级伤残，经申请后到指定医院补牙的费...

导读：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方...

导读：企业职工非工死亡应享受以下待遇：1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资...

导读：一次性伤残补助金：(1)一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月。(2)二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月。(3)三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月...

导读：职工因工死亡，其实可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上...

导读：受伤职工其实可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人或者其近亲属可在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提议工伤认定申请。...

导读：1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合...

导读：发生工伤待遇争议其实我们应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定；...

导读：根据《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故其实我们应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接根据《...

导读：其实可以。用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾...

导读：工伤医疗：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标...

导读：个人申报工伤需要材料:1、工伤认定的申请表。2、与用人单位事实存在劳动关系的证明材料。3、交通事故认定书。4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。5、工伤认...

导读：其实可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的，其实可以起诉。另外要看赔付的内容了，如果只针对工伤这块，当事人还其实可以就民事赔偿堤出起诉。职工...