大家好，今天我要和大家探讨一下关于华宝信托 的企业年金怎么查询的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

华宝证券的公司特点

公司一贯重视企业文化建设，秉承“严格苛求、追求卓越”的工作理念，以专业、谦和、勤勉尽责的思想品质及稳健、诚信、务实的工作作风，为客户提供一流的服务。

华宝证券在深刻理解国家宏观经济及行业发展趋势以及中国公司向市场化转变的特殊文化背景的基础上，在股东的大力支持下，公司在集团主业的上下游及相关领域建立了良好的关系，在钢铁、贸易、金融、电力、交通运输等重要领域，公司与中国一大批优秀的企业建立了金融服务的业务关系，协助客户实现其金融方向的目标。

华宝投资有限公司持股比例为59.4092%

华宝信托有限责任公司持股比例为40.5592%

宝钢集团有限公司持股比例为0.0316% 华宝信托投资有限责任公司（以下简称“公司”）成立于1998年，2001年经中国人民银行核准首批获得重新登记，注册资本为人民币10亿元（其中美元1500万元）。宝钢集团有限公司和浙江省舟山市财政局分别持有98%、2%股份。

2007年4月3日，经中国银行业监督管理委员会批准，公司成为首家通过“重新登记”的信托公司，并更名为“华宝信托有限责任公司”。

公司秉承“受人之托、忠人之事”的信托基本理念，坚持合规化、专业化原则，保持资产管理方面的核心竞争力，大力发展低风险类信托本源业务，重点开拓结构化证券投资信托、受限流通股信托、高信用等级融资类信托、企业年金、信托投行和资产证券化业务，并居于行业领先地位。

2005年8月2日，公司获得首批企业年金“法人受托机构”和“账户管理人”两项业务资格，标志着公司在前景广阔的企业年金业务竞争中抢得先机。2006年12月1日，银监会正式批复授予了公司特定目的信托受托机构资格，公司成为业内6家获得特定目的信托受托机构资格的信托公司之一。

与法国兴业银行合资的华宝兴业基金管理公司是中国第二家、信托业第一家获准开业的中外合资基金管理公司。

“托付华宝，信赖一生。”公司努力成为在资产管理和信托服务两个领域达到业内一流水准的金融机构。到2012年，公司在信托资产规模、信托管理费收入、净资产收益率上综合位列信托行业前三甲。 宝钢集团有限公司（以下简称：宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体

，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。2004年12月6日，标准普尔评级公司宣布将宝钢集团有限公司的信用评级从“BBB”调升至“BBB+”。公司信用评级的前期展望均为“稳定”。2005年7月，宝钢被《财富》杂志评为2004年度世界500强企业第309位；2006年7月，宝钢被《财富》杂志评为2005年度世界500强企业第296位。

宝钢实施钢铁精品战略，将建成中国汽车用钢，油、气开采和输送用钢，不锈钢，家电用钢，交通运输器材用钢，电工器材用钢，锅炉和压力容器用钢，食品、饮料等包装用钢，金属制品用钢，特种材料用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地，建成中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。

宝钢实施适度相关多元化战略，除钢铁主业外，还涉足贸易、金融、工程技术、信息、煤化工、钢材深加工、综合利用等多元产业。

宝钢实施国际化经营战略，已形成了近20个境外和国内贸易公司组成的全球营销网络，与国际钢铁巨头合资合作，广泛建立战略合作联盟，实现优势互补，共同发展。

宝钢坚持以人为本，秉承严格苛求的精神，走学习创新的道路，追求世界一流的目标。

华宝信托有限责任公司是国企吗？

是国有企业。

企知道数据显示，华宝信托是一家信托服务提供商，经营范围包括资金信托、动产信托、不动产信托、有价证券信托、其他财产或财产权信托等，旗下产品分为证券类、投融资类、薪酬福利类、创新类几种分类，具体包括基金、股票、债券、企业年金、股指期货等。

中国人寿养老保险股份有限公司 企业年金

首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。

然后就是找企业年金受托人（比如中国平安、工商银行、中国银行等机构）咨询办理企业年金的事宜，接下的工作交给受托人就行了，受托人会去和帐户管理人、托管人、投资管理人进行洽谈，签订合同。这一切都完成了，就可以向人社局提交企业年金备案，就可以正式运行了。

以上是正常程序，告诉你一个更方便的办法，你可以直接咨询企业年金受托管理机构，他们可以帮你把一切程序顺利搞定，你也省心。

目前具备资格的企业年金受托管理机构有：太平养老保险公司、平安养老保险公司、中信信托投资有限公司、华宝信托投资有限公司、建设银行、工商银行、招商银行、上海国际信托有限公司、长江养老保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、泰康养老保险股份有限公司

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经企业年金基金管理机构资格认定我国的企业年金基金管理机构有哪些

经企业年金基金管理机构资格认定专家评审委员会评审，并商中国银监会、中国证监会、中国保监会同意，第一批认定37家企业年金基金管理机构。 一、企业年金基金法人受托机构5家：华宝信托投资有限责任公司、中信信托投资有限责任公司、中诚信托投...

合同范本：XX企业年金计划 （登记号） XX公司 XXXX年XX月XX日 为了保障和提高本企业职工退休后的企业年金待遇，建立多支柱养老保障体系，调动本企业职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，提高劳动生产率，促进企业的健康持续发展，根据《中华人...

企业年金投资管理人指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。投资管理人与托管人不得为同一人，且与托管人不的相互出资，持有股份。 我国企业年金基金投资运营要遵循一定的原则：要进行组合投资达到减少投资风险的目的；要坚持投资管理...

具有账管资格的的机构主要有养老公司跟银行。其中比较有规模的是平安养老、太平养老、泰康养老、国寿养老、新华人寿、工商银行等四大银行、招商行，中信信托等。因为企业年金按法律规定是以信托资产的形式进行运营，所以基本上有信托功能的上规...

企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金由两部分组成：一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金。应该强调的是企业和职工的缴费，必须是他们...

投资范围要求比较多，你可以百度一下《企业年金基金管理办法》里面有明确的范围要求，望采纳

编制企业年金基金管理的法定责任人是受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构 《企业年金基金管理试行办法》 第十条本办法所称受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养...

《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）第十五条：受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。 《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部 银监会 证监会 保监会令第11号）第十四条：受托人...

企业年金采取的运作模式是信托模式，主要依据信托法等相关法律法规；建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)，受托管理企业年金。受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理企业年金帐户；可...

企业年金市场化运营就是将企业年馑推向市场从而取得更大的收益。 企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一...

企业年金怎么办理?

问题一：企业年金办理流程？需要哪些证件？ 10分 单位企业年金建立的流程锭下：

1、决定建立企业年金：成立计划执行小组或管理委员会，选择受托人并与之签订受托合同

2、制定出年金初步方案

3、集体协商确定企业年金方案

4、准备企业年金方案备案文本

5、报劳动保障部门备案(养老金处)

6、劳动保障部门无异议后，分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订合同

7、向劳动保障部门(基金监督处)申请年金计划登记号

8、按照指定日期和既定方案建立企业年金并开始运作

企业年金备案需提供的材料有：

1、《关于XX单位企业年金备案方案的函》

2、企业年金方案。报送文本一式六份，其中一份为原件

3、集体协商双方通过企业年金方案草案的决议

4、企业年金方案重要条款的说明

5、单位本年度和上一年度依法参加基本养老保险并按时足额缴费的证明

问题二：公司如何为职工购买企业年金 首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。

然后就是找企业年金受托人（比如中国平安、工商银行、中国银行等机构）咨询办理企业年金的事宜，接下的工作交给受托人就行了，受托人会去和帐户管理人、托管人、投资管理人进行洽谈，签订合同。这一切都完成了，就可以向人社局提交企业年金备案，就可以正式运行了。

以上是正常程序，告诉你一个更方便的办法，你可以直接咨询企业年金受托管理机构，他们可以帮你把一切程序顺利搞定，你也省心。

目前具备资格的企业年金受托管理机构有：太平养老保险公司、平安养老保险公司 、中信信托投资有限公司 、 华宝信托投资有限公司 、建设银行、工商银行、招商银行、上海国际信托有限公司 、长江养老保险股份有限公司 、中国人寿养老保险股份有限公司 、泰康养老保险股份有限公司

问题三：企业年金是怎么回事. 企业年金即由企业提供的养老金。正规的企业年金计划已经具有一百多年历史，其发展经历了三个阶段，即完全雇主行为、 *** 调控阶段和与社会保障整合发展。在建立了基本养老保险制度的国家，企业年金属于第二支柱；在 *** 不提供养老金的国家，企业年金则属于第一支柱；在具有发达的养老金市场的国家（澳大利亚、加拿大、日本、荷兰、瑞士、英国和美国），企业年金是职工退休收入的主要部分（指养老金替代率而言）。 中国 *** 在总结世界各国各种类型的雇主养老金、补充养老保险和职业养老金的经验之后，在十五规划中写入“企业年金”作为中国社会养老保险体系的第二支柱。中国企业年金的公共政策选择可能具有如下特征：（1）参与人，即依法履行了基本养老保险义务，具有健全的劳动关系协调机制的企业，可以建立企业年金计划；并由企业和职工共同协商制定《企业年金章程》。（2）资金来源，即由用人单位和职工双方基于工资总额和个人工资，依据国家有关法律、政策和协议向企业年金计划缴费；在合格的企业年金计划中用人单位缴费应当享有免税待遇，职工享有免税或延税的待遇。（3）管理模式，即建立完全积累的个人账户，以实行长期积累和市场化运营，账户资产归受益人（包括既定受益权）所有，投资风险也由受益人承担。（4）经办机构，包括企业年金理事会、账户托管机构、投资管理机构等；经办机构恭法或依据合同对账户资产的投资风险分担责任。（5） *** 角色，即不直接管理年金计划，通过法律和政策的手段推行企业年金制度，并对其实施严格的监督管理，以确保缴费人和受益人的利益。（6）养老金支付，即一次性支付或购买年金，由《企业年金计划章程》规定或由受益人选择。

问题四：企业年金如何提取？ 中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号第八条　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

问题五：企业年金怎么操作？ 宋纲：国家制度允许企业在建立企业年金的时候，以上年度工资总额为基数，提取一定比例的金额。从企业内部操作来说，建议企业可以选择法人受托类，如果公司规模足够大，可以选择理事会受托，这个操作就需要一定的专业性，要求成立自己的理事会，再选择银行、投资管理人等等。光大银行提供辅助受托，我们提供咨询的服务，或者有些企业能接受这种专业咨询顾问公司来提供人力咨询，但这项服务非常昂贵，要看企业的接受程度。光大银行提供的服务是可以满足像您这种企业的需要的，协助企业做自己的年金方案，包括缴费体系安排，争取一次性报备成功。对于企业目前只有一个限制，参加企业年金的企业必须要上基本养老保险。

问题六：中国银行的员工企业年金如何领取 三种情况：

1.退休 ：向人力资源部提交待遇支付申请，身份证复印件，银行卡复印件，退休审批表

2.离职：新单位如有年金计划，进行计划转移申请，如没有年金计划，原单位账户封存。

3.死亡：死亡证明，亲属关系证明，委托书，其他材料同退休情况。

问题七：在原单位辞职后的企业年金怎么办 “企业年金”是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。根据劳动和社会保障部《企业年金试行办法》的相关规定，企业年金由企业和职工个人缴纳，企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

例如，王先生之前在一家国企供职，现在因个人原因辞职，那么他在就职期间的企业年金就应该随着王先生转移到下家单位，但是如果下家单位没有企业年金这项福利，那么王先生的企业年金账户只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出

问题八：企业年金转单位怎么办 第一、你离开原来的单位，企业年金单位缴费部分按照《企业年金方案》约定的权益归属比例归属给你，个人缴费部分全部归属给你。

第二、新单位没有企业年金，你的企业年金就只能在原单位保留，等新单位有了企业年金，可以转移过来。

问题九：辞职后如何申请“企业年金” 劳社部20号令规定中只有死亡退休出国定居可以提取年金，除此之外直到退休才能领。如果到新单位也有年金可以转入。

问题十：企业年金个人能取出来吗？如果不能，那有什么办法给取出来？ 50分 下面是相关的法律条文，按正规渠道你的想法应该走不通，你可以从你们单位的企业年金管理部门的人那入手，看有没有私下的渠道，你明白的。

《企业年金试行办法》规定：

第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

第十三条　职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。

第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

华宝投资有限公司的企业概况

华宝信托有限责任公司（以下简称“华宝信托”）成立于1998年，是宝钢集团有限公司旗下的金融板块成员公司，宝钢集团有限公司持股98%，浙江省舟山市财政局持股2%。2011年1月，华宝信托注册资本金增加至20亿元（含1500万美元）。旗下控股华宝兴业基金管理有限公司（中法合资）。

华宝信托始终秉承“受益人利益最大化”的经营理念，以专业化和差异化发展为基本战略，重点以资产管理与信托服务为两大主业，立足资本市场，不断强化能力建设、渠道建设和品牌建设。

独特的优势

l 雄厚的股东背景

宝钢集团有限公司信誉卓著，实力雄厚，从2004年开始连续七年进入《财富》世界500强，2010年居世界500强第276位。

l 卓越的品牌形象

2006年起在沪深两地媒体《上海证券报》和《证券时报》分别举办的优秀信托公司评选中，先后荣获“最佳知名品牌”、“中国最佳信托公司”、“最优秀信托公司”、“最值得尊敬的信托业领袖”、“最佳创新公司”、“最佳信托经理”、“诚信托—TOP大奖”、“诚信托·卓越公司奖”、“中国优秀信托公司”、“中国优秀信托经理”、“最佳组合投资信托产品”、“最佳信托贷款产品”和“最具影响力品牌（产品）”等奖项。

l 突出的创新能力

一直以来，华宝信托围绕资产管理和信托服务两个核心领域，努力推动业务创新，始终处于行业前列。

在资产管理方面，联合工商银行推出国有大型商业银行发行的第一支基金优选（FOF）产品，与兴业银行合作发行适合低风险偏好投资者的保本策略股票投资型信托产品，与交通银行合作发行随心打新股申购产品，与工商银行合作发行的“精·赢”系列证券投资产品。

在信托服务方面，通过竞标做成外企企业年金第一单，开创了外企企业年金计划在国家劳动和社会保障部联合备案的先河，在业内首推“写意人生”员工福利管理集合信托计划；成功发行了我国资产证券化扩大试点后的首单资产证券化产品――“浦发2007年第一期信贷资产证券化信托；结构化证券投资业务创新品种“千足金”为市场瞩目，并为高端客户提供差异化的私募基金资产管理服务；领先推动股指期货和公益信托产品开展，并受托于银监会、民政部等机构起草多份管理办法，如《信托公司参与股指期货交易试点办法》、《信托公司开展公益信托业务试点办法》。

l 全面的业务资格

2005年1月，获得新股发行询价对象资格，是国内首批获得该资格的专业机构之一。

2005年，在由国家劳动和社会保障部联合银监会、证监会、保监会进行的首批企业年金基金管理人资格评审中，获得企业年金基金法人受托机构业务资格和账户管理人业务资格。

2006年，获得特定目的受托机构资格，能够担任资产证券化业务中特定目的信托受托机构、负责管理特定目的信托财产并发行资产支持证券。

2007年3月，第一家正式向中国银监会申请重新登记，2007年4月3日获得中国银监会批准，成为首家获准换发金融牌照的信托公司。

2008年6月，获得“大宗交易系统合格投资者”资格证书，上海本地信托公司中，仅两家获得首批资格。

l 完备的风险控制体系

华宝信托形成了由董事会及管理层直接领导，以风险管理部门为依托，相关职能部门配合，与各个业务部门全面联系的三级风险管理组织体系。在2005年成立了合规和风险管理部，是最早引入合规机制的信托机构之一，同时引入国内先进风险管理系统，对风险进行实时监控。

l 高素质的专业人才

华宝信托成立以来，积聚了一大批高学历专业人才，在信托业务创新、产品设计、市场营销等方面取得了突出的业绩；在资产管理方面，投研团队阵容整齐，实力强大，在业内有着较强影响力；在中后台支撑方面，法务、风险控制、信息技术、交易等人员配备完善。现有员工中研究生以上学历占49%，骨干员工具有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）、国际理财规划师（CFP）等从业资格，知识结构合理，具有创新、务实和开拓能力。

发展和成就

一e廉盘点，秉承宝钢集团一贯的严谨规范风格，华宝信托始终以“受益人利益最大化”为原则，谨慎经营，努力创造，业绩持续良好，在行业中处于领先地位，取得多项行业第一：

2007年新两规颁布后，第一家重新登记的信托公司；第一家取得社保部颁发的年金受托人及账管人资格；第一家开展结构化信托业务；第一家在公开媒体开展信息披露；第一家引入独立董事；第一家成立合资基金公司。一直保持银监会最高行业评级水平。

2010年全年，华宝信托共实现收入总额超15亿元（合并口径，下同），利润总额超8亿元，总资产利润率约15.5%，资本利润率约19.7%，主营业务收益率约39.5%，年末管理的信托资产规模超900亿元（含年金），稳居行业前列。

自1998年成立以来，华宝信托连续13年盈利，所兑付的信托计划从未低于预期收益率，累计为各类客户实现信托收益181亿元。2006年起华宝信托进入快速发展阶段，2006年——2010年累计清算信托项目478个，成功兑付率100%。

华宝信托立足货币市场、资本市场、实业投资，依托强大的投资研究能力，同时充分发挥信托制度优势，通过设立单一资金信托或集合资金信托，为委托人提供灵活多样的、全面的资产管理服务。

2009年继续担任着若干公益型基金如宝恒教育、中华环保等的投资管理人角色并取得良好投资业绩。

2010年，充分利用信托的灵活特性，开拓了证券资产固定收益类优先收益权转让业务；产融结合效果明显，板块协同深化，为罗泾项目进行债权融资，累计规模超50亿元；为宁钢、湛江、宝钢金属提供信托方式融资，为其节省资金成本累计近9,000万元。

华宝信托具备广泛的客户资源和融资渠道优势，能够充分发挥信托制度优势，为客户提供灵活复杂的信托融资服务，同时也可满足投资者的多元化投资需求。

2009年银信合作有突破性进展，继续保持与国内各大银行良好合作关系，承揽铁道部百亿信托贷款项目；与工行合作系列信贷资产转让业务，年内实施项目约百亿元；与建行合作开发多种开放期限的开放式理财产品；

2010年与中信银行合作成立资产池项目；信托资产规模增长迅速，年超900亿元（含年金）；与农业银行签订《战略合作协议》；为中国青年创业基金会设立的公益信托运作平稳；积极设立华宝公益信托参与“珍珠计划”等公益项目。

信托公司独特的功能优势奠定了华宝信托长远发展的基础，公司将持续坚持“客户第一”的经营理念，充分利用信托优势立足自身核心竞争力，发展专业化、主动化的核心资产管理能力，成为面向高端客户提供另类财富管理及综合金融解决方案的一流金融服务商。

华宝信托投资公司的公司大事记

2011年

1月，经股东增资，华宝信托注册资本由10亿元增加至20亿元（含1500万美元）。

1月，华宝信托与中小企业之“张江聚惠”荣获2010年宝钢集团首届社会责任案例发布会三等奖。

3月7日，华宝信托第一只自主管理的阳光私募产品“宝晟”1期成立。

4月1日，华宝信托推出国内首个结构化TOT资金池产品“时节·好雨”1号，为信托产品基金化、长期化的创新之作。

4月，华宝信托研发并推出市场上首款保证收益型薪酬福利信托计划——乐享人生，该产品能够吸引更多有保本需求的客户，巩固并扩大公司在薪酬福利信托计划领域的品牌优势。11月，华宝信托凭借该产品中标丰田(中国)投资有限责任公司储蓄计划。

4月，华宝信托信息技术部启动公司2011年重点信息化建设项目核心业务系统的建设。

6月17日，华宝信托在《上海证券报》主办的第五届“诚信托”奖评选中荣获“诚信托”卓越公司奖，并凭借响应政府民生政策的长兴岛配套商品房项目公司投资资金信托荣获价值信托产品奖。

8月1日，华宝信托推出面向高端个人客户及机构客户的《华宝财富》双月刊，电子版同步上线。

8月26日，华宝信托在《证券时报》主办的“第四届中国优秀信托公司颁奖典礼”上荣获最重头的“中国优秀信托公司”奖。

8月，华宝信托制定了《华宝信托有限责任公司 2011-2015战略发展规划》，明确了公司的战略定位，为公司未来五年发展指明了方向。

l 9月，华宝信托在行业内率先推出具有综合财富管理功能的创新型信托产品“宝幡”系列伞型资金信托计划。

l 11月5日，华宝信托举办“风雨同舟·相携六年——华宝信托2011私募基金精英座谈会”。

l 11月10日，经中国银行业监督管理委员会批准，华宝信托成为国内首家获得股指期货交易业务资格的信托公司，公司股指期货信托产品第一单也同时获批。

l 11月18日-20日，华宝信托参加由《理财周刊》社主办的第九届上海理财博览会，并获得承办方颁发的最受欢迎理财产品奖。

l 11月23日，中国人民银行上海总部批准华宝信托进入全国银行间同业拆借市场。

l 12月，在中国人民银行2011年度上海市中资金融机构金融统计工作考核评比中，华宝信托荣获中资法人金融机构统计工作一等奖。

2010年

2月，长兴岛配套商品房信托项目启动，积极为保障房建设提供资金支持，尝试配套商品房、经济适用房项目的投资。

5月，公益信托取得重大进展，为中国青年创业基金会设立的信托运作平稳，“捡回珍珠”计划稳步推进，得到监管部门、行业及社会的认可。5月，公司全新的司标、英文名称、平面广告等视觉识别系统正式启用。

6月，在《上海证券报》主办的第四届“诚信托”评选中，荣获“2009年度诚信托·卓越公司奖”。

7月，公司管理信托资产规模突破千亿元大关。

8月，由《证券时报》社主办的“第三届中国优秀信托公司评选”中，公司荣获“中国优秀信托公司”称号，信托投资银行部高级项目经理韩立慧荣获“中国优秀信托经理”称号，“宝盈稳健组合投资资金信托”产品获评为“最佳组合投资信托产品”，“张江聚惠1号/2号担保贷款集合资金信托计划”被评为“最佳信托贷款产品”，“华宝信托企业年金计划”被评为“最具影响力品牌（产品）”。

12月，因华宝投资有限公司对华宝证券有限责任公司增资，公司对华宝证券持股比例由99.922%降至40.559%，我司对华宝证券由控股转为参股。

12月，与农业银行签订《战略合作协议》，与农业银行的合作关系进一步密切。

12月，业内首创的员工福利投资产品——利得宝集合资金信托的设计开发顺利完成，并通过监管部门创新产品报批。

公司受托管理的宝钢年金在2010年上证指数全年下跌14.31%的市场环境下，仍然取得了6.81%的投资收益率，远高于年金市场平均水平。

贯彻产融结合的精神，先后完成湛江龙腾物流贷款、宝钢金属信托贷款、宁波钢铁信托贷款，筹集资金约人民币12亿元，宝钢集团罗泾项目应收账款3期发行成功，募集资金约25亿。挖掘与宝钢建筑设计工程研究院的业务特点及运作优势，探索房地产金融业务和钢结构EPC业务产融结合模式，打造绿色地产基金概念。

2009年

与工商银行合作发行“精赢”系列证券投资产品，募集信托资金3.54亿元，全年募集主动管理类信托投资资金41.87亿元。

l 向铁道部、宝钢集团等优质企业提供信托融资业务264亿元，截至到2009年末公司管理的资产规模达462亿元，为历史最高。

l 主动管理高费率信托融资业务取得突破，完成新湖中宝、广汇股份、荣盛发展、上海绿城等多个优质资产抵质押信托融资项目，其中广汇二期的投资者年化收益率达20%。

l 与多家知名中介机构一起，依托国内知名地产集团，积极参与推进我国首批REITs产品创新试点工作。

l 与中国银行合作推出乐逸人生员工福利管理信托计划产品。

l 正式运作宝钢集团有限公司10万职工的企业年金计划。

l 在第三届“诚信托”评选中，获得主办方设置的唯一一项级别最高的综合类奖项——“诚信托—TOP大奖”。

l 《利润中心激励方案的构建与实施》荣获“2009年上海市企业管理现代化创新成果”评选二等奖。

2008年

l 再次与四大行合作推出“2008年本利丰第十期基金精选产品”。

l 分别与招商银行、东亚银行、农业银行合作发行了银行理财产品对接上汽金融信贷资产的单一资金信托项目。与东亚银行的合作为国内首单外资银行银信合作信托型理财产品业务。

l 发行“通元2008年第一期个人汽车抵押贷款证券化信托” 、“招元2008年第一期信贷资产证券化项目”。

l 与交通银行合作推出“得利宝--天蓝”新股随心打产品，获得2007年度“十大银行理财产品”奖项。

l 与深圳发展银行合作推出“聚财宝”腾越计划新股随新打产品。

l 获得中金投资(集团)有限公司、法国阿海珐输配电（中国）、雅培（中国）等公司的员工福利项目。

l 作为受托人发起设立了为中小企业提供服务的太平洋盛世华宝企业年金计划。

l 获得“大宗交易系统合格投资者”资格证书，在上海本地信托公司中，仅两家信托公司获得首批资格。

l 获得第二届“诚信托”中国最佳信托公司评选之“最佳创新奖”和“最佳信托经理”等称号。

l 公司为汶川地震灾区捐款500,000元,连续二次组织员工共捐款434,320元,另外广大***员踊跃交纳“特殊党费”92,600元。

l 举办“华宝公司首届职工运动会”和举行华宝一家亲“公司日”暨十周年庆活动。

2007年

l 与工商银行推出国有大型商业银行发行的第一支基金优选（FOF）产品，获得2007年度“十大银行理财产品”奖项，并在“首届中国最佳银行理财产品”评选中获得“最佳银行理财产品奖”。

l 与兴业银行合作发行适合低风险偏好投资者的保本策略股票投资型信托产品。

l 与交通银行合作在全国范围发行“得利宝天蓝--新股随心打”人民币理财新品。

l 发行工商银行、浦发银行“信贷资产证券化信托”。

l 成为兴业银行企业年金计划的账户管理人及澳大利亚必和必拓(BHP Billiton)中国公司企业年金项目的账户管理人和受托人。

l 通过竞标获得一批外资企业、国有大型企业的信托型员工福利计划管理项目。

l 完成福建省龙岩、莆田、漳州三市社保经办机构管理的原有企业年金（企业补充养老保险）整体移交项目。

l “中华企业债权信托优先受益权转让及回购信托产品”、“华宝－聚金证券投资资金信托产品第一号”进入2006年度创新力排名榜前十名。l 分别荣获“第二届优秀信托公司”、“诚信托―2006年中国最佳信托公司”评选之“最优秀信托公司”、“中国最佳信托公司”、“最佳证券信托计划”、“最佳公益信托计划”、“最值得尊敬的信托业领袖”（占兴华）和“最佳信托经理”（蒋高峰、白洋）等称号。

l 首家通过重新登记，更名为“华宝信托有限责任公司”。

l 富成证券经纪有限公司更名为“华宝证券经纪有限责任公司”。

2006年

l 与上海世博土地控股有限公司签署信托贷款合同。

l 结构化证券投资信托计划资产规模大幅增张，市场份额领先。

l 完成外资在国内最大的啤酒并购案――雪津啤酒股权信托项目。

l 获得信贷资产证券化业务资格。

l 做成国内首家外商独资企业（艾利）企业年金计划。

l 在“首届优秀信托公司评选”中，荣获“最佳知名品牌”、“最佳证券信托计划”和“最佳信托经理”（蒋高峰）三项大奖。

2005年

l 发行公司首个结构化证券投资信托计划，并形成华宝“点金”产品系列。

l 发行宝钢新日铁1800冷轧项目贷款信托计划。

l 获得企业年金“法人受托机构”和“账户管理人”两项业务资格。

2004年

l 发行首只基金优选套利投资(FOF)资金信托计划。

l 继招商银行法人股投资信托计划后，再次推出皖能电力、长电科技法人股投资信托产品。

l 发行民生银行股权质押贷款集合资金信托计划。

2003年

l 完成公司首个集合资金信托计划的发行，并推出“安心宝”系列信托计划，标志公司正式涉足高端个人理财领域。

l 首次开展信贷资产转让业务（南方希望）。

l 与上海市企业年金中心合作，首次参与社会企业年金管理工作。

l 首家由中资信托公司和外方资产管理公司联合发起设立的中外合资基金管理公司――华宝兴业基金管理公司正式开业。

2002年

l 成为2002年证券交易所债券市场记帐式国债承销团成员。

l 公司参股36.82%的富成证券经纪有限公司正式开业。

2001年

l 第一批获得中国人民银行核准“重新登记”，注册资本金为人民币10亿元（其中美元1500万）。

l 获得中国证监会“筹建经纪公司方案的批复”。

2000年

l 完成了宝钢债券的销售工作。

l 首次被上海市税务局评为“A”级纳税单位。

1999年

l 承担梅山债券、东风汽车债券和浦东建设债券承销、分销工作。

l 担任宝钢钢管股份公司和三家上市公司的财务顾问。

1998年

l 华宝信托投资有限责任公司经过增资、更名、迁址，正式成立并开始营业。

企业年金的受托人有哪些单位？

企业年金理事会或养老金管理公司。企业年金受托人须符合以下条件：

1、经国家金融监管部门批准，在中国境内注册。

2、 注册资本不少于5亿元人民币，且在任何时候都维持不少于5亿元人民币的净资产。

3、 具有完善的法人治理结构。

4、取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数。

5、具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施。

扩展资料：

《企业年金试行办法》对受托人规定：

第十五条：建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)，受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。

第十六条：企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于三分之一。

第十七条：企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。

第十八条：确定受托人应当签订书面合同。合同一方为企业，另一方为受托人。

第十九条：受托人可以委托具有资格的企业年金帐户管理机构作为帐户管理人，负责管理企业年金帐户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。

受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。

受托人与帐户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。

百度百科—企业年金试行办法

百度百科—企业年金受托人

好了，今天我们就此结束对“华宝信托 的企业年金怎么查询”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。