导读：职业病工伤认定流程包括：向劳动能力鉴定机构提交申请及材料，经审查符合受理条件后正式受理，依法作出鉴定结论并送达申请人。赔偿标准包括：按伤残等级支付一次性伤...

导读：在工伤索赔时，是否请律师取决于具体情况。完成工伤鉴定后，可根据鉴定结果和法律规定计算赔偿金额。参保企业可通过工伤保险机构获赔；未参保则需与用人单位协商。无...

导读：根据我国现行法规，投保人在自愿、知情并同意的基础上，需独立承担保险理赔申请中的责任和义务。遇复杂或争议性情况，投保人可自主决定是否聘请律师协助处理。然而，...

导读：退职人员在复职期间因意外受伤，应按劳务雇佣关系处理，由受雇用机构承担人身损害赔偿责任。赔偿范围包括医疗费用、误工费用、护理费用等，以及因伤残、死亡产生的额...

导读：关于保险争议，当事人可向当地法院提起民事诉讼。流程为：撰写诉状，向有权限法院起诉并提交证据；参与庭审；对判决或裁定有异议，在收到判决书15日或裁定书10日...

导读：面对保险公司拒赔，被保险人可采取以下策略：首先，积极沟通，寻求双方共识和调解；若觉不公，可选择仲裁机构如中国仲裁协会等申请仲裁。若损失重大且保险公司决策不...

导读：心梗去世若在保险合同责任内，保险公司应理赔。寿险产品通常覆盖此类风险，对离世者亲属承担赔偿责任。部分重大疾病保险也包含身故责任，心梗导致的离世，家属有权获...

导读：若工伤认定未获批准，受伤员工可向劳动争议调节委员会申请劳动仲裁。企业未缴纳工伤保险费用，应承担工伤事故赔偿责任。未履行义务，社会保障行政部门可从工伤保险基...

导读：工地施工事故赔偿标准包括：生活护理费、医疗费用、康复费用、交通食宿费用、一次性伤残补助金及伤残津贴。伤残等级一级至十级，补助金分别为本人工资的27倍至7倍...

导读：离职若因个人健康恢复后的正常选择，单位无需赔偿。但如因单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者被迫单方解除合同，单位应支付经济补偿金，按工作年限每年一...

导读：如对自己的个税缴纳有疑问，可拨打国家税务总局服务专线了解详情。如实际收入与申报不符，应如实向税务部门申报并缴税。我国个人所得税起征点为每月5000元，超出...

导读：您有权就保险合同纠纷向法院提起诉讼。流程包括：撰写诉状，提交相关证据至有管辖权法院，遵守出庭通知，积极参与。如对判决有异议，可在收到判决书15日或裁定书1...

导读：关于交通事故后保险公司拒赔引发的诉讼费责任，若无特殊合约条款，通常原则为：被保险人因事故对第三方造成损害而引发的仲裁、诉讼费用由保险人承担，除非保险协议另...

导读：诚邀您体验我们的服务：证据收集，涵盖工伤认定、劳动能力评估等，费用1000-5000元；法律咨询，每次300-500元；法律文件撰写，如工伤赔偿协议或起诉...

导读：当工伤职工伤势稳定且可能致永久伤残或丧失部分劳动能力，或停工留薪期满，雇主应向其所在地市级劳动能力鉴定委员会提交申请，并附上有效诊断证明和工伤员工国内身份...

导读：在犯罪行为或违反治安管理规定的过程中，若导致人员伤亡事件发生，将依法追究相关责任人的法律责任。此类行为严重危害社会公共安全，必须予以严厉打击和惩处，以维护...

导读：关于工伤赔偿，其核心在于企业与工伤保险基金共同承担责任的机制。当员工在工作中受伤，企业需依法支付医疗费用、伤残津贴等，而工伤保险基金则提供额外的经济补偿，...

导读：在保险公司遭遇拒赔或理赔争议时，我们的建议先与保险公司沟通协商。若无法达成共识，可向国务院保险监管、中国人民银行等专业机构投诉，以获得公正支持。若认为保险...

导读：员工工伤未获公司合理赔偿，可寻求工伤保险补偿。先确认是否购买工伤保险，若已购买，向社保机构申请赔偿；未购买，可要求公司支付工伤待遇。公司拒付，可申请工伤基...

导读：工伤保险与商业保险各有特点。工伤保险赔款遵循国家法规，报销比例高，提供残障补助金等机制，有效保障劳动者权益。商业保险则根据保费和保障项目协商确定赔偿，灵活...

导读：我们根据诉讼标的金额设定收费标准。诉求金额一万元内，服务费为1000-2000元；超出一万元至十万元部分，按5%-6%计费；超出十万元至一百万元部分，按4...

导读：若您不熟悉工伤法规，我们的建议寻求律师协助，全面维护权益。工伤事故后，企业应在30日内申请认定。企业未申请，受害者及家属、工会可在1年内直接向社保部门申请...

导读：在工作时间内突然晕厥，往往不能算作工伤，因此雇主不需承担医疗费用。但如果员工能证明晕厥与连续长时间工作有关，其实可以向劳动部门投诉，寻求公正。员工和雇主间...

导读：在职业活动中，若因员工过失导致他人受伤，雇主应首先承担全部赔偿责任。但员工有过错的，雇主赔偿后，有权在其责任范围内对员工追责，但责任比例不超过事故损失的3...

导读：《工伤保险条例》规定，劳动者因工受伤治疗期间，用人单位不得解雇。如遭解雇，劳动者可要求两倍经济赔偿并启动工伤鉴定程序，由用人单位承担工伤赔偿责任。赔偿金额...