导读：未签劳动合同遭受工伤时，要先提供工资支付凭证、工卡、出勤证明、旁证等证据证明劳动关系。然后向用人单位注册地统筹地区社保行政机关递交含申请表、劳动关系证明、...

导读：工伤认定证书由我国社会保险行政机构按特定程序和标准颁发，在现行制度下主要是统筹地区的社会保险行政主管部门。该部门有权依据国家法律法规和操作规程全面审查认定...

导读：工伤确认不完全依赖现场证据，判定工伤时会参考多方面信息，如目击者证词、病历记录、工作环境描绘等。不过在特定情境下，现场证据能为查明工伤起因和过程提供有力支...

导读：工伤认定不通过时会通知申请人，这能保障申请人权益并让其知晓结论、原因与法律依据。通知一般采用书面形式，内容涵盖不通过的详细原因和相关法规。若申请人对结果不...

导读：未签劳动合约的工伤认定关键是证实雇佣关系，可通过工资支付凭据等证明文件证明。工伤鉴定有多种标准，如工作期间工作地点因执行职务受伤等。提交工伤认定申请要准备...

导读：未签劳动合同也可能被认定为工伤，关键在于是否存在劳动关系及伤害是否符合工伤标准。若能以工资支付记录、工作证件等证明劳动关系，虽无书面合同也可申请工伤认定，...

导读：非工伤死亡不以年龄划分。它是由疾病或非职业因素导致的生命终止，只要死亡原因不在工伤范畴就属非工伤死亡。如员工工作时自身疾病发作离世或事故48小时内抢救无效...

导读：判断被电动车撞击后是否为工伤需综合多要素。要考量事故发生的工作时间、场所、是否履行本职工作任务；上下班途中被撞的，需在特定时段和路线且非主要或全责方；外勤...

导读：工伤鉴定证书有效性为长期性，不受时效制约，颁发后持续发挥法律效力。它是确定工伤性质的关键证据，对保障工伤员工合法权益意义重大，在工伤赔偿金申领、享用工伤保...

导读：多数情况下参与赌博人员不能被确认为工伤。工伤认定需劳动者在工作时间、工作场所因职务或业务原因受意外伤害，工伤构成要素包括工作时间、地点和原因等，参赌不符合...

导读：社会保险行政管理部门接受劳动者工伤认定申请后，一般60个自然日作出决定。若事故原因、劳动关系和责任明确，应15个工作日完成认定。若需依据司法机关或行政部门...

导读：我国境内有明确因果关系的职业伤害（工伤）可依法申请认定，认定参考因素不限于劳动合同。未签合同的要提供工资发放记录等证据证明劳动关系，在法定时效内提交包括医...

导读：非工伤死亡指员工离世非履行职责直接造成。判定要满足几个要素，死亡不在正常工作时间和场所、非因执行工作任务遇意外，预备性或收尾性工作受伤害不算非工伤死亡，要...

导读：未签书面劳动合同不影响工伤鉴定。判定工伤的关键在于是否存在事实劳动关系，以及伤害是否源于工作任务、工作期间和工作场所。若能提供工资发放凭据等证据证实事实劳...

导读：通常农民工在建筑工程现场受损害多可认定为工伤。若与施工单位有劳动就业关系，在工作时间和场所因执行任务遇意外致身体伤害即为工伤；但如果仅为劳务关系，则需依据...

导读：非工伤致死责任鉴定需综合多因素判断。若伤亡不在工作时段、区域，也非因履行职责引发，可能被判定为非工伤致死，如在家自然离世、突遭意外事故等。处理责任认定的关...

导读：虽未签劳动合同不影响工伤等级判定。先确定存在事实劳动关系（工资支付凭证等可作证据），要先完成工伤认定程序，向当地统筹地区社会保险行政部门递交申请书等材料。...

导读：工伤确认程序完成后，劳动者伤害程度大部分稳定时接受劳动能力鉴定评级。该鉴定一般在工伤认证结束后的几个月内进行，具体时间受受伤程度和康复状况影响。我们的建议...

导读：工伤鉴定书正常应在接到申请之日起60个工作日内出具，若情况清晰、权益责任明确则15个工作日内做出判定。期间需保持耐心，并且提交的资料要真实可靠、详尽无遗漏...

导读：过失引起的轻度损伤很难认定为工伤，工伤多是劳动者工作期间在工作地点因履行职务受伤。冲突行为不属于正常职责范围，因其违反企业规定和法律法规，但如果冲突行为是...

导读：现行法律法规中，非工伤死亡鉴定标准与年龄无直接关联。非工伤死亡通常由雇员因病或非因公负伤致死，像自身疾病引发的事故、自然死亡等都属于这种情况，只要排除正常...

导读：工伤认定结论超60日未颁发时，可先到提出申请的劳工保障行政部门咨询。若因行政部门无端拖延，可依相关法律维权。正常未及时出结果可能是需深入核实事实证据，所以...

导读：未签正式合同也可申请工伤认定。核心是证实劳动关系且符合工作相关的伤势条件。虽无书面合同，但工资支付凭据等可证明劳动关系。申请时要准备好医疗诊断报告、劳动关...

导读：职工个人自行申报工伤与用人单位代为申报工伤存在差异。一是法定期限，个人申报为事故伤害之日起一年内，单位须三十个工作日内申报；二是证明资料，个人申报可能需更...

导读：工伤申请认定环节不必须证人亲自到场证实。工伤认定多依据病历、事故报告、劳动合同等资料判断，不过在特定情况证人提供关键证词可提高认定可信度与准确性。实践中，...