导读：工伤认定有个程序哈。出了事之后呢，单位得在 30 天内去申请，要是职工或者亲属觉得其实可以，那就在 1 年之内去申请。申请的时候要准备好申请书，还有能证明...

导读：骨折工伤伤残鉴定得综合好多方面呢，得看看骨折在哪、损伤啥样、恢复得咋样，还有对干活能力的影响。要是恢复好了没啥事，可能能评个十级。要是影响到关节活动，肌肉...

导读：咱国家规定啊，工伤认定申请的时间期限是一年。要是雇主在出事故后的 30 天内没去申请，那工伤职工、近亲属或者工会组织呢，在一年之内其实可以直接去用人单位所...

导读：在山西的晋中地区呀，九级工伤赔偿得根据实际情况仔细算呢。其中有一次性伤残补助金，是九个月的平均工资哦。还有工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，这俩的标准得按...

导读：事业单位职工要是遭遇工伤啦，一般能享受这些待遇哟。像医疗费、康复费还有住院伙食补助费之类的费用，都能按照规定从工伤保险基金里出。工伤职工在治疗工伤那段时间...

导读：工伤轻伤的判定呀，可不是光看伤得轻还是重呢，得依据《工伤保险条例》以及相关的劳动能力鉴定标准来定。得把受伤的部位、程度，还有对劳动能力的影响等好多方面都考...

导读：要是员工受的伤不算工伤认定范围，可要是因为企业有安全隐患、防护不到位等过错导致的，那企业就得承担赔偿责任啦。要是损害完全是员工自己的行为造成的，跟企业没关...

导读：九级工伤事故赔偿一般包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金按照九个月的平均薪资来计算。而工伤医疗补助金和伤残就业补助...

导读：工伤期间的绩效工资一般得赔偿。工伤职工在停工留薪期内，原本的工资福利待遇不会变。要是绩效工资属于工资的一部分，那就应该进行赔偿。不过呢，具体的赔偿办法以及...

导读：依据《中华人民共和国刑法》第七十二条，判断是否对某人宣告缓刑，得评估他的犯罪情节轻重、悔罪态度、再次犯罪的风险以及对社区的影响。要是案件属于拘役或者三年以...

导读：工地人身伤亡赔偿标准涵盖医疗费、护理费、误工费、丧葬费以及死亡赔偿金等。具体赔偿数额得依据伤亡情形、受害者年龄、收入状况、家庭情况还有事故责任的划分等因素...

导读：工伤后要是对新岗位不乐意，那得先跟老板唠唠，把自己心里的想法和需求说清楚。要是说不通，就得按照国家的法律规定来维护自己的权益啦。岗位调整得有个道理，不能随...

导读：工伤保险涵盖了诸多方面的费用，像医疗费，这里面包含了挂号的费用、住院的费用以及护理的费用等。还有住院伙食补助，能让工伤职工在住院期间有足够的伙食保障。交通...

导读：工伤判定有好多条件呢，得是事故发生在上班那会儿以及工作的地方，还得是因为工作才出的事。要是员工在上班期间喝酒喝死了，而且喝酒不是工作需要，这种情况通常是不...

导读：用人单位得在员工因工作遭遇意外受伤或者被确诊患上职业病后的第30天开始，得主动把工伤认定这事向社保部门给申请了。要是超过了规定时间还没申请，那受伤的员工、...

导读：工伤鉴定如果超过规定时间还没申请，并且又没有合理的解释，那后面就可能会遇到法律方面的麻烦。不过要是碰到像不可抗力这类特殊的情况，还是有可能找到解决办法的。...

导读：在工伤赔偿那事儿里，误工费和停工留薪可不能一起拿。停工留薪其实就是工伤误工费的另一种给法，目的是让员工在工伤期间的收入不打折扣。这段时间呢，员工的工资和福...

导读：人社局认定工伤主要考虑这些因素：一是在工作时间且在工作场所内，因工作原因遭遇事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，进行与工作有关的预备或收尾工作时受事故...

导读：遇到这种情况呀，咱先跟单位好好沟通一下，把责任弄清楚。要是单位不管不顾，也不掏钱，那咱就其实可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会过来调查，督促单位把该负...

导读：事业单位职工的工伤保险月缴费基数通常是以职工自己的工资来定的哦。简单来说呢，就是职工上一年度的月平均工资。要是职工自己的工资比统筹地区职工的平均工资低 6...

导读：工伤九级伤残赔偿包含这些方面：有一次性伤残补助金，大概是九个月的平均工资呢。还有工伤医疗与伤残就业补助金，这个标准是按照所在省市的法律规定来的。另外，还包...

导读：工伤劳动者每天能拿300元薪资，算误工费用得把误工时长和实际收入都考虑进去。误工时长得有治疗的医疗机构开证明才行。要是没法证明有稳定收入，那就按照过去三年...

导读：工伤鉴定申请有严格的时间限制哦。用人单位得在发生事故后的30天内，把申请交到社保部门那儿。要是超过了这个时间没申请，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，还...

导读：工伤鉴定得按照法规和程序来，是由地级市设立的劳动能力鉴定委员会负责的。这个委员会会依据专业的评估准则，把工伤员工在劳动功能方面以及生活自理能力上的受损情况...

导读：在咱国家的法律规定下呀，工伤死亡这事儿是由人力资源和社会保障部门来统一管理的。单位呢，得按照规定的时间去申报工伤。这个部门会按照法律程序，对工伤进行认定，...