企业合同
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休年假会不会被扣工资呢(年休假扣绩效工资合法吗)
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。【用户提问咨询】休年假...
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什么情形下合同可变更(可变更合同存在哪些情形)
如果合同当事人协商一致的,可变更合同,或者出现了无法预见的重大变化,继续履行合同对当事人一方不公平的,这种情况下也是可以变更合同的。【用户提问咨询】什么情形下合...
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单位拖欠工资,起诉书怎么写(拖欠工资怎么起诉)
在实际生活中,许多人都会遇到拖欠工资的情况,单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证...
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关于职工年休假有什么法律规定(年休假的法律规定是什么)
年休假是员工依法应该享受的带薪假期,但是,并不是每个员工都享有年休假,年休假的享有要符合一定的条件。【用户提问咨询】关于职工年休假有什么法律规定?【律师解析】解...
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提出离职申请必须满三十天才能走吗(辞职一定要等30天吗)
提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。【用户提问咨询】提...
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劳动仲裁立案后多久开庭呢(申请劳动仲裁后多久能开庭)
劳动仲裁立案后多少天开庭,法律并没有明确的规定,但需要明确的就是一般情况下不会拖太久,毕竟仲裁的话,它和我们国内的诉讼还是存在着一定的差别的,手续都比较简单。【...
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用人单位如何合法地制定管理规章制度(公司管理应如何做好)
随着法律意识不断提高,在发生劳动争议之后,不少员工懂得要去仲裁委员会或法院解决问题。于是,一些企业的规章制度制定不合理、程序不合规等问题在解决过程中逐渐暴露。公...
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合同撤销的几种情形是怎样(合同可撤销的五种情形有哪些?)
根据《民法典》的规定,合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。相对于绝对无效合同而言,可撤销合同属相对无效合同,其在有撤销权的一方行...
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情侣同居期间的转账能认定为借款吗(同居期间转账的性质怎么认定)
恋爱阶段男女经济往来频繁,形成了复杂的法律关系。恋爱、同居关系、基于信任未签署借款协议或书面借据等理由,均不能作为双方之间的往来款就是借款的证据,更不能替代借据...
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网购电影票不能改退,是霸王条款吗(很多电影院不能改签和退票,这合理吗?)
“未取票用户放映前可改签”“电影放映60分钟前,改签手续费8.0元/张”……生活中,许多消费者都经历过这样的事:在网上购买了电影票后,因故无法观影或想更改观影时...
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买卖合同无效,合同约定的管辖条款还有效吗(房屋买卖合同纠纷管辖)
买卖合同要约定的内容比较多,如违约责任承担,纠纷处理等,有些人会在合同中约定管辖权。那么,买卖合同无效,合同约定的管辖条款还有效吗?【用户提问咨询】买卖合同无效...
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员工因私事外出受伤能否认定为工伤(职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤)
根据相关法律规定,员工如果私自进行外出的话是不属于工伤的,只有在工作期间由于工作原因进行外出或者是在工作期间受伤以及是在上下班途中进行受伤的话,用人单位可以进行...
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签了劳务合同一定是劳务关系吗(劳动合同和劳务合同的区别与关系是什么)
劳务合同应当为一般的雇佣关系,适用《民法典》。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【用户提问咨询】签了劳务合同一...
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当事人超越经营范围订立的合同是否有效(超越经营范围订立的合同效力是怎样的)
当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效,但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。【用户提问咨询】当事人超越经营范围订立的合...
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员工不能胜任工作,公司能解雇吗(职场女性怀孕后不胜任工作,公司可以直接解雇吗?该如何处理呢?)
企业辞退员工的情形有不少种,其中最多的一种要属“员工不胜任工作”。当员工的工作表现不佳、能力不够时,企业便会考虑辞退员工,但在此过程中经常引发劳动争议。【用户提...
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房东能否单方面解除租赁合同(不可抗力是解除租赁合同的免责事由吗)
我们在外面租房子住的时候,一般都是需要和房东签租房合同,这个租房合同必须属于自愿,那么有的时候房东是可以单方面解除合同的,一般是如何规定的呢?【用户提问咨询】房...
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单位拖欠工资会不会构成犯罪(拖欠工资会坐牢吗?)
对于绝大部分劳动者来说,上班的主要目的是为了养家糊口,给自己和家人更好的物质生活条件。因此,当遇上老板和单位拖欠工资时,难免焦急烦躁还不知如何是好。【用户提问咨...
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合同标的物的交付地点怎么确定(买卖合同履行地)
买卖合同如果没有约定交付地点或者约定得不明确的,当事人可以协商达成补充协议,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。【用户提问咨询】合同标的物的交...
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员工有病假条,单位有权不批假吗(病假单位不批怎么办)
劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。是否有医疗机构出具的病休证明,企业就必须批准员工病假?【用户提问咨...
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担保合同无效的情形有哪些(担保合同无效有几种情况呢)
担保合同需要由担保人和被担保的人来进行签订,需要双方在平等、自愿的情况之下实施,如果存在合同的当事人,或者是合同的条款不符合法律的规定,那么对于此合同就算是无效...
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怎么认定可得利益损失(违约赔偿构成的可得利益损失标准)
可得利益是指在合同履行前并不为当事人所拥有的,而为当事人所期望在合同适当履行以后可以实现和取得的利益。可得利益损失系因违约给对方造成的如果合同得到完全履行可以实...
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工伤私了后能不能反悔(签了工伤赔偿私了协议书之后可以反悔吗)
发生工伤后,劳动者有权就赔偿问题自行处置,只要赔偿协议的内容不违反法律法规的强制性规定,对双方均具有法律约束力。【用户提问咨询】工伤私了后能不能反悔?【律师解析...
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申请工伤鉴定是否需要证人(工伤认定必须需要两个证人吗)
工伤是要在工作的时间,在工作的场合发生事故受伤的,而受到工伤的员工申请赔偿的时候还需要先进行申请工伤鉴定,很多人对进行工伤鉴定是否要证人不太了解,那么申请工伤鉴...
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单位有权将劳动合同扣留不给员工吗(签了劳动合同不给员工一份合法吗)
在职场上,员工如果没有一定的法律意识,就很容易被用人单位侵犯权益,因而常常会出现很多劳动纠纷。例如,一些用人单位在与员工签订劳动合同后,单方扣留了劳动合同。【用...
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简易交付合同什么时候生效(动产交付有哪些方式?)
交付的方式伴随着交付的时间不同,交付的方式也不同。其中就包括简易交付,受让人在动产物权变动前已先行占有该动产的,无需再为现实交付。【用户提问咨询】简易交付合同什...