导读：职工发生工伤事故的，所在单位其实我们应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合办理规定的，由办理机构打印受理情况回执，办事人员签名确认后，与...

导读：单位负责人接到事故报告后，其实我们应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督...

导读：单位赔偿，主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，停工留薪期工资，住院伙食费，护理费等。1、首先用人单位应该在一个月内向劳动...

导读：早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理：1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下；私自提前回家的...

导读：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...

导读：用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者发生事故伤害被认定为工伤的，由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定，其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的...

导读：1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当...

导读：搜集证据，证明自己的情况符合工伤认定的条件，及时申请工伤认定，不要错过工伤认定的期限。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请...

导读：上下班单方交通事故，一般是不算做工伤的。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，其实我们应当认定为工伤，享受工伤保险待遇；如果其实我们应当参加工伤...

导读：用人单位报销不予支付的，申请劳动争议仲裁。劳动者在用人单位工伤，治疗工伤的费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金按照规定标准支付；没有参加工伤保险的，由用...

导读：享受工伤待遇需要满足工伤认定情形，而自动离职不是判断条件。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：在工作时间和工作场所...

导读：工伤鉴定费用责任明确：因工作原因的鉴定费用由雇主（用人单位）承担；非工作因素导致的，由被鉴定者所属组织或机构负责，自行提出鉴定的需预付；严重残疾鉴定由对应...

导读：侵权行为致职员身体受损，侵权方需全额承担误工损失责任。工伤保险基金用于支付工伤补偿、鉴定、预防宣传培训等费用，职工工伤期间工资福利照发，由单位负责。受害者...

导读：根据《工伤保险条例》，工伤或视同工伤的认定基于法定条件，但存在三类排除情形：一是行为人蓄意犯罪，以司法裁决为准；二是工作场所内持有并使用酒精或麻醉药品，以...

导读：不能解除劳务合同。若达到劳动能力鉴定等级，1到4级不能解除劳动合同；5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；7级至10级伤残的...

导读：工伤待遇中，员工审理期间薪酬以原工资为计算依据。工作满12个月以上者，按月均工资作为基准；不满12个月的，以其实际工作月数及月工资总额除以月份数得出；工作...

导读：不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定。具体其实可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲...

导读：工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的：1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。2、劳动合同期满终止...

导读：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动...

导读：在工伤认定申报中，签订书面劳务合同保障权益，无合约可能导致权益受损；遵循时效性，应在事故后30日或职业病确诊后一年内申请工伤认定，过期可能无法受理；遵循复...

导读：发生工伤事故赔偿计算：1、医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。2、...

导读：工伤鉴定期间其实可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位其实我们应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴...

导读：尽管社保未缴不影响工伤认定和鉴定，但用人单位有法定义务为员工缴纳社保，未缴法律责任由单位承担。遭遇工伤后，先向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，依据《工伤保...

导读：如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔...

导读：没交保险出现工伤的话，由用人单位承担全部的工伤赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社...