企业合同
-
危险驾驶罪会不会停发工资(停车场醉驾也构成危险驾驶)
导读:危险驾驶罪是否会导致工资的暂停发放除了依法其实我们应当承担的刑事法律责任之外,还可能面临以下不良影响或后果:首先,若某个人因犯罪行为而被法院判决拘役的,则...
-
试用期辞职工资怎么办理(试用期内辞职有工资吗)
导读:试用期间想离职,您依法享有获取报酬的权利。按规定,雇主得在终止或解除劳动合同时,全额支付您的薪酬。要是雇主蓄意拖欠或压低工资,那就是违法违规,您其实可以举...
-
公司加班费怎么算(公司加班费怎么算)
导读:关于公司加班费的计算方法本公司关于加班费计算的相关规定如下:如员工因工作需要而在正常工作日进行加班,则由此产生的加班费用应不得少于该员工正常上班时所挣得的...
-
试用期开除员工提前多久告知员工(员工试用期辞职需提前几天告知)
导读:在试用期解雇员工时,通常不需要提前通知,但得有合法合理的解雇理由。要是以员工不符合录用条件为由解除劳动关系,那得在试用期内作出决定。另外,要是员工有重大过...
-
违章作业算工伤么(违章作业负伤是否也享受工伤待遇)
在工作场景中,违章作业这一行为是否能被认定为工伤,是一个较为复杂的问题。通常情况下,工伤的认定是基于工作过程中的意外事故或因工作原因导致的身体伤害。然而,违章作...
-
劳动纠纷补贴算工资吗(经济补偿金是算应发工资吗?)
在劳动法律关系中,补贴是否算工资要分情况而定。一般来说,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工...
-
特岗教师签订的是什么合同(考上山西特岗教师是不是正式工?)
特岗教师签订的通常是聘用合同。这种聘用合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。在这份合同中,明确规定了特岗教师的工作岗位、工作内容、...
-
劳动纠纷术语有哪些内容(仲裁是什么意思解释词语)
劳动纠纷中常见术语有很多。比如“劳动关系”,这是指劳动者与用人单位之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。“劳动合同”,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...
-
劳动纠纷怎么快速解决(劳动争议解决方式主要有哪些)
在劳动纠纷中,若想快速解决,可考虑以下途径:首先,协商是最便捷的方式。劳动者与用人单位直接就争议事项,如工资、工时等进行沟通协商,达成和解协议。其次,调解也较为...
-
被胁迫签订损害集体利益的合同属于无效合同吗(胁迫下签订的合同有效的吗)
被胁迫签订的损害集体利益的合同属于无效合同。根据我国《民法典》相关规定,一方以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院...
-
合同变更的法律规定是什么(合同变更在法律上是怎么规定的)
合同变更在我国法律中有明确规定。从原则上讲,合同变更需经当事人协商一致。变更的内容应明确具体。依法成立的合同对当事人具有法律约束力,变更不得违反法律法规的强制性...
-
保险公司不承担鉴定费吗(交通事故中伤残鉴定费保险公司赔吗)
在一般情况下,保险公司是否承担鉴定费需要根据具体的保险合同约定以及相关法律法规来判断。如果保险合同中有明确约定鉴定费的承担方式,那么其实我们应当依照合同执行。在...
-
合同效力能否调解(合同效力纠纷的法律调解是可行的吗)
合同效力在一定条件下其实可以通过调解解决。调解是解决纠纷的一种方式,但合同效力问题存在法定的判定标准。若合同存在无效的情形,如违反法律法规的强制性规定、损害国家...
-
实习协议和三方协议分别是什么(实习协议和三方协议分别是什么?)
实习协议是在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习时签订的协议。它主要规定实习期限、实习内容、实习报酬、工作时间与休息休假、劳动保护等方面。其目的是保障实...
-
不签劳务合同被辞退该如何办(没有劳务合同被辞退了怎么办)
未签订劳务合同被辞退,首先要判断是劳务关系还是劳动关系。如果是劳动关系,用人单位不签合同且违法辞退,您有权主张双倍工资赔偿和违法解除劳动合同的赔偿金。您需要收集...
-
网上签订的电子合同有效吗(合同电子签订有效吗)
电子合同在符合一定条件时是有效的。根据我国相关法律规定,有效的电子合同需满足以下条件:1.数据电文原件,能够可靠地保持内容完整、防篡改,满足法律规定的原件形式要...
-
劳动合同法医疗期的工资待遇是什么(劳动法对病假期间的工资规定是怎么样的?)
依据《劳动合同法》相关规定,职工患病或非因公负伤治疗期间,在规定的医疗期内,企业其实我们应当支付病假工资或疾病救济费。通常,病假工资或疾病救济费其实可以低于当地...
-
买受人延迟提货风险应当由谁承担(买方未及时提货造成损失责任谁承担)
在法律上,买受人延迟提货的风险承担需具体情况具体分析。一般来说,如果合同明确约定了提货时间及相关责任,买受人未按约定时间提货,风险通常由买受人承担。但如果合同没...
-
员工签了劳动合同辞职的违约金应该怎样规定的(签订劳动合同后辞职要交违约金么)
根据我国劳动法律法规,在两种法定情形下,用人单位其实可以与劳动者约定违约金。其一,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并约定了服务期。若劳动...
-
财产保险合同印花税的计税依据是怎样的(财产保险合同印花税的计税依据是什么)
财产保险合同印花税的计税依据通常为保险费收入。根据相关税法规定,财产保险合同按保险费收入的千分之一贴花。在计算时,应以合同中明确约定的保险费金额作为计税依据。如...
-
建筑劳务分包合同什么时候签订(建筑劳务分包合同是什么时候签订的)
建筑劳务分包合同的签订时间通常应在劳务作业开始前。具体来说,一般是在建设工程施工合同签订之后,且在劳务分包单位确定、双方就劳务作业的范围、工作内容、价款、工期、...
-
签一年合同必须做满一年吗(签了一年的劳动合同,没到一年可以走吗?)
在一般情况下,签订一年合同并不意味着必须做满一年。合同的履行取决于双方的约定和法律规定。从法律角度看,合同是双方意思表示一致的产物。如果合同中明确约定了服务期限...
-
写协议可以找律师吗(不会写离婚协议书可以找律师代写吗)
其实可以的。律师在协议起草方面具有专业主要优势。律师能够依据您的具体需求和实际情况,运用专业知识和丰富经验,确保协议条款的合法性、完整性和可操作性。从法律角度来...
-
施工合同组成三部分分别是什么(《建设工程施工合同(示范文本)》由( )等几个部分构成。)
施工合同通常由以下三部分组成:一是合同协议书,它概括了合同的关键条款,如工程概况、合同工期、质量标准、签约合同价等,是合同的总纲。二是通用合同条款,这部分涵盖了...
-
合同没有违约责任违约了怎么办(合同没写违约金违约了怎么办)
如果合同没有约定违约责任,一方违约时,另一方仍有权要求违约方承担责任。可依据法律规定主张赔偿损失,损失赔偿额其实我们应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...