导读：若工伤索偿遭公司拒绝，可向所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的关键首要前置步骤。申请仲裁前要充分收集准备相关证据，如工伤认定决定书等。若...

导读：深圳十级工伤赔偿涵盖多个方面，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（1个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（4个月本人工资）及停工...

导读：工伤认定书下达后约60天可申请劳动能力鉴定，特殊情形经批准可延长不超30天。劳动能力鉴定委员会收到申请后60天内作结论，必要时可再延30天。综合来看，工伤...

导读：深圳工伤十级伤残赔偿涉及多方面。一次性伤残补助金为7个月本人工资，能缓解职工经济压力。还有医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。若职工与单位解除或终止劳动关...

导读：工伤赔偿款通常应直接支付给工伤职工本人，以便其治疗伤病和恢复身体。用人单位需按期限和标准支付，若未依法支付，职工可通过劳动仲裁等途径要求补齐。特殊情形下，...

导读：工伤保险和意外保险在特定情况下可一起理赔。工伤保险是法定社会保险，保障因工作受伤或患职业病的职工，提供医疗救治与经济补偿。意外保险是商业保险，由个人或单位...

导读：当老板拒绝赔偿工伤时，应先申请工伤认定，准备如劳动合同、医疗记录等证据证明工伤。认定通过后做劳动能力鉴定明确伤残等级，再向劳动仲裁机构申请裁决老板承担赔偿...

导读：工伤鉴定未评级时，鉴定费能否报销依具体情形判断。用人单位依规申请的，不论是否评级，鉴定费通常由其承担；劳动者主动申请且未评上伤残等级，鉴定费承担有分歧，部...

导读：工伤鉴定后公司的赔付涵盖多方面。医疗费按实际产生费用报销；停工留薪期工资，员工福利待遇不变，由公司按月支付；伤残津贴依伤残等级确定，由公司支付；生活护理费...

导读：深圳工伤认定程序如下：用人单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请；若单位未按时申请，职工等可在1年内直接申请。...

导读：职业生涯中遭受创伤数日后再就诊虽可行，但可能对工伤鉴定及国家赔偿解决有不利影响。工伤认定关键是证实身体损伤与工作职责有因果关联，休息后就诊会增加证明难度。...

导读：若对工伤赔偿结果不满意，有两种解决办法。一是在收到工伤赔偿决定60日内申请行政复议，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门上级机关提交申请；二是在3个月内直...

导读：工伤认定与交通肇事赔偿一般不冲突，因第三人原因致工伤，受害人可获双重赔偿。工伤赔偿基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付，含医疗费等多项；交通肇事赔偿...

导读：遭遇工伤后需启动劳动能力鉴定流程，这是评估工伤员工伤残及生活自理障碍程度的关键步骤。确认工伤且伤势稳定、可能致残影响劳动能力时，可向市级劳动能力鉴定委员会...

导读：工伤期间的医药费，若用人单位按规定缴纳工伤保险，一般由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。工伤认定结果未出前，用人单位应先垫付。若其不愿支付，职...

导读：在劳务合同范畴内，职工因工作遭遇事故伤害可进行工伤鉴定。存在劳动用工关系，在工作时间、场所因工作原因受伤满足工伤认定条件。受伤职工应在事故发生1年内向相关...

导读：工伤劳动能力鉴定结果一般60天内作出，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会批准可延长30天。委员会接到申请后即组织鉴定并书面通知相关方。若对初次鉴定结论不服，...

导读：工伤案件去法院起诉的流程时间与具体情况相关。一审普通程序审限约6个月，特殊情况可延长；简易程序3个月。立案到送传票给被告约1个月，之后有被告答辩期和举证期...

导读：工伤的法律诉讼时效分两种情况。劳动仲裁时效通常为一年，从当事人知晓或理应知晓权利被侵害之日起算，但工伤待遇争议申请仲裁不受此限（劳动关系终止的除外，需在终...

导读：工伤案件法院开庭后判决时间受多种因素影响。简易程序审理的案件，立案起三个月内审结；普通程序审理的，立案起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延...

导读：一根肋骨骨折有较大概率能评上工伤，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单根肋骨骨折可认定为工伤致残程度十级。但能否评上工伤不能仅看肋骨骨折，还...

导读：工伤和人身损害赔偿一般不能同时起诉，工伤赔偿按《工伤保险条例》，经劳动仲裁等程序处理；人身损害赔偿依据《民法典》等相关法律。若因第三人侵权致工伤，劳动者可...

导读：当遭遇身体损伤，应尽快到正规医疗机构就医并妥善保存医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等。之后向用人单位所在地或事故发生地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，...

导读：若仅殴打他人未造成身体伤害，通常难以主张误工费赔偿。误工费赔偿标准主要参考受害者因人身侵害无法正常工作或经营的实际经济损失。若无伤害，一般对职业和收入无实...

导读：在建筑工地遭遇意外伤害事故时，要先向所在用人单位汇报实情。劳动者一般可向当地劳动和社会保障局或省级主管部门申请工伤认定。若因工伤赔偿等与用人单位有分歧纠纷...