导读：做完工伤认定后，就得进行劳动能力鉴定啦，这是为了弄清楚受伤的程度以及工伤能赔偿的范围呢。接着呀，你就其实可以按照法律规定向单位去要赔偿啦。要是在赔偿的问题...

导读：按照法律来讲哈，工伤职工在治疗那段时间呢，工资和福利待遇都得跟之前一样，得由用人单位按照约定的时间去发放。意思就是，如果工伤员工因为工作受伤住院了，那他的...

导读：工伤事故发生后，单位得在30天内申请工伤认定。要是单位没申请，那职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接向社保行政部门申请。申请时得交工伤认定申请表、能证明...

导读：你其实可以向市级的劳动能力鉴定委员会去申请工伤鉴定哦。这个委员会会依照规定的标准和程序，来鉴定工伤员工在劳动方面以及生活自理方面的障碍程度呢。申请的时候呢...

导读：用人单位在工伤保险方面的赔偿范围大概有这些：员工治疗工伤那段时间的工资福利得给；五级、六级伤残的职工每个月能领取伤残津贴；要是终止或者解除劳动合同了，得让...

导读：骨折工伤认定主要依据工作时长、环境以及工作性质。要是在工作期间、工作地点，因为职业的缘故直接引发了骨折，那就属于工伤。比如说操作机械的时候不小心让手部骨折...

导读：四级工伤赔付可没那么简单哦，不光要每月去核算，得把好多因素都综合起来看呢。一般受害人能拿到一次性伤残补贴金，大概是 21 个月的收入呢。还有伤残津贴，按原...

导读：在没签劳动合同的情况下，工伤认定需满足这些条件：一是在工作时间和场所内，因工作受伤；二是工作前后在场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受伤；三是在工作时...

导读：工伤骨折的伤残鉴定一般得等伤势稳定后再做，差不多是受伤后的3到6个月这个时间段。在这个时候进行鉴定，能更精准地了解伤势对身体机能的长期影响。不过到底啥时候...

导读：劳动人事争议仲裁不收费，这能让劳动者方便、低成本地维护自身合法权益。工伤仲裁属于劳动人事争议仲裁的一种，也是免费的。这规定是为了让劳动者在遇到工伤纠纷时，...

导读：工伤判定包含这些情况：工作期间因为突然发生的事件而受伤；上下班前后，在岗位进行准备工作或者收尾工作时受伤；工作的时候因为职业活动遭遇了暴力或者意外；患上了...

导读：根据我国的劳动法规定，员工因为工作而引发的职业病或者是意外受伤，都算工伤。要是工伤之后又出现了并发症，只要满足特定的条件，这些并发症也能被当作工伤的延续。...

导读：工伤保险赔偿款可不是公司的钱哟。它是由工伤保险基金来出的呢，主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工能得到医疗救治，还有经济上的补偿。公司在职工...

导读：工伤抚恤金的分配有一定原则。分配时，会着重考量与死者生前关系的紧密程度以及经济依赖程度。通常，配偶、子女和父母是主要分配对象。要是有未成年子女或者无劳动能...

导读：个体要申请工伤认定的话，得准备好劳动合同、薪资凭证这类能证明劳动关系的东西，还有医疗诊断书或者职业病证明，以及工伤认定申请书。这些都准备齐全了，就其实可以...

导读：在某些场合，工伤司法鉴定只是能提供个参考而已，它并没有法律上的强制约束力哦。像工伤认定以及劳动者的能力鉴定，得依据《工伤保险条例》等相关法规来进行，而且得...

导读：工伤赔付的范围包括医疗费、伙食补贴、生活护理费以及治疗期的工资。要是员工受了重伤，还能享受长期工资待遇，并且企业要承担他们的交通住宿费。对于致残的员工，能...

导读：工伤鉴定有个有效期，从事故伤害那一天或者被确诊患职业病的那天起，一年之内都其实可以做。要是有特殊情况呢，经过社保行政部门批准，申请期还能延长。要是单位没按...

导读：工伤赔付申请的时间受具体情形影响。通常来讲，历经完整的工伤认定以及劳动能力鉴定等流程后，拿到赔付大概需要几个月到一年的时间。要是情况不复杂，认定和鉴定都很...

导读：工伤鉴定申请时间通常是工伤事故发生后的一年内。要是用人单位没按规定给职工申请工伤认定，那么工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...

导读：一般来讲，要是遭遇工亡，厂里得进行赔偿。工亡赔偿通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。到底厂里赔不赔以及赔多少，得依据具体情形和相关法律...

导读：当拿到工伤伤残鉴定结果且满意后，就其实可以向单位索要赔偿啦。国家法规规定，单位得给提供相应等级的工伤保险呢，像一次性伤残补助之类的都得有。这时候呢，一定要...

导读：工伤死亡认定时间未作明确具体期限要求。通常情况下，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定...

导读：工伤赔偿是有时间限制的哦。劳动者得在受到伤害或者被确诊为职业病的一年内，赶紧向社保行政管理部门申请认定。要是单位没按时去申请，那在这段时间里，合法的工伤待...

导读：员工要是受了点小伤后去申请工伤认定，这得看具体的情形。要是这伤跟工作有联系，并且也符合认定的标准，那最好就去申报一下。要是伤得比较轻呢，员工自己其实可以决...