导读：在某些情况下，工伤司法鉴定只是能供参考罢了，它并没有法律上的强制力。工伤的认定以及劳动者能力的鉴定，得依据《工伤保险条例》等相关法规来进行，并且得由特定的...

导读：工伤赔偿里的工资计算，一般是以受伤员工工伤前的平均工资为准。要是员工工资固定，那就按固定工资算；要是工资不固定呢，通常就用受伤前一段时间（像12个月）的平...

导读：工伤待遇中由企业承担的部分涵盖工伤医疗、伤残和死亡待遇。工伤医疗待遇包含医疗、停工留薪以及康复方面的待遇。企业得支付员工在停工期间的工资福利，还有生活不能...

导读：在事故伤害出现的那天起 30 天内，得把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。得准备好一些东西，像工伤认定申请表啦，能证明和用人单位有劳动关系的材料...

导读：工伤赔偿的钱数，会因为工伤的轻重、工资的高低以及当地的经济情况等好多因素而不一样哦。通常来讲，包含医疗费啦、停工留薪期的工资呀，还有一次性伤残补助金之类的...

导读：工伤赔偿有时间规定哦。通常呢，单位得在事故发生后的 30 天内给员工申请工伤认定。要是单位没按时申请，那员工或者他们的近亲属、工会组织，在事故发生起 1...

导读：工伤车祸时，用人单位得担两大经济赔偿责任呢。其一，有停工留薪期这回事，得保证员工的工资福利啥的都不变，得按原来的标准给员工发钱。其二，如果员工经过鉴定，出...

导读：工伤伤残鉴定得往属地的劳动能力鉴定委员会去申请哈，得把工伤认定书、病历以及诊断证明这类资料都提交上去。那委员会会给提供申请表格和指引呢，要是想知道具体的，...

导读：工伤死亡的赔偿有三部分，一是丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生...

导读：工伤赔付的钱一般归受伤职工个人所有。因为工伤赔偿是给因工作遭遇事故伤害或患职业病的职工的经济补偿，就是为了保障他们的合法权益和生活需求。这笔钱能弥补职工因...

导读：工伤认定程序大致这样：职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位要在30日内，从事故伤害发生日或职业病确诊日起，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要...

导读：用人单位在职工遭遇工伤时，得承担好多赔付责任呢。像职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的停工留薪期内，工资福利待遇得保持不变，由所在单位按月发放。另...

导读：想要拿到职工工伤认定申请表格，有两种方式。一是直接去劳动行政主管部门或者行政服务大厅的工伤业务窗口，在那儿就能领取到。二是很多劳动保障局的官方网站上有电子...

导读：关于工伤申报这件事哈，要是事故已经过去两个月啦，其实还是其实可以去申报的哟。按照规定呢，用人单位得在事故发生后的30天内去申报工伤。要是过期没报，那工伤职...

导读：工伤认定没通过的话，还能去搞人损诉讼哦。虽然没法申请工伤赔偿啦，但能通过民事诉讼来维护自己的民事权益，提出人身损害赔偿的要求呢。法律明确规定，要是把人身体...

导读：工伤认定之后呢，一般就能马上进行伤残鉴定啦。要是其中一方对认定的结果不满意，跑去申请行政复议或者提起诉讼，那鉴定就得先暂停个大概60天呢。最好是在康复治疗...

导读：工伤赔付的时间没啥准儿，好多因素都能影响到。要是事情清楚，大家也配合，那流程几个月就能弄完。可要是有争议，或者得走法律程序，那时间可就长了，能拖到一两年，...

导读：工伤死亡赔偿责任认定需满足这些条件：一是死者得跟用人单位有劳动关系；二呢，得是在工作时间和工作场所内，因为工作原因遭事故伤而死；三是工作前后在工作场所内，...

导读：工伤员工得赶紧把事儿告诉单位，让单位去处理。单位得在出事故后的30天内，向社保部门申请认定工伤。要是超过了这个时间没办，那员工自己，或者员工的亲属，还有工...

导读：工伤认定通常在受理申请后的60天内给出结果。要是情况清楚、权利义务明确，15天就能作出认定决定。得留意，申请工伤认定有时间限制，单位得在事故伤害发生或被诊...

导读：首先得去指定医疗机构做工伤复发的诊断与鉴定，以此来确认是否复发。接着呢，得把相关证明材料准备好，像工伤认定书啦、之前的赔偿协议啦、医疗诊断证明之类的。之后...

导读：工伤补助标准涵盖多个方面哦。常见的有医疗费啦，就是看病实际花的钱能报销；还有康复费，帮助受伤的人恢复身体；住院伙食补助费，保障住院期间的伙食开销。要是受伤...

导读：工伤诉讼已经持续了三年却还没有定论，这可能是因为其中涉及到了一些复杂的因素。现在最要紧的事情就是仔细分析案情的进展情况，去查证相关的证据、诉讼的程序以及法...

导读：工伤死亡通常指在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭受事故伤害而丧命。或者在工作时间前后于工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性工作时遭事故伤害致死。此...

导读：工伤保险的赔付标准涵盖了多个方面。其中有医疗费用，这是治疗工伤所产生的费用。还有住院伙食补助费，用于补贴住院期间的伙食开销。停工留薪期工资，保障员工在停工...