导读：我国《工伤保险条例》保障工伤员工权益，禁止企业在员工遭受工伤期间裁员。包括患职业病、因工致残丧失劳动力者及医疗期内疾病患者。雇主需对工伤进行紧急处理并承担...

导读：不一定。职工由于外出导致工伤的认定时，一定要满足“因公外出”的条件，有下列情形之一的，发生交通事故时职工有故意违法等行为的，无论在交通事故中负主要责任还是...

导读：发生工伤事故伤害后，单位其实我们应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿...

导读：在处理建筑工人工伤认定时，关键步骤包括提交经填写的《工伤认定申请书》，以确立与雇主的劳动关系，这需提供劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据。同时，必须附上...

导读：完成工伤认定后，员工可获一至六个月赔偿，含一次性伤残补助金，通常由工伤保险基金会支付，约一个月入公司指定账户。实际领取时间取决于公司内部处理流程效率。一、...

导读：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出...

导读：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，其实可以直接向用人单位所在...

导读：需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。职工有下列情形之一的，...

导读：工伤事故赔偿流程如下：首先，在有工伤保险的前提下，单位须在事故发生后15天内向劳动部门报备；其次，进行工伤认定，调查确认工伤性质（无保险时例外）；接着，由...

导读：其实可以的，如果合同协议约定，其实可以一次付清，也其实可以视财力分期给付。并没有规定国家征用土地的补偿款发放给农户的次数，但不允许任何人侵占和挪用补偿款项...

导读：工伤判定条件包括：职场意外事故、工作相关准备或收尾期间的伤害、执行职务时的暴力事件、职业病、工作期间外出业务活动的伤害、上下班途中非主要责任的交通或公共交...

导读：面对劳动保障部门在工伤认定、社保缴纳比例、服务协议履行、工伤保险补偿等方面的决定，员工、企业及相关利益方如不满或有异议，均有权依法申请行政复议并可进一步诉...

导读：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的...

导读：根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的其实可以算工伤，公司或保险必须赔偿。一、上...

导读：工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承...

导读：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工...

导读：劳动仲裁解决的是劳动纠纷，工伤认定只是对工伤的伤残等级进行评定，工伤纠纷是劳动纠纷中的一种，一般工伤认定是作为工伤赔偿数额确定的依据。劳动能力鉴定委员会收...

导读：职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明...

导读：工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工其实...

导读：我国法律未强制企业或雇主垫付医药费，工伤员工有享受工伤医疗待遇的权利。治疗需符合保险目录及标准，工伤保险基金会负责全部费用或转院必要费用，如交通、住宿等。...

导读：工伤被认定之后，其实可以享受医疗保险待遇，其实可以要求医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。如...

导读：发生工伤待遇争议其实我们应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位没有在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或其近亲属也可在一年内申请工伤认定；...

导读：意外工伤死亡的赔偿除医药费、救治费等，还主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。...

导读：用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定...

导读：申报工伤程序简述：意外发生后一年内，需及时向人社局工伤科申请工伤认定。准备资料包括《工伤认定申请表》、身份证明、劳务关系证明、医疗诊断证明等。职业病需提交...