导读：其实可以在收到鉴定结论之日起15日内申请重新鉴定。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实...

导读：职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级到四级伤残...

导读：在工伤认定申请中，申请人通常为雇主或员工本人。若劳动争议仲裁中发现主体问题，应暂停程序，向人力资源和社会保障局书面通报，并提供合理我们的建议，要求重新做出...

导读：对于初次工伤鉴定结果不满的劳动者或用人单位，有权向省级劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。委员会应在60个工作日内作出结论，最长时间可延长30天。鉴定结果须及时...

导读：工伤争议发生后，当事人其实可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，其实可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解；调解不成的，其实可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲...

导读：退休后，劳动者转为服务合同下的平等劳务关系，非劳动法规调整。提供劳务者在工作中受损，按过失责任原则分担。工伤认定不包括劳务关系，执行职务伤害赔偿参照一般侵...

导读：交通事故工伤认定的变化是：扩大了工伤认定范围，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...

导读：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤...

导读：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。九级伤残具体的赔偿要按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金...

导读：个人申请工伤认定须携以下材料：(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(2)《职工工伤认定申请书》;(3)员工本人身份证和工作证(或工卡...

导读：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支...

导读：3-4个月。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要...

导读：工作场所意外伤害鉴定，雇主与员工无需律师介入。应向劳动保障机关和工伤保险机构如实报告，填写《事故伤害报告表》。确诊后30日内，提交《工伤认定申请表》及病历...

导读：工伤十级伤残判定标准主要包括器官部分缺失或形态异常但不影响生理功能，轻度医疗依赖，能自理日常生活。特殊情况包括：中度毁容超过二分之一以上、较大面积瘢痕植皮...

导读：我们的建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也其实可以...

导读：加班时间算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均...

导读：六级伤残的享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...

导读：认定工伤不成功其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。不成功在实践当中一般是对工伤鉴定结论不服，其实...

导读：事实上，交通事故后，原则上，对于交通事故工伤赔偿，保险公司要在赔偿限额内，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。不过...

导读：算。上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。如果职工在交通事故中符合...

导读：在遭遇交通意外后，申请工伤待遇需公司尽快（30天内）向事故地社保局提交工伤认定，逾期可能导致权益受损。如公司未及时申请，受害员工及家属、工会可在一年内自行...

导读：依据法律规定，工作期间或下班路上如因非个人重大过失造成的交通事故（包括公共交通事故）可认定为工伤。若员工罹患职业病，单位需按《职业病防治法》规定，在三十日...

导读：提交以下材料：1.单位法人执照或营业执照（复印件）；2.劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；3.本人身份证（复印件）；4.医疗机构出具的受伤诊断证明...

导读：申请道路交通事故工伤认定需提交以下材料：1.详细填写的工伤认定申请书及受害者身份证复印件；2.两位及以上见证人的身份证明、亲笔证词及身份证复印件；3.证明...

导读：工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。用人单位其实我们应...