导读：工伤赔偿依据《工伤保险条例》，交通事故赔偿按民事法律规定。一般来说，医疗费、护理费等实际支出费用不能在两者中重复获赔，因其以实际损失为限。但工伤赔偿中的一...

导读：工伤事故致员工伤亡的赔偿责任金额非固定不变，需综合多种因素精确计算，主要包括丧葬补贴费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补贴为6个月统筹地区上年度职...

导读：工伤保险不局限于员工正常工作时段受伤。在工作前后处理工作相关事宜预备或完成阶段身体受损、因履行工作职责受人身意外伤害、上下班途中非个人主要过失遭遇交通事故...

导读：软组织挫伤能否认定为工伤需视具体情形而定。因工作原因导致的，如工作时遭遇意外事故受伤，通常可认定；因个人自身原因，如本身有疾病或过度劳累等导致的，一般不能...

导读：在工伤案件中，若被告不出庭，法院可能作出缺席判决，即被告经传票传唤无正当理由不到庭或中途退庭时可缺席判决。但这并非意味着原告必然胜诉，法院会全面审查评判原...

导读：工伤认定由劳动保障行政部门作出，若当事人对结果不满意，可在规定期限内申请行政复议。行政复议是审查行政行为合法性与合理性的救济通道。申请时需准备如工伤认定决...

导读：工伤认定后伤情相对稳定时进行伤残鉴定，一般在医疗期终结后3至6个月左右，伤情复杂等经同意可延长。过早鉴定结果可能不准，影响理赔；过晚则可能错过最佳时机，增...

导读：遭遇工伤后公司不给报销别慌。要先确认完成工伤认定及劳动能力鉴定，这是主张赔偿依据。可先与公司协商沟通，讲清法律规定。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或向...

导读：工伤导致脚大拇指骨折，赔偿金额需依据具体情形而定。需先进行工伤认定，认定后有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际花销报销，停工留薪期工资...

导读：工伤鉴定结果公布后员工若打算离职，应在工伤医疗期结束时办理手续。工伤医疗期依具体伤情而定，一般在1-24个月。医疗期内单位不得解除合同，要发工资、报销医疗...

导读：工伤赔偿官司的审结时间受多种因素影响，难以确定确切固定时长。普通程序从立案起一般6个月内审结，特殊情况可延长6个月；二审3个月内审结；简易程序审理期限为3...

导读：工伤赔偿中工资计算涉及多方面。停工留薪期职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，原工资通常指受伤前12个月平均月工资。伤残赔偿中，一次性伤残补助金依据受伤...

导读：工伤伤残赔偿金并非固定数值，需依据伤残等级、本人工资及地区相关规定计算。伤残等级从一级到十级，等级越高赔偿越多，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资...

导读：工伤鉴定费用一般由用人单位承担，我国《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应按时缴纳工伤保险费。职工工伤治疗后伤情稳定且有残疾或影响劳动能力情况需进行劳...

导读：工伤发生后公司注销，职工仍有权主张工伤赔偿。要先确定工伤认定及劳动能力鉴定情况，完成的可向原公司股东、出资人或主管部门主张权利；未认定的要抓紧申请并注意时...

导读：工伤九级赔偿金额需综合多方面因素确定，包括医疗费、停工留薪期工资（工伤期间工资照发）、9个月本人工资的一次性伤残补助金等，一次性工伤医疗和伤残就业补助金标...

导读：工伤鉴定结果公布后，社保经办机构一般60天内做出工伤待遇支付决定。若用人单位未缴工伤保险费，工伤待遇由其支付；若不支付，先从基金支付再让单位归还。从工伤认...

导读：骨折伤害的伤残鉴定结果通常约30个工作日可出。但在复杂或特殊情形中，可能会延期。延期原因可能包括需进一步搜集鉴定材料、进行再次鉴定等。当出现这种情况时，鉴...

导读：骨折能否评上九级伤残需视具体情况判断。骨折部位、愈合情况及对功能的影响等因素，会直接影响伤残评定结果。如四肢长骨骨折治疗后存在肢体功能障碍，可能评为九级；...

导读：根据相关法律法规，工伤事故与人体受损赔偿一般不能一起索赔。工伤事故处理要按《中华人民共和国工伤保险条例》规定执行，人体受损赔偿基于民事侵权法律关系。多数情...

导读：工伤导致骨折后的赔偿金额需依据具体情况计算，涵盖多个方面。医疗费按实际报销，停工留薪期工资按受伤前标准发放，护理费依护理等级确定，一次性伤残补助金有明确标...

导读：员工工伤期间，公司应按其受伤前正常工资标准发放工资，只给基本工资可能违法。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单...

导读：在一般情况下，若员工因自身故意违反工作规范、操作失误（雇主已充分培训及警示教育），或工作期间从事与本职无关行为引发伤害事件，员工可能需自行承担部分责任。但...

导读：劳动能力鉴定委员会接到申请后，一般60天内给出鉴定结论，必要时可延长30天。若材料不全，补充材料时间不计入鉴定期限。但实际鉴定时间受各地机构工作效率、案件...

导读：提交的工伤申报材料若不齐全或有误，申请通过机率会大幅降低。因为完整且准确无误的申报材料是确定工伤事实及给予赔偿、医疗援助的重要依据。申请工伤时，关键性资料...