企业合同
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工伤认定中怎么认定“上下班途中”(工伤认定的申请时限是多久)
工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。【用户提问...
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订立合同的重大误解有何认定标准(重大误解情况下订立的合同是否是可以撤销的)
重大误解是法律领域的专有名词,意思就是行为人在实施民事行为时,基于自己的认识错误导致作出了错误的意思表示,给行为人自己造成了损失。【用户提问咨询】订立合同的重大...
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竞业限制的补偿标准是怎样的(员工退休后竞业限制协议继续有效吗)
根据劳动合同法的相关规定,竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订,而不能对一般的员工约定竞业限制。相关员工保守单位的秘密...
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表见代理,责任怎么承担(什么是表见代理,表见代理的构成要件有哪些)
表见代理,是指被代理人的行为足以使第三人相信无权代理人具有代理权,并基于这种信赖而与无权代理人实施法律行为的代理。【用户提问咨询】表见代理,责任怎么承担?【律师...
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工伤认定的申请时限是多久(退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗)
劳动者与用人单位建立劳动关系后,如劳动者因公受伤的,将会涉及工伤认定等一系列问题,现实生活中,也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时,劳动者可在多长时间内申...
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员工入职学历造假有什么法律后果(申请劳动工伤需要的材料有哪些,是什么)
劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试,未被发现,随后与用人单位签订劳动合同,若在工作期间被发现学历造假,劳动者会有什么法律后果?【用户提问咨询】员工入职学历造假...
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指定代理人和委托代理人有何区别(被代理人死亡的,委托代理是否终止)
在我们的生活实践中,委托人和代理人是存在一定的区别,这是需要根据相关的法律予以区分。【用户提问咨询】指定代理人和委托代理人有何区别?【律师解析】一、指定代理,是...
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借贷担保人承担怎样的责任(民法典规定担保人需承担什么责任)
在借款活动中,担保人并不是那么好当的,其除了要具备一定的资格条件以外,还要在债务人不履行义务的时候承担一定的担保责任。那在法律上,借款担保人承担什么责任呢?【用...
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发朋友圈吐槽单位被开除,单位合法吗?(考核不合格被开除,合法吗)
有网友爆料称,自己发朋友圈“我真羡慕人家按时发工资”,同事评论“我也羡慕”竟被一起开除,引发热议。【用户提问咨询】发朋友圈吐槽单位被开除,单位合法吗?【律师解析...
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附条件合同要符合什么要求(附条件合同的生效的认定标准)
附条件的合同,是指合同当事人设定一定的条件,并将条件的成就与否作为决定效力发生或消灭的根据的合同。【用户提问咨询】附条件合同要符合什么要求?【律师解析】附条件合...
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合同转让与合同变更有何区别(合同转让有哪些特征)
在如今的社会生活当中,合同是约束双方行为范围所签订的,虽然合同是在相对的当事人之间签订的,也只能对当事人产生约束力,但实践中可能当事人会将自己的合同权利义务进行...
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用人单位应尽什么工伤保险义务(用人单位应当按照什么缴纳工伤保险)
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,而国家作为工伤保险坚实后盾的同时,用人单位也有着必须要承担的义务。【用户提问咨询】用人单...
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入职当天就被辞退,合法吗(...他们说试用期7天,干了5天就把我辞退了,没给工资合法吗?)
员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好,自己也是比较勤奋的员工,却被领导劝退。【用户提问咨询】入职当天就被辞退,合法吗?【律师解析】上...
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用人单位给员工单方调岗是否合法(劳动合同写了公司可以单方面随意调换岗位和薪资,这是否合法?)
现实生活中,用人单位与劳动者之间因调岗引发的劳动争议纠纷大量存在。根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,调岗分为三种:法定调岗、协商调岗、单方调岗。【用户提问咨...
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无效合同返还的财产包括孳息吗(合同无效的返还财产方法)
孳息是指由原物派生的,且与原物向分离的额外收益,孳息分为天然孳息和法定孳息。天然孳息一般是指依据物的自然性能或者物的变化规律而取得的收益;法定孳息是指由法律规定...
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直播间购物买到假货怎么办(在网上买到假货,该怎样维权)
亲切的主播、惊人的低价、夸张的话术、躁动的下单氛围、信誓旦旦的正品保证,这是直播带货最常见的营销方式。在直播带货中,经营者应当按照约定提供符合产品质量要求的产品...
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合同无效,双方应当相互返还财产(合同无效,双方应当相互返还财产)
合同是工作或者生活中经常需要用到的一种,大家一旦达成一致就可以进行签订合同。但是在很多时候我们签订的合同有属于无效的情况,那么在财产方面应该怎么进行返还呢?【用...
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用人单位安排加班要符合什么条件(用人单位要求劳动者加班有哪些法律规定)
要是允许单位随意安排员工加班的话,这无疑是对员工休息权利的侵犯,同时也是不利益对员工利益的保护的。因而法律中对单位安排员工加班的条件做出了规定。【用户提问咨询】...
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单位入职两个月没签劳动合同违法吗(入职三个月没有签订劳动合同违法吗)
员工在公司工作两个多月了,自己也熟悉了公司大大小小的业务、自己的工作内容等等,但是有些人却还是没有跟单位签劳动合同。【用户提问咨询】 单位入职两个月没签劳动合同...
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委托合同终止有什么法律后果(委托合同应当怎样终止)
最常见的委托合同便是当事人委托律师代理诉讼,当事人是委托人,律师是受托人,在满足一定情形下,当事人与律师均享有解除合同的权利。【用户提问咨询】委托合同终止有什么...
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法院如何认定双重劳动关系的(劳动仲裁不认定双重劳动关系怎么判定)
劳动者一般只能与一个用人单位建立劳动法律关系,隶属于一个用人单位。双重劳动关系的认定,一般应当是劳动者已经在新的用人单位工作,但也旧的用人单位并没有解除劳动关系...
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越权代理的合同是否效力待定(越权代理和无权代理有什么区别)
在我们现实生活当中,目前我们国家对于无权代理和越权代理是有非常明确的规定的,无权代理从最开始就没有代理的权限,但是越权代理的话是有一定的代理权限的。【用户提问咨...
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要约与要约邀请有何区别(广告属于要约邀请吗,要约邀请可以撤回吗)
在合同成立的过程中,如果一方有缔结合同的意愿的可以向对方发出要约也可以是要约邀请,但二者还是有一定的区别的。【用户提问咨询】要约与要约邀请有何区别?【律师解析】...
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员工有什么疾病单位不能辞退(员工生病期间单位能辞退员工吗?)
一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同。【用户提问咨询】员工有什么疾病单位不能辞退?【律师解析】一般情况下,不管员工...
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违约方是否有权解除合同(合同违约方的解除权)
违约方是有权解除合同的,但需要承担有关违约责任,并支付规定标准的违约金,如果造成了严重的损害的,还可能追究法律责任,具体情况下可以由双方协商处理,也可以仲裁或者...