导读：工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职...

导读：工伤鉴定结果出炉后，请及时向当地社保局申请工伤待遇。赔偿涵盖医疗、工资、补助等多项费用。若公司购买工伤保险，则由工伤保险机构处理；否则，需与用人单位协商解...

导读：工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定，逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内，单位需申请工伤认...

导读：员工上下班途中因个人驾驶失误摔伤不属于工伤，但遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤。自行摔伤因个人承担全部责任，...

导读：在工作中发生交通事故，赔偿费用主要包括：医疗费，按医疗机构发票金额计；误工补偿金，根据受害者误工时间和收入确定；交通费，按实际就医支出和护理人员费用计算；...

导读：若未及时向公司报备工伤，员工可自主申报，避免错失补偿。根据《工伤保险条例》，企业需在损害或确诊职业病后30日内申请工伤认定。逾期，员工或亲属、工会组织可在...

导读：我国法律视所有劳动者为平等，只要实际投入劳动即构成关系。临时工在工作期间，如遭遇工作引发的事故、上下班途中的非主要责任事故，执行工作任务时的伤害，职业病，...

导读：一般情况下，骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。《工伤保险条例》第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一...

导读：员工下班护送同事途中受伤可能算工伤，条件是路线合理、时间在工作日范围内，事故非员工主要责任。若行程为日常工作必要环节，因工作引发的交通事故，员工可申请工伤...

导读：根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部...

导读：企业须严格遵守工伤认定申请时限，逾期导致的工伤赔付及相关费用，将由用人单位自行负责。未及时申报工伤可能导致企业需承担巨额的工伤待遇资金责任。一、单位未按时...

导读：任何雇主、伤员及其法定赡养亲属均可向设在市级的劳动功能能力判定机构申请评定。收到完整有效的申请后，机构首先进行形式审查。随后，从专家库随机选派3-5名专家...

导读：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...

导读：处理与用工主体责任相关事项时，应依据现行法规操作。需先明确用工主体及其责任，再确定是否由该主体或其履行机构、个人支付劳动报酬。承担用工主体责任的机构或个人...

导读：工伤鉴定遵循条例，认定工伤的关键条件包括：工作时间、工作场所内因执行工作任务遭受意外事故；非正常工作时间，在工作场所内从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤...

导读：个人或雇主单位均可发起工伤认定申请。员工遭遇事故致伤或被诊断为职业病，雇主应在30天内向社保机构申报，特殊情况可申请延期，需经社保机构同意。单位主要负责于...

导读：员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，如在合理路线内发生，通常可认定为工伤。例如，从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸，只要员工无重大过失，就...

导读：在我国，骨折一般被视为工伤十级事故。根据国家的工伤鉴定标准，只要身体任何部位因伤骨折，不伴有功能障碍，即可初步判定为工伤十级。这意味着，无论何时何地，只要...

导读：劳动能力鉴定需在治愈并办完出院手续后，凭工伤认定书进行。时限上，出院前认定的应在出院后一月内申请鉴定；出院后认定的则应在认定书签发后一月内提交。务必遵循法...

导读：在工伤赔偿中，并非所有情况都需要伤残鉴定。若治疗后未引发严重身体损伤或影响劳动能力，则无需鉴定。但当治疗稳定后仍存在残疾或影响劳动能力风险时，必须进行劳动...

导读：在工伤赔偿维权中，聘请专业律师至关重要。律师凭借专业知识与经验，能提供全面服务。他们协助收集证据、制定诉讼策略，支持权益主张，参与商务谈判，撰写法律文书，...

导读：劳动能力评估材料的退还因地区和具体实践而异。一般来说，评估期间材料由相关机构保留，评估结束后，部分地区可能退还材料，而另一些地区则选择继续保留以备查。有疑...

导读：在工伤领域，当用人单位、职工及其亲属对社保局工伤认定、缴费费率或待遇认定不满时，有权在法定期限内提交书面行政复议申请。复议程序规定，接到工伤认定通知60天...

导读：需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报。一...

导读：雇主在员工遭遇工伤事故时须立即施救并进行治疗。随后30日内，需向相关部门提交工伤确认申请，确保员工获得保险福利。如员工伤残影响工作，应通过协商调整岗位或薪...