导读：工伤期间工资待遇保持不变，单位得按月支付。一般按照员工受伤前12个月的平均工资来算。这就表明，你在工伤休养那段时间拿到的工资和正常工作时是一样的。要是单位...

导读：通常来讲，喝太多酒死了不算工伤，除非能证明死亡和工作有直接关联。像要是因为执行工作任务而喝酒，那死亡或许能被认定为工伤。可要是在个人的私人活动中酗酒致死，...

导读：首先得去做工伤认定，搞清楚是不是因为工作才受的伤。接着要做劳动能力鉴定，看看伤残等级到底是多少。做完这些事儿之后，把赔偿申请交到单位或者社保部门。要是单位...

导读：工伤伤残鉴定一般在伤势初步稳定后开始，所需时间大概几个月到一年左右，具体要看受伤的情况以及康复的进程。用人单位得在30天内去申请，如果没申请，那劳动者或者...

导读：认定工伤的诉讼时效，是从当事人知晓或其实我们应当知晓自身权利被侵害之时开始计算。一般来讲，劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，且从当事人知道或其实我们应当知...

导读：工伤保险赔偿金额没个固定标准，得看好多因素呢，像受伤严重程度啦、工资高低啦、医疗费用多少啦之类的。常见的赔偿项目有工伤医疗费用，还有一次性伤残补助金、伤残...

导读：首先呢，要把那些跟医疗有关的资料准备好，像病历啦、诊断证明之类的。接着呢，向有资质能做伤残鉴定的机构去提交申请，一般能通过司法部门或者劳动部门这些渠道去找...

导读：企业员工时常会遭遇工伤风险呢。像在工作的时候遭遇事故受伤啦，上下班前后在公司区域内准备或者清理工作的时候受伤啦，执行任务的时候遇到暴力或者突发事件受了伤啦...

导读：工地死亡赔偿金额和判刑年限并非直接挂钩。判刑主要依据导致死亡的缘由以及相关责任人的行为性质。要是因安全生产责任事故引发死亡，且责任人违反了安全生产法规，就...

导读：获取工伤9级伤残赔偿计算表的详情如下：医疗费用依据医院开具的发票进行结算；住院伙食补贴按照在院的天数乘以每日的金额来计算；交通费用和治疗费用则按照实际发生...

导读：工伤骨折后，一般得等病情稳定了才进行劳动能力等级鉴定，等停工休养结束后，还要判断符不符合基本条件。鉴定的依据有受损部位的情况、骨折的严重程度、康复的进展以...

导读：工伤的一至十级鉴定标准主要依据劳动能力障碍程度以及生活自理障碍程度进行划分。其中，一级属于最重的伤残等级，而十级则相对较轻。像一级伤残涵盖了全身重度瘫痪以...

导读：下班回家途中不小心在自家跌倒受伤的情况，通常是不能被认定为工伤的哦。按照咱们国家的法律来讲呢，工伤得是在上下班途中遭遇了不是本人主要责任的交通事故之类的情...

导读：在日常上下班的过程中，如果员工因为不是他们自身主要的责任而遭遇了意外的交通事故并且受伤了，这种情况就应该被认定为工伤。然而，如果伤害是由员工个人的原因导致...

导读：按照咱国家的规定哈，要是出了工伤事故或者确诊了职业病，那申请工伤认定的期限呢，是在事故伤害发生或者职业病确诊后的30天内。要是用人单位没在规定时间内申报，...

导读：判定工伤的具体情形如下：在工作的那个时间段以及工作所在的场所里，因为工作方面的缘由而受伤的；在工作时间的前后，还在工作场所内，进行与工作有关的准备性或者收...

导读：在进行工伤全面鉴定时，得向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会去申请。委员会一旦收到申请，就会按照工伤职工的伤势情况以及相关的标准，认认真真、仔仔细细地进行鉴...

导读：企业破产时，员工因公受伤能获得多种赔偿。其中有医疗费，用于治疗受伤所花的钱；住院伙食补，保障住院期间的饮食；交通食宿费，方便员工出行和住宿；康复费，帮助受...

导读：遇到员工工亡这种事，得赶紧把情况向工伤保险管理机构报告，同时申请工伤鉴定。劳动、安全、公安这些部门会一起去调查事故的责任。要是已经给员工买了保险，那赔偿就...

导读：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月支付。治疗工伤的费用要是符合工伤保险相关目录和标...

导读：收到工伤认定书后，单位得根据具体情况来处理。要是给员工买了工伤保险呢，那单位就只用出一次性工伤就业补助金就行啦，其他的都由社保部门负责。可要是没给员工买社...

导读：工伤风险代理规范操作如下：先让贵司去劳动与社会保障部门确定并认证工伤，还要在指定医疗机构鉴定工伤程度。要是贵司不配合，就自己提交认定申请和鉴定材料。要是没...

导读：工伤补助金额并非固定，而是由多个因素决定。像工伤的严重程度啦，受伤员工的工资水平呀，还有治疗费用之类的。通常包含医疗费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金...

导读：工伤员工得等病情稳定或者待遇期满了，才能去评定工伤级别哦。用人单位得在事故发生后的30天内，把工伤认定申请给提交了，要是超过了时间，职工或者家属其实可以在...

导读：在协商工伤事宜时，首先要把医疗报告、鉴定结果等能证明工伤情况的证据都准备齐全。要清楚地知道自己的诉求，比如医疗费的报销、停工期间的薪资以及伤残赔偿等。协商...