导读：个体要申请工伤鉴定的话，得提交一些东西呢。像劳动合同啦、薪资支付记录之类的能证明雇佣关系的材料，还有工伤事故的详细情况，以及医疗机构给出的病情诊断和病历，...

导读：交通事故全责的劳动者，工伤赔偿涵盖了治疗费，就是看病花的钱得给报；还有住院膳食补贴，在住院期间吃饭的补贴得给；康复费也得赔，帮助恢复身体的钱不能少；停工留...

导读：职工要是因为工作而死了，那他的近亲家属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金呢。丧葬补助金呢，是当地统筹地区上一年度职工月平均工资的 6 个...

导读：九级伤残的赔偿有好几种呢，像一次性伤残补助金呀，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金啥的。其中一次性伤残补助金呢，是你本人工资的 9 个月呢。...

导读：工伤职工在治疗和康复期间，雇主不能随便给人家调岗、降工资哦。得尊重职工的劳动能力，也得遵守法律原则。因为工伤有可能会影响到劳动能力嘛，所以调整岗位啥的必须...

导读：工伤死亡认定流程包含申请、受理以及调查核实等步骤。通常呢，社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天起，60 天内要作出工伤认定决定，并且书面通知申请的职工或...

导读：社会保险行政部门主要负责判定工作人员因公殉职的情形。要是职工遭遇不幸受伤或者被确诊患上职业病，企业得在事情发生后的 30 天内把工伤认定申请给提交上去。要...

导读：一般来说，在职人员在上下班的路上，要是因为不是自己主要的过错而遭遇了交通意外，像城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，都能当作工伤。比如说员工上班的...

导读：员工受伤休养期间，得一直保持之前的工资福利呀。这里说的“原工资福利”呢，就是工伤之前正常上班能拿到的所有钱和福利啦。到赔付的时候，会认真考虑受伤之前的工资...

导读：很抱歉您遭遇了工伤。您在工伤期间，工资会照常发放，公司肯定会按时给您发钱。补偿的款项会根据您的伤情来评定，这些钱能涵盖您的医疗费用、康复费用、吃饭的费用以...

导读：工伤认定时效中断的情形一般有这些：当事人向相关部门主张自身权利，像向用人单位或者劳动保障行政部门讲清楚工伤的事儿；还有就是遇到不可抗力之类合理的原因，导致...

导读：在交通事故和工伤损害的情况里，误工费得根据伤者的实际情况以及医疗诊断来一起评估。一般停工留薪期不会超过 12 个月呢。要是伤得比较重或者遇到特殊情况，经过...

导读：天津发生工伤九级事故的赔偿呀，那可涉及好多方面呢。有一次性的伤残补助，这得根据员工受伤前的月平均工资来算，能给 9 个月的补偿。其他的赔偿金额呢，得按照法...

导读：工伤之后要求调岗位在特定情况下是合理的哦。要是工伤让员工没法儿干原来的岗位啦，为了照顾员工的身体和工作能力，单位其实可以跟员工商量着调整岗位呢。不过调整后...

导读：在工伤鉴定这事儿里呀，骨折和骨裂的赔偿涵盖好多方面呢，像医疗费用啦、疗养期间的薪资呀、请人看护的费用，还有伤残保证金之类的。要是因为这伤影响到劳动能力啦，...

导读：在建筑施工现场，工伤赔偿有明确准则。对于一级至四级伤残，会按伤残等级给予 21 到 27 个月工资的一次性残疾补偿金，并且每月还能领取 75%到 90%工...

导读：伤害事故索赔时，通常受害人得在事故发生后的一年内提出。但要是碰到特殊情况，时效可能会暂停或者中断哦。即便超过了一年半，也还是其实可以通过法律来维护自己的权...

导读：企业或者个人得在事故或者职业病被确诊后的 30 天内，把工伤认定申请交到社保行政部门那儿。要是企业没去申请，家属之类的人在 1 年之内其实可以代替企业去申...

导读：九级工伤的赔偿会因为地域和工资的不同而有所差别哦。主要有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金这几项。一般来说，伤残补助金大概是 9 个月的平均工资呢。...

导读：九级工伤赔偿金额得看法律规定啦，像年收入啊、地区人均收入这些因素都得考虑进去。一般来说，能拿到九个月工资的伤残补助金呢。要是解约了，还能拿到工伤医疗补助金...

导读：劳动工伤认定标准包含这些情况：干活的时候因为任务而受伤；在工作开始前或结束后，在工作场所内准备工作或者收尾工作时受伤；工作期间因为自己的职责遭遇暴力等伤害...

导读：要是没有工伤保险的话，那工伤赔偿就都得由雇主来承担啦。雇主得按照《工伤保险条例》的标准，把员工的医疗费用、康复费用、伙食补贴，还有停工留薪期间的工资这些都...

导读：工伤保险门诊费用报销一般需这些资料：得有工伤认定决定书，这能证明受伤是工伤范围内的事儿。还有门诊病历，里面得有诊断记录以及治疗方案啥的。得有医疗费用发票，...

导读：要是遇到不是自己主要责任的交通事故，那你就有权利去申报工伤啦。赶紧去看病，把医疗的凭证都保存好，然后把这事跟单位说一下，申请工伤认定。等工伤认定下来之后，...

导读：工伤赔偿可不是只看基本工资哦，里面还包含医疗费呢，就是看病花的钱得给报销。还有停工期间的工资也不能少，这段时间员工的待遇得保持不变，单位得按时发放工资。伤...