导读：面对房东不返还押金问题，应先查阅租赁协议明确退还条款及双方权利义务。若房东无故拒退，先与房东协商并保留聊天记录、电话录音等证据。多次协商无果可寻求居委会等...

导读：房屋租赁纠纷中，律师费并非一定由败诉方承担。若合同明确约定“律师费由败诉方承担”且符合法律规定，胜诉方律师费可由败诉方支付；若合同无此约定，通常各自承担。...

导读：若租房中介违约，首先要留存相关证据如合同、违约通知等。接着与中介协商，明确违约情况与赔偿方案并保留沟通记录。协商无果可向房地产管理部门投诉调解，也可依据仲...

导读：交了定金没签合同能否退定金需分情况判断。若因交定金方自身原因未签合同，定金一般不退；因出租方原因未签，承租方有权要求返还。若定金条款以签合同为生效条件且承...

导读：住房公积金租房提取无固定间隔时间要求，职工租房期间符合条件可多次提取。一般要满足连续足额缴存达一定期限等条件，用于支付本人及配偶在缴存城市的租房租金。各地...

导读：租房出现纠纷时，中介费处理一般按租房合同约定执行。若中介方服务出错，如提供假房源致纠纷，租客有权要求退还部分或全部中介费；若因租客自身原因引发纠纷，中介可...

导读：租房合同提前通知时间一般为30天，在无特别约定时较为常见。《民法典》规定当事人可在合同中约定提前通知期限，未约定或约定不清时，法律倾向于30天。这是因为3...

导读：追讨被扣押押金前，应先回顾与房产中介签署的租赁协议，看有无押金退还约定。若中介无合理原因拒退押金，可先友好沟通，强调按协议退还并保存证据；沟通无果可向消委...

导读：业主方在几种特殊情况下有权拒绝退还租房者押金，包括租户未按合同提前书面通知退租、因租户过失致房屋及设施损坏、未足额支付租金及相关费用、擅自更改用途结构或进...

导读：合同期满的商铺遇拆迁，租户通常难获直接拆迁补偿款，因补偿主要给房屋所有权人即商铺业主。但若租户租赁期间对商铺有装修等附加行为，且附加物与商铺紧密相连无法分...

导读：租房中口头协议涉及的押金退还能否实现需具体分析。若有证据证明租赁关系及押金表述，且满足退还条件如租期届满、未损坏房屋设施等，押金通常可退。但口头协议举证难...

导读：租赁协议期限届满，出租方选择不再续签时要根据实际情况处理。先查协议中有无续签相关条款，有则按规定办；无则依据民法典，承租人应归还租赁物。要与出租方沟通了解...

导读：工伤赔偿纠纷调解程序：当事人向如企业劳动争议调解委员会等调解组织递交申请；调解组织审查决定是否受理，受理后指派调解员；调解员调查真相、收集证据，组织双方协...

导读：工伤达九级伤残而公司不赔偿时，有多种法律途径可走。可先找劳动监察部门投诉，让其督促公司履行赔偿义务；接着申请劳动仲裁，准备好工伤认定决定书等证据，注意一年...

导读：当个人申报工伤遇公司拒绝盖章时，可自行准备材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定。材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。劳动部门会调...

导读：工伤鉴定结果出来后，公司需妥善处理相关事项。一是依据结果支付工伤待遇，包括全额承担医疗费、按规定支付伤残津贴并办理社保手续；二是对五至十级伤残职工合理安排...

导读：在工地发生工伤事故后，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（通常即人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证...

导读：工伤认定申请一般应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超3年通常超出法定时效。特殊情形下，因不可抗力等正当理由耽误申请期限的，耽误时间不算...

导读：工伤护理费赔付期限依据工伤职工护理依赖程度而定。生活完全不能自理的，护理至恢复自理；生活大部分或部分不能自理的，护理期限分别为统筹地区上年度职工月平均工资...

导读：交通事故工伤鉴定一般需本人亲自到场。工伤鉴定需全面细致检查伤者身体状况，精准评估受伤部位及伤残程度等，本人到场才能真实反映实际情况。若本人因特殊原因无法到...

导读：工伤认定申请受理后，劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内作出鉴定结论，特殊情况可延长最多30天，伤情复杂且涉多医疗卫生专业知识的，时限可延至90天。鉴定...

导读：工伤保险补差不按天数计算，旨在解决劳动者工伤赔偿金额与应得赔偿标准间的差距问题。计算综合考虑受伤状况、薪资、医疗费用等多维度因素。实践中要明确法定赔偿数额...

导读：当对工伤鉴定结果不满意时，可在收到结论后15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论且具权威性。申请期间原鉴定结论继续执...

导读：工伤认定完成且伤情相对稳定时可进行劳动能力鉴定。一般应在工伤发生或确诊职业病之日起1年内申请，伤情复杂等特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超...

导读：工伤补助支付数额并非按年度固定计算，而是由工伤事故实际状况决定。其主要涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等项目，各补助标准与伤残等级密切相关，不同伤残等级补助...