导读：在有些特殊情况下，因为工伤和交通事故这两种情况导致的误工费用是其实可以同时去索赔的哦。就像员工在工作的时候因公受伤了，并且在这期间不是主要责任还遭遇了交通...

导读：用人单位、工伤员工及其家属得先向社保行政部门去申请工伤认定哈。那社保行政部门呢，会仔细地去调查核实情况哦，要是有必要的话，还会委托合法的鉴定机构来做专业的...

导读：工伤事故导致员工需住院治疗时，单位得保证员工的薪资和福利保持不变，得每个月足额发放。单位有义务按照员工受伤之前的工资标准，一直给员工支付薪资，这样能让员工...

导读：工伤案的律师费没啥固定标准，受好多因素左右呢，像案件复杂程度啦、所在地区呀、律师的经验和名气啥的。通常有按件收费、按标的额比例收费还有按时收费这些方式。要...

导读：工伤认定里，评定骨折性损伤得考虑骨折的位置、等级，还有康复的状况以及对劳动能力的影响呢。要是骨折比较轻，康复还挺好，那损害就不会太大，评定的级别可能就比较...

导读：工伤仲裁需要准备的资料有：能证明雇佣关系的东西，像薪资单和工卡；还有工伤认定决定书、医疗诊断报告、病历以及费用清单等。另外，事故的证人证言也很重要，能帮忙...

导读：工伤鉴定主要是针对在工作环境中受伤的情况，重点在于强调与岗位工作的关联性。而伤残鉴定的范围就比较大了，像交通事故、意外伤害等都包含在内。工伤鉴定是依据《工...

导读：事故发生后的一年内，得把工伤认定申请交给用人单位所在地的社会保险行政部门哦。要提前准备好工伤申请表、能证明劳动关系的东西以及医疗诊断书之类的材料。部门大概...

导读：一般来讲，工伤鉴定要是超过了一年的时间，那办理起来就会特别麻烦。按照规定呢，工伤鉴定得在事故发生的当天起一年内去申请，如果超过了这个时间段，就有可能没法被...

导读：工伤保险赔偿的计算可不简单，涵盖多个方面呢。先说医疗费用，就是实际花的医疗钱，按支出给报销。再看伤残补助金，得看伤残等级，等级越高，补助金就越多。还有停工...

导读：职工要申报工伤认定的话，得在事故发生后的1年之内，把书面申请以及相关材料交给用人单位所在地的社保行政部门。这些材料包括工伤申请表、能证明劳务关系的东西以及...

导读：根据工伤损伤的程度以及医院的康复评估，如果初次诊断后器官功能没有完全恢复，或者现在出现了并发症以及新的病症需要进一步深入治疗，一般来说就意味着需要开始进行...

导读：工伤认定和劳动仲裁的时效一般是一年哦，从咱们知道自己权益受损那天开始算。要是用人单位觉得认定有问题，那其实可以在收到决定书后的 60 天内申请复议，或者在...

导读：上下班途中出现的工伤，并不一定就是安全生产事故哦。工伤主要是在工作的时空范围内，因为职业原因导致的伤害。像在上下班途中，如果是在合理的时间和路线内，并且不...

导读：咱国家的法规清清楚楚规定了工伤鉴定的时间限制呢。就是说雇主得在发生事故或者确诊得了职业病之后的 30 天内，去给社保机构申请工伤鉴定。要是超过了这个时间没...

导读：员工要是因为工伤不能出勤啦，要是因为伤得需要暂停工作去治疗，那就不用回岗位啦，工资和福利都不会变，单位得按月给钱。要是员工是因为自己的原因不肯回岗位，单位...

导读：劳动者要是符合条件，就赶紧去申请工伤认定，这样能维护好自己的权益。企业得在事故或者职业病确诊后的 30 天内，把申请交给社保机构。要是过期没报，劳动者本人...

导读：工伤认定申请得在事故伤害发生或者职业病确诊后的1年内去提，要是超过1年再提，可能就不受理啦。不过在一些特殊情况下，经过社保行政部门批准，是其实可以把申请时...

导读：工伤赔偿的月工资标准一般是工伤职工在受伤或患职业病之前的12个月缴费工资的平均值。假如实际工资超过了地区平均工资的三倍，那就按照三倍来计算；要是低于地区平...

导读：做工伤鉴定得带上这些东西：一是当初的《工伤认定决定书》以及它的复印件，这个很重要哦，得带着。二是要有具有法律效力的诊断证明文件，还要按照医疗机构病历管理规...

导读：工伤认定通常要在60个工作日内搞定。要是案情不复杂，我们会努力在15个工作日内给出结果。不过呢，办理的时间会因为地区不同以及案件的复杂程度而有差别。大家一...

导读：工伤死亡的一次性赔偿标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。丧葬补助金专门用于办理丧葬事宜的开销。供养亲属抚恤金依据职工自身工资的一定比例，...

导读：工伤鉴定期限呢，从事故伤害发生那一天起，或者被诊断、确定为职业病的那天开始，30 天内呢，用人单位得向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单...

导读：法律明确规定，要是员工在工伤之后没办法继续履行原来岗位的职责了，那雇主就其实可以合理地给员工调整岗位。不过呢，调岗必须得做到公正合理，不能随随便便就改变员...

导读：工伤保险理赔有明确标准哦。在停工留薪期呢，劳动者原本的工资福利待遇得保持不变，这期间用人单位得按时给发工资。等伤残等级评定完啦，如果有需要生活护理的工伤人...