企业合同
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对于试用期的员工,单位要不要缴社保(试用期期间交五险一金吗)
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。【用户提问咨询】对于试用期的员工,单位要不要缴社保?【律师解析】用人单位和...
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委托人跳单,还要向中介支付中介费吗(民法典关于跳单的规定)
“跳单”一般是指委托人接受中介人提供的交易机会或者媒介服务后,为了规避支付中介费,绕开中介私自完成交易的行为。【用户提问咨询】委托人跳单,还要向中介支付中介费吗...
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错过工伤申请期限,还能认定工伤吗(超过工伤认定期限30天还能申请吗)
依据法律规定,工伤申请应当在事故发生一年期限内申请,超过法律规定期限,劳动保障部门将不在受理,不能进行劳动能力鉴定,无法获得劳动保障部门的工伤保险待遇。【用户提...
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哪些情况单位可以要求无条件加班(求职时哪些要求是无理要求?)
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定有些情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。【用户提问咨询】哪些情况单位可以要求无条件加班?【律师解析...
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违约金的数额按照什么标准赔偿(购房违约定金赔偿标准是什么 违约金一般是多少?)
《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律对于合同的违约...
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女员工的法定退休年龄是多少岁(女职工退休的年龄是多少岁)
退休一直是社会各界关注的热门话题之一。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。【用户提问咨...
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缔约过失与违约有哪些区别(违约和缔约过失的区别)
订立合同前合同双方的当事人要协商好合同的相关问题,协商达成共识的,就要缔结合同,缔结合同的时候,有可能会出现缔约过失等的情况出现。【用户提问咨询】缔约过失与违约...
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关联企业中的劳动关系该怎么认定(混同用工劳动关系怎么认定?)
劳动者在进入职场之后,需要跟用人单位签订劳动合同,确定劳动关系,但是在现实生活中,还存在着关联公司,那么,关联公司劳动关系认定是怎样进行的?【用户提问咨询】关联...
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无权处分的抵押的后果是怎样(无权处分的法律后果)
抵押合同是抵押权人(通常是债权人)与抵押人(既可以是债务人,也可以是第三人)签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物(既可以是不动产,也可以是动产)向抵押权人设...
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电子合同有没有法律效力(电子合同有法律效力吗?)
电子合同作为一种书面合同,在作为证据使用的时候,首先应当判断该合同是否有效成立。电子合同需要满足合同有效成立的要求。【用户提问咨询】电子合同有没有法律效力?【律...
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员工违纪,公司可以如何处理(公司的管理要到位,怎么正确的处罚员工违纪?)
日常工作中,员工违规违纪的情况时有发生,如果处理不当,就会引起劳动纠纷甚至仲裁,对于违纪违法员工一定按照相关法律法规和规章制度进行处理。【用户提问咨询】员工违纪...
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空房不住,为什么还交物业费(房子长期不住人凭什么也要交物业费?)
在物业费的收缴中,经常会遇到这样的情况,“我房子两年没住,为啥还要交物业费?”“我没享受到物业服务,就不该交物业费!“那么,空置房为啥也要交物业费呢?【用户提问...
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离职后能要求原单位补缴社保吗(工作七年,社保四年,离职可以要求公司补缴社保吗?)
社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。【用户提问咨询】离职后能要求...
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房东私自涨租,能否解除合同(合同到期房东涨房租是随便涨吗)
租房合同是基于双方平等协商的基础上自愿签订的,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。【用户提问咨询】房东私自涨租,...
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哪些职工可以享受带薪年休假(职工在何种条件下可享受带薪年休假)
现实生活中,我们可以了解到,法律的很多设置都是会考虑的比较人性化,比如我们会有很多假期,那么哪些人享有带薪休假?【用户提问咨询】哪些职工可以享受带薪年休假?【律...
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买卖合同中标的物风险谁承担(试用买卖合同标的物在试用期间内毁损、灭失风险由谁承担)
买卖合同是日常经济生活中最常遇见的合同,也是和普通民众日常生活结合最密切的合同。【用户提问咨询】买卖合同中标的物风险谁承担?【律师解析】风险承担是指在合同双方当...
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赠与合同被公证后,还能撤销赠与吗(赠与合同公证后的效力是怎样的能撤销吗)
赠与合同是财产所有人将财产赠与受让人时,和受让人签订的合同,赠与的财产转移的,财产赠与就完成。赠与合同是可以申请公证的。【用户提问咨询】赠与合同被公证后,还能撤...
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签订劳务合同一定是建立劳务关系吗(劳务合同是什么法律关系)
又是一年招聘季,很多企业老板认为只要与员工签订的是劳务合同,双方之间就成立劳务关系,而非劳动关系,从而降低用工成本。事实究竟是否如此?【用户提问咨询】签订劳务合...
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当事人以口头方式解除合同有效吗(口头解除合同属于生效的合同吗)
有的双方当事人签订合同以后,可能会想要结束合同关系。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。 通知可以书面作出,也可以口头作出。【用户提问咨询】当事人以口头...
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什么情况下劳动者可以向单位主张二倍工资(劳动仲裁维权中,哪些可以要求单位双倍赔偿)
用人单位不与劳动者订立劳动合同依据劳动合同法需要支付劳动者双倍工资。双倍工资作为一项惩罚性的规定,就是为了督促企业按照法律规定尽快与劳动者订立劳动合同,确定双方...
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单位辞退员工,还应当发年终奖吗(公司离职后还会发年终奖吗?)
年终奖,它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩,对员工进行奖励的一种制度,它由企业根据自身状况自行调整,企业对此具有一定的自主权。【用户提问咨询】单位...
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用人单位解雇三期女职工,有什么法律风险(...过程中的法律风险有哪些?如何防范相应的法律风险?)
三期女职工,即处于孕期、产期、哺乳期期间的女性劳动者。三期女职工相较于普通的女性,因其所处的特殊生理期间、所担负的关系人口繁衍的重大社会和家庭责任以及在三期期间...
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客运合同中,承运人要承担哪些义务(客运合同订立后双方当事人都有什么义务)
生活中,我们都知道对于客运合同一般都会有双方的签订,同时还会对内容有一定的要求等等。那么客运合同中承运人的义务有哪些?【用户提问咨询】客运合同中,承运人要承担哪...
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在外出差期间受伤是否能认定为工伤(出差期间工伤如何认定)
我国的相关法律中对于工伤的认定的情形和相关的赔偿问题进行了非常明确的规定,认定工伤是需要按照法律的规定和实际的情况进行判断的。【用户提问咨询】在外出差期间受伤是...
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签二手房买卖合同要注意哪些内容(签二手房买卖合同需要注意什么呢)
如何签订二手房买卖合同是各位购房者常见的困惑,大家都知道买卖合同很重要,但是大多数人都不知道如何看合同里面的内容和条款。【用户提问咨询】签二手房买卖合同要注意哪...