导读：保险公司的诉讼时效一般是两年，而人寿保险的诉讼时效是五年。要是被保险人或者受益人想要向保险人申请赔偿或者给付，就得在知道事故发生的那天起两年内（人寿保险是...

导读：工伤员工康复后具备从事原工作的能力时，雇主不能随便给其调岗并降低薪资。就算工伤对部分劳动力有影响，但员工依然能完成原来的职责，也不能进行调岗降薪。要是新岗...

导读：工伤鉴定有两个必备条件哦。其一呢，得是单位或者法律认可的那种事故性质；其二呢，就是伤情得稳定啦，不能再恶化或者反复啦。办理的时候呢，要准备好工伤认定书呀，...

导读：工伤伤残鉴定得去市级劳动保障行政部门里的劳动能力鉴定委员会办理哦。提出申请的其实可以是用人单位，也其实可以是工伤员工或者其近亲属。并且要提交工伤认定决定以...

导读：做完工伤鉴定后，你就能拿着结果去找雇主要赔偿啦，赔偿的范围包括医疗方面的费用、因为误工少挣的钱、请人护理的费用以及残疾津贴等。你其实可以先试着跟雇主商量赔...

导读：伤病稳定下来，并且出现了潜在的残障以及劳动受限的情况后，就要马上开始进行劳动能力鉴定。市级的鉴定委员会在收到申请后的60个工作日内，必须要给出鉴定结论。如...

导读：工伤死亡申报得准备这些东西：要填写工伤认定申请书；得有能证明劳动关系以及劳动过程的材料，像虚拟劳动关系的相关证明也得有；还得有医疗或者职业病的诊断证明；得...

导读：一般来讲，工人在非工作时间因为私事受伤或者生病，那医疗费用得自己承担。不过呢，要是参加了医保的在职员工，那些在医保范围内的费用是其实可以由医保基金来支付的...

导读：工伤索赔的总额会被事故严重程度、伤残等级、薪资以及医疗费用等因素所影响。通常涵盖医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤...

导读：工伤期间只发基本工资这种做法是不对的，这违反了法律规定。按照我们国家的劳动法，工伤员工在停工留薪期应该享受停工留薪期待遇，也就是能保持原来的工资和福利不变...

导读：因公事故导致死亡时，工伤保险基金通常会给予丰厚的补偿，这些补偿包含了丧葬补助、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助等。然而，如果雇主没有按照法律规定为员工投保...

导读：员工拿到工伤鉴定书后，得好好把它保管起来，还要留意复议的时间期限哦。要是觉得鉴定结论不对，就得赶紧去申诉或者起诉，可别错过有效期，不然就没机会维护自己的权...

导读：工伤认定结论确定后就有法律效力啦，有6个月的异议期哦。像公民、法人或者其他组织要是想直接去法院起诉，那得在知道或者其实我们应当知道有关行政行为实施之日起的...

导读：疾病一般是自身身体机能出状况引起的，或许跟工作没啥关系。可工伤呢，是在工作的那个时间段、工作的那个场所里，因为工作的缘故而遭受的伤害，或者患上的职业病。疾...

导读：工伤伤残鉴定得向劳动能力鉴定委员会提申请哦。没哪个特定部门能保证“最快”鉴定啦，毕竟鉴定流程和时间都有规定呢。得先做工伤认定，认定成工伤后，等伤情稳定啦，...

导读：工伤补助标准里的工资数额并非固定不变，得依据受伤员工的实际情况去确定。通常情况下，工伤职工在停工留薪期内，原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时...

导读：工伤保险单位的赔偿范围通常涵盖这些方面：一是工伤医疗方面的费用以及康复所需费用；二是住院期间的伙食补助费用；三是因工伤得去统筹地区之外就医产生的交通和食宿...

导读：工伤之后，企业要是想调整员工的岗位，得遵循合理、公平以及不歧视的原则哦。要是工伤对员工原来的岗位胜任能力有影响了，企业是其实可以调整岗位的呢，不过得保证新...

导读：非因公受伤指的是员工在工作之外的时间和地点遭遇的伤害，且这种伤害与工作职责没有直接关联。像平常生的病、旅游时遇到的意外，还有在家里不小心跌倒等情况都属于非...

导读：首先呢，你得把能证明有劳动关系的证据收集起来，像工资的支付凭证啦、工作证呀、考勤的记录啥的，还有其他劳动者的证言也别落下。接着赶紧去申请工伤认定。在这个过...

导读：根据咱国家法律哈，工伤职工要是去别的地方看病，那交通费用就由工伤保险基金来出。要是在本地的医院治，那交通费就得自己掏腰包啦。不过呢，如果用人单位和职工事先...

导读：工伤鉴定通常得在事故伤害或者职业病确诊后的30个自然日内完成。要是单位没按时申请，工伤员工、近亲属以及工会其实可以在伤害发生或者职业病确诊那天起的1年内，...

导读：工伤治疗期间，企业随便调岗通常不太合理。按照法律，工伤的人有停工留薪期，待遇得保持不变。要是没经过同意就调动岗位，员工其实可以拒绝。企业得想想工伤者的能力...

导读：工伤赔付款首先会用来支付医疗和康复的费用。把这些费用支付完后，如果还有剩余的钱，就会根据劳动能力的损失情况或者是死亡的情况来进行考虑。在这种情况下，近亲是...

导读：员工工作时受伤，用人单位得在规定时间内给员工申请工伤认定。等工伤认定通过了，等员工治疗完毕，把相关医疗费用凭证、病历等资料都收集好。接着，用人单位或者员工...