企业合同
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什么样的定金合同是有效的(正规有效的合同是什么样的)
定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种...
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职工本年年休假未休完，能不能累积到下一年(...第一年没休完的年假是否可以推迟到下一年休?)
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，那么，职工本年年休假未休完，能不能累积到下一年？【...
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用人单位延长工作时间，不给加班费应该怎么办(老板克扣加班费不给怎么办)
有些时候，我们会遇到用人单位让我们进行加班的情形，加班是需要支付加班费的，但是有些用人单位加完班却不支付加班费，那么，用人单位延长工作时间，不给加班费应该怎么办...
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以租代购的合同是否具有效力(民法典规定无权处分的合同效力怎样)
融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。网友咨询：以租代购的合同是否具有效力？实施起来...
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租房合同到期后没进行续签合同，应该怎么办(租房合同期内，房东涨房租怎么办)
现实生活中，很多人都会租房子住，租房子一般需要跟房东签订房屋租赁合同，而租赁期限是不得超过二十年的，那么，租房合同到期后没进行续签合同，应该怎么办？【律师解析】...
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签合同时没看合同就签了，签完后发现被骗该怎么办(合同纠纷怎么起诉)
一些人在签订合同的时候，因为对对方比较信任，所以在签订的时候没有仔细查看合同的内容，就直接签了，但是签完之后发现自己被骗了，那么，签合同时没看合同就签了，签完后...
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返聘人员的劳动权益应如何保障(关于退休返聘人员的待遇问题劳动法中是怎样规定的?)
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。只要劳动者在工作中遭受人身损害，用人单位就应...
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工人工伤后取出钢板，在上班时复发，对此工厂应该负责吗(工伤鉴定以后二次手术取钢板的费用谁承担?)
员工工伤复发，根据有关规定，用人单位应当先到治疗工伤的协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，然后提交至社保经办机构进行审核，确认是否可以享受工伤医疗待...
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员工被降薪多长时间内可以提起仲裁(降薪多少幅度可以仲裁)
劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，员工被降薪多长时间内可以提起仲裁？【律师解析】员工被降薪，...
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公司注销影响合同的效力吗(公司注销后签的合同有效吗)
在当前社会中，一家公司会因为市场竞争而走向失败，甚至是资金断裂而不得以申请破产注销，进行相应的清算。那么公司注销影响合同的效力吗？【律师解析】公司注销并不影响合...
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附条件合同生效的条件是什么(附条件生效合同)
合同生效的情形有很多，一般情况下合同自订立时生效，但有些合同是附条件生效的，要条件达成时，合同才会产生法律效力，那么附条件合同生效的条件是什么？【律师解析】第一...
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什么情形下可以撤销合同(合同在什么样的情况下可以撤销)
合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。那么，什么情形下可以撤销合同？【律师解...
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怀孕期间被公司辞退了，可以主张哪些赔偿(孕期被辞退相关赔偿的法律依据)
与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，那么怀孕期间被公司辞退了，可以主张哪些赔偿？【律师解析】用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与...
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年底辞职公司不放人怎么办(劳动合同期未满辞职，要交违约金吗)
劳动者想要在年底辞职，但是用人单位迟迟不批准应当怎样处理？年底辞职公司不放人怎么办？【律师解析】法律赋予劳动者自由辞职的权利，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限...
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单位可以不按实际工资缴纳社保吗(五险不按照实际的工资缴纳公司犯法吗)
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费...
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员工主动解除劳动关系有没有赔偿(跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗)
用人单位违法解除劳动合同时应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金，那么员工主动解除劳动关系有没有赔偿？【律师解析】员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以...
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单位不认为是工伤，劳动者认为是工伤应当怎样处理(故意犯罪导致的伤亡可以认定工伤吗)
工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益，但工伤认定也是有讲究的。如果单位不认为是工伤，劳动者认为是工伤应当怎样处理？【律师解析】职工或者其...
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哪些争议是可以提起劳动仲裁的(哪些情形可以申请劳动仲裁)
劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，哪些争议是可以提起劳动仲裁的？【律师解析】（一）因确认劳动...
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用人单位未提供劳动保护，可以解除劳动合同吗(解除劳动合同还可以要补偿金的情形有哪些)
劳动保护,是用人单位为了企业的生存与发展,预防工伤事故和各类职业病的发生,而采取的各种劳动保护措施。但是有些用人单位为了自身的利益并不给提供，那么，用人单位未提...
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申请工伤认定需要什么材料(退休后鉴定出职业病能申请工伤认定吗)
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，申请工伤认定需要什么材料？哪些情形不予...
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工资拖着不给应该怎么处理(工资一直拖着不发怎么办)
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资拖着不给劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，如果有欠条的还可以向法院起诉...
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入职后单位不缴公积金怎么办(企业必须为员工上住房公积金吗?劳动法有这方面的规定吗?如果不交有什么...)
单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责...
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居间合同中居间人有哪些权利(签订居间合同签订时当事人有哪些权利义务)
居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。那么，居间合同中居间人有哪些权利？委托...
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发生工伤之后，什么时候能进行工伤鉴定(认定工伤后多长时间申请伤残鉴定)
员工在发生工伤事故之后是需要进行工伤鉴定的，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...
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生病了请病假，用人单位不给批准怎么办(我向公司请病假公司不批怎么办?公司行为是否违法)
每个人都有可能会生病，这个是难免的事情。生病的时候想要请假休息，但是有的用人单位却不给批准，那么，生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？【律师解析】关于病假问题...
