对于劳动者在一家单位的实际工作内容、岗位、薪酬等等，其实在一开始双方就会进行协商约定。但之后，用人单位出于自身的发展考虑，可能会对员工进行调岗。【用户提问咨询】...

担保物权以确保债务的履行为目的。担保物权的设立，是为了保证主债债务的履行，使得债权人对于担保财产享有 优先受偿权，所以它是对主债权效力的加强和补充。【用户提问咨...

为了保证合同双方当事人的利益不受到侵犯，法律规定了三种抗辩权，其中不安抗辩权是指合同当事人如果发现后履行义务的一方有丧失履行合同的能力，则可以行使不安抗辩权。【...

合同瑕疵履行指债务人虽然履行，但其履行存在瑕疵，即履行不符合规定或约定的条件，致减少或丧失履行的价值或效用的情形。【用户提问咨询】合同履行中存在瑕疵，能否解除合...

定金与违约金都是当事人一方应向另一方交付的款项,并且都有担保合同履行的作用。但定金与违约金是不同的。【用户提问咨询】定金和违约金可以同时要吗？【律师解析】违约金...

工程发包是要承担风险的，普通人怕是不得行，那么，建设工程合同中发包人责任有哪些呢?【用户提问咨询】建设工程合同发包人的责任有哪些？【律师解析】建设工程合同的发包...

劳动合同签订后，用人单位及劳动者均应按照合同约定履行各自的权利和义务。可是，现实中经常出现劳动者与工作岗位相互不适应的情形。此时，用人单位可能要单方调整工作岗位...

随着我国社会生产力的不断提高，劳动者对就业形式的需求也越来越多样化、灵活性，常见的劳动关系已经不能满足社会的实际需求。【用户提问咨询】非全日制用工具体是什么意思...

无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。【用户提问咨询】职工违章操作受伤，能享受工伤待遇？【律师解...

法定代表人对外代表公司，以公司名义从事各项经营活动，其后果也自然由公司承担。但很多公司对于法定代表人的职权有具体的规定，实践中，常有法定代表人超越其职权的行为发...

作为房屋租赁关系中的出租人和承租人，其实在租房合同签订之后，也是可以解除该合同的。而解除租房合同主要分为两种情况，即法定解除和约定解除。而实践中，不同身份的人解...

格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。“格式条款”、“格式合同”在日常生活中广泛应用，恐怕每个消费者都不可...

在生活中我们难免都会遇到一些突发情况，例如对于一些上班族来说上班途中汽车抛锚是一件很糟糕的事情，因为这意味着需要向公司请事假，那么劳动法事假可以请多久呢？【用户...

对于在写字楼、办公楼的上班族而言，工位就是自己的办公“领地”，在这一亩三分地上，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工未在工位的行...

在一般人眼中，有过吸毒历史的人是可怕的，见到吸毒者总是躲得远远的。即使戒毒了，也有可能旧病重发，为了吸毒，什么事都做得出来，对他人和社会构成威胁。所以，企业会拒...

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。【用户提问咨询】在公司组织的游览活动中受伤，算工伤吗？【律师解析】...

随着私家车的数量越来越多，小区内乱停车的现象也时有发生，现在有的小区物业为了针对乱停车的行为，采取了锁车并收费开锁的方式进行管理。【用户提问咨询】物业公司是否有...

在现行法律框架内，用人单位有权以合法的方式对劳动者进行日常考核及管理，具体方式包括细化工资标准、考勤措施、记过、警告，甚至在严重损害用人单位利益的情况下，用人单...

合同继续履行条件应当是合同需要有继续履行的可能和必要、债务标的适用强制履行等。合同履行应当遵守的原则是实际履行原则、诚实信用原则、适当履行原则等。【用户提问咨询...

一些劳动者向公司提交辞职报告，公司不批准，所以一气之下就离开了。自离之后很担心自己拿不到工资，那么辞职不批准自离有工资吗？【用户提问咨询】没有经过批准就离职，还...

无效合同是指已成立，但因欠缺法定的有效要件，在法律上自始不发生法律效力的合同。如果合同无效，被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方面的条款的效力...

对于可能影响租赁合同效力的情况，我国法律有作相应的规定，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，合同无效。【用户提问咨询】什么情况下租赁合同会无效？【...

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。对于劳动合同有期限的问题，如果期限已过，那么劳动合同不仅可能无法发挥其效用，还可能承担法律...

现在许多小区都配有物业公司，在业主与物业公司之间，成立了一种物业管理服务合同关系，业主需要按时缴纳物业管理费，物业公司需要提供物业服务。那么，物业合同到期怎么办...

加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。【用户提问咨询】休息日组织培训开会属于加班吗？【律师解析】律师解答：...